Responsable de la bibliothèque (H/F)
Offre n° O095240312000418
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
5700 habitants
Communauté de communes de la vallée de l'Oise et des 3 forêts
Communauté de communes de la vallée de l'Oise et des 3 forêts
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARMAIN
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’Autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participation à la définition et mise en œuvre de la politique de lecture publique
- Médiation des ressources documentaires à la disposition du public
- Gestion de projets : actions culturelles et culture numérique
- Organisation des services de l’accueil des publics (groupes et individuels) et du prêt (systèmes de réservation intra, BDP, ReVOdoc)
Encadrement :
- Animation et encadrement d’une équipe composée de 2 personnes (1.6 ETP)
- Organisation, répartition des tâches, suivi et évaluation du travail de l’équipe
Gestion administrative, financière et animation :
- Préparation, exécution et suivi budgétaire
- Préparation et suivi de dossiers de demandes de subvention en fonction des projets
- Mise en sécurité des usagers et du personnel (respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP)
- Élaboration de rapports statistiques (Service Livre et Lecture…)
- Suivi des différents systèmes de réservation
- Animation et gestion de la politique documentaire
- Pilotage du développement et de la gestion des collections, y compris numériques : acquisition, valorisation, désherbage dans une logique de satisfaction du plus grand nombre
- Réalisation et diffusion d’outils de communication
- Développement des nouvelles technologies
- Élaboration des projets pour la bibliothèque en cohésion avec les attentes du public et recherche de nouveaux publics (présence en fonction des animations)
- Participation à la réflexion, l’organisation et la réalisation d’accueils de classe, de groupes et aux animations et actions en bibliothèque et hors les murs
- Participation à la définition et mise en œuvre de la politique de lecture publique
- Médiation des ressources documentaires à la disposition du public
- Gestion de projets : actions culturelles et culture numérique
- Organisation des services de l’accueil des publics (groupes et individuels) et du prêt (systèmes de réservation intra, BDP, ReVOdoc)
Encadrement :
- Animation et encadrement d’une équipe composée de 2 personnes (1.6 ETP)
- Organisation, répartition des tâches, suivi et évaluation du travail de l’équipe
Gestion administrative, financière et animation :
- Préparation, exécution et suivi budgétaire
- Préparation et suivi de dossiers de demandes de subvention en fonction des projets
- Mise en sécurité des usagers et du personnel (respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP)
- Élaboration de rapports statistiques (Service Livre et Lecture…)
- Suivi des différents systèmes de réservation
- Animation et gestion de la politique documentaire
- Pilotage du développement et de la gestion des collections, y compris numériques : acquisition, valorisation, désherbage dans une logique de satisfaction du plus grand nombre
- Réalisation et diffusion d’outils de communication
- Développement des nouvelles technologies
- Élaboration des projets pour la bibliothèque en cohésion avec les attentes du public et recherche de nouveaux publics (présence en fonction des animations)
- Participation à la réflexion, l’organisation et la réalisation d’accueils de classe, de groupes et aux animations et actions en bibliothèque et hors les murs
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Expérience dans le domaine de la lecture publique
- Autonomie et polyvalence
- Maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies adaptées au métier (SIGB, internet et outils bureautiques)
- Capacités d’écoutes et d’encadrement
- Intérêts pour le montage de projets culturels
- Maîtrise des formats et normes de catalogage
- Connaissance du logiciel PAPRIKA (DECALOG) serait un plus
Savoir être :
- Rigoureux et minutieux
- Organisé et méthodique
- Disponibilité et sens du service public
- Dynamique et créatif
- Innovant et force de proposition
- Expérience dans le domaine de la lecture publique
- Autonomie et polyvalence
- Maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies adaptées au métier (SIGB, internet et outils bureautiques)
- Capacités d’écoutes et d’encadrement
- Intérêts pour le montage de projets culturels
- Maîtrise des formats et normes de catalogage
- Connaissance du logiciel PAPRIKA (DECALOG) serait un plus
Savoir être :
- Rigoureux et minutieux
- Organisé et méthodique
- Disponibilité et sens du service public
- Dynamique et créatif
- Innovant et force de proposition
Contact
Contact
0134089578
Informations complémentaires
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Temps de travail hebdomadaire 37h00 avec ARTT (12 jours) du mardi au samedi en bibliothèque et hors les murs selon les activités
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois, C.N.A.S
Envoyer CV et lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
Monsieur le Maire
place Georges Clémenceau
95620 PARMAIN
Temps de travail : Temps de travail hebdomadaire 37h00 avec ARTT (12 jours) du mardi au samedi en bibliothèque et hors les murs selon les activités
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois, C.N.A.S
Envoyer CV et lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
Monsieur le Maire
place Georges Clémenceau
95620 PARMAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.