Opérateur vidéo protection / ASVP
Offre n° O095240315000260
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Agglomération de Cergy-Pontoise
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
Lieu de travail
ST OUEN L AUMONE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction du Directeur de la Prévention & Sécurité
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
- Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection et de la vidéo-verbalisation ;
- Exploiter les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites ;
- Gérer les appels téléphoniques reçus par les administrés-
- Gérer les messages radios et communiquer avec les agents de la police municipale sur le terrain et les diriger sur le terrain
- Analyse et priorisation des informations afin de pouvoir diriger les équipes concernées
Mission 2 : assurer la régulation du contrôle d'accès par voie de vidéoprotection des zones des parcs d'activités de la commune ;
ACTIVITES :
- utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo ;
- repérer sur écran des évènements significatifs et comportements suspects ;
- analyser l'information et la relayer vers les services compétents ;
- gérer la traçabilité et l'archivage des images ;
- prendre en compte les informations des partenaires de la sécurité ;
- rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement, rapports, etc...), et décrire les faits précis, leur déroulement et les personnes impliquées ;
- aider dans la maintenance technique de premier niveau des équipements ;
- gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées ;
- assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Missions annexes :
Dans le cadre de la polyvalence, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des fonctions d'ASVP, à savoir :
Verbalisation des contraventions aux arrêtés de police du Maire, et notamment les infractions aux règles du stationnement par voie de procès-verbal électronique ;
Verbalisation des infractions au code de l'environnement, des infractions à la police de conservation du domaine public routier, des infractions en matière de lutte contre les nuisances sonores ;
Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics ;
Présence requise pour des manifestations ayant lieu le week-end et les jours fériés ;
- Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection et de la vidéo-verbalisation ;
- Exploiter les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites ;
- Gérer les appels téléphoniques reçus par les administrés-
- Gérer les messages radios et communiquer avec les agents de la police municipale sur le terrain et les diriger sur le terrain
- Analyse et priorisation des informations afin de pouvoir diriger les équipes concernées
Mission 2 : assurer la régulation du contrôle d'accès par voie de vidéoprotection des zones des parcs d'activités de la commune ;
ACTIVITES :
- utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo ;
- repérer sur écran des évènements significatifs et comportements suspects ;
- analyser l'information et la relayer vers les services compétents ;
- gérer la traçabilité et l'archivage des images ;
- prendre en compte les informations des partenaires de la sécurité ;
- rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement, rapports, etc...), et décrire les faits précis, leur déroulement et les personnes impliquées ;
- aider dans la maintenance technique de premier niveau des équipements ;
- gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées ;
- assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Missions annexes :
Dans le cadre de la polyvalence, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des fonctions d'ASVP, à savoir :
Verbalisation des contraventions aux arrêtés de police du Maire, et notamment les infractions aux règles du stationnement par voie de procès-verbal électronique ;
Verbalisation des infractions au code de l'environnement, des infractions à la police de conservation du domaine public routier, des infractions en matière de lutte contre les nuisances sonores ;
Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics ;
Présence requise pour des manifestations ayant lieu le week-end et les jours fériés ;
Profils recherchés
expérience confirmée dans un poste similaire ou en milieu confiné ;
connaissance de la réglementation de la vidéoprotection et des missions dévolues à la police municipale ;
connaissance de l'organisation des services d'une commune ;
maîtrise des outils informatiques ;
capacité à respecter les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations ;
résistance à la fatigue visuelle et physique ;
autonome dans la concrétisation des missions confiées ;
discret et respectueux ;
gestion du stress ;
Permis B.
connaissance de la réglementation de la vidéoprotection et des missions dévolues à la police municipale ;
connaissance de l'organisation des services d'une commune ;
maîtrise des outils informatiques ;
capacité à respecter les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations ;
résistance à la fatigue visuelle et physique ;
autonome dans la concrétisation des missions confiées ;
discret et respectueux ;
gestion du stress ;
Permis B.
Contact
Contact
0134212500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.