Agent d'exploitation déchets
Offre n° O095240319001314
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1. Activités de pré-collecte
- Livraison et distribution de sacs
- Gestion de la propreté aux abords des dispositifs de collecte et en tout point du territoire sous compétence CACP
- Livraison, maintenance et lavage de bacs
- Nettoyage des plateformes et périscopes des bornes enterrées
2. Activités de collecte
- Ramassage des incidents de collecte et balayage des éventuels résidus jonchant le sol ;
- Transport des déchets jusqu’au quai de transfert ;
- Tri et vidage des déchets au niveau du quai de transfert ;
- Gestion du quai de transfert :
accueillir et orienter les utilisateurs ;
veiller au respect des consignes de tri des déchets, de circulation et de sécurité au niveau du quai de transfert ;
aider aux déchargements,
trier et stocker les déchets spéciaux ;
suivre les taux de remplissage des bennes et les opérations de vidage des bennes ;
assurer l’entretien de la zone de dépôt : balayage, etc.
- Rotation des bennes de déchets des services municipaux vers le centre de traitement et de valorisation
3. Participation à l’amélioration du service en lien avec le Secteur Relations aux Usagers et aux Communes :
- Assure une veille territoriale : surveille et signale la présence de points de dépôts, suit sur le terrain la qualité des prestations de collecte externalisées ;
- Etablit les constats de dysfonctionnement observés sur le terrain ;
- Garantit la réponse aux demandes d’interventions du secteur relations aux usagers et aux communes ;
- Assure le reporting des constats et interventions auprès de sa hiérarchie, permettant d’alimenter l’outil de gestion centralisé des demandes d’interventions.
4. Prendre soin des véhicules, matériels et locaux utilisés.
- Gare et ferme à clef son véhicule en fin de journée de travail ;
- Fait le plein en carburant en tant que de besoin ;
- Lave et nettoie régulièrement le véhicule qu’il utilise ;
- Vérifie régulièrement les niveaux et les pressions des pneus du véhicule ;
- Range les matériels utilisés ;
- Signale les dysfonctionnements sur les véhicules, matériels et locaux à sa hiérarchie, etc.
5. Participer aux différents travaux pouvant ponctuellement être confiés au sein du Secteur Exploitation Déchets.
- Livraison et distribution de sacs
- Gestion de la propreté aux abords des dispositifs de collecte et en tout point du territoire sous compétence CACP
- Livraison, maintenance et lavage de bacs
- Nettoyage des plateformes et périscopes des bornes enterrées
2. Activités de collecte
- Ramassage des incidents de collecte et balayage des éventuels résidus jonchant le sol ;
- Transport des déchets jusqu’au quai de transfert ;
- Tri et vidage des déchets au niveau du quai de transfert ;
- Gestion du quai de transfert :
accueillir et orienter les utilisateurs ;
veiller au respect des consignes de tri des déchets, de circulation et de sécurité au niveau du quai de transfert ;
aider aux déchargements,
trier et stocker les déchets spéciaux ;
suivre les taux de remplissage des bennes et les opérations de vidage des bennes ;
assurer l’entretien de la zone de dépôt : balayage, etc.
- Rotation des bennes de déchets des services municipaux vers le centre de traitement et de valorisation
3. Participation à l’amélioration du service en lien avec le Secteur Relations aux Usagers et aux Communes :
- Assure une veille territoriale : surveille et signale la présence de points de dépôts, suit sur le terrain la qualité des prestations de collecte externalisées ;
- Etablit les constats de dysfonctionnement observés sur le terrain ;
- Garantit la réponse aux demandes d’interventions du secteur relations aux usagers et aux communes ;
- Assure le reporting des constats et interventions auprès de sa hiérarchie, permettant d’alimenter l’outil de gestion centralisé des demandes d’interventions.
4. Prendre soin des véhicules, matériels et locaux utilisés.
- Gare et ferme à clef son véhicule en fin de journée de travail ;
- Fait le plein en carburant en tant que de besoin ;
- Lave et nettoie régulièrement le véhicule qu’il utilise ;
- Vérifie régulièrement les niveaux et les pressions des pneus du véhicule ;
- Range les matériels utilisés ;
- Signale les dysfonctionnements sur les véhicules, matériels et locaux à sa hiérarchie, etc.
5. Participer aux différents travaux pouvant ponctuellement être confiés au sein du Secteur Exploitation Déchets.
Missions / conditions d'exercice
En fonction de la nécessité de service, l’agent polyvalent peut être amené à réaliser une ou plusieurs des missions suivantes :
- Activités liées à la pré-collecte
- Activités liées à la collecte
- Interventions visant à améliorer la qualité du service
- Activités liées à la pré-collecte
- Activités liées à la collecte
- Interventions visant à améliorer la qualité du service
Profils recherchés
- Sens du service public et partage des valeurs de la CA
- Respect de la hiérarchie
- Sérieux, régularité, ponctualité.
- Autonomie, esprit d’initiative
- Courtoisie à l'égard des usagers et des automobilistes.
- Permis B obligatoire.
- Pour les agents conduisant des poids lourds : permis poids lourd, FIMO ou attestation valant FIMO, FCOS ou FCO et autorisation de conduite.
- Diplôme sauvetage secouriste au travail est un plus
- Respect de la hiérarchie
- Sérieux, régularité, ponctualité.
- Autonomie, esprit d’initiative
- Courtoisie à l'égard des usagers et des automobilistes.
- Permis B obligatoire.
- Pour les agents conduisant des poids lourds : permis poids lourd, FIMO ou attestation valant FIMO, FCOS ou FCO et autorisation de conduite.
- Diplôme sauvetage secouriste au travail est un plus
Contact
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.