Agent des espaces verts
Offre n° O095240319001429
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
Lieu de travail
BESSANCOURT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Bessancourt, ville de 8 600 de habitants, située dans le Val d’Oise, bénéficie d’un cadre de vie agréable. Pionnière dans la démarche du développement durable, la Ville de Bessancourt bénéficie d’un éco-quartier de 30 hectares, et s’est engagée dans un projet de valorisation de son centre-bourg.
Au sein du Centre Technique Municipal (CTM), l’agent du secteur espace vert participe à toutes les actions d’amélioration du cadre de vie réalisées par la commune. Plus spécifiquement, l’agent des espaces verts est chargé de la mise en œuvre du plan de fleurissement et de l’entretien des espaces verts.
Au sein du Centre Technique Municipal (CTM), l’agent du secteur espace vert participe à toutes les actions d’amélioration du cadre de vie réalisées par la commune. Plus spécifiquement, l’agent des espaces verts est chargé de la mise en œuvre du plan de fleurissement et de l’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
A - Secteur espaces verts :
* Participation à l’établissement du fleurissement et des décorations florales
* Participation aux petites créations d’espaces verts
* Mise en œuvre du plan de fleurissement
* Entretien des espaces verts dans le cadre de la gestion différenciée
* Tonte / Débroussaillage
* Entretien des végétaux
* Arrosage
* Désherbage
* Nettoyage des massifs et espaces verts par piquetage
* Maçonnerie légère
* Elagage
* Participation aux actions pédagogiques relatives aux espaces verts et naturels
* Participation au déneigement
Missions autres :
B. Secteur fêtes et cérémonies :
* Participation ponctuelle à la logistique et à la mise en place des évènements
communaux
* Manutention de matériel
A - Secteur espaces verts :
* Participation à l’établissement du fleurissement et des décorations florales
* Participation aux petites créations d’espaces verts
* Mise en œuvre du plan de fleurissement
* Entretien des espaces verts dans le cadre de la gestion différenciée
* Tonte / Débroussaillage
* Entretien des végétaux
* Arrosage
* Désherbage
* Nettoyage des massifs et espaces verts par piquetage
* Maçonnerie légère
* Elagage
* Participation aux actions pédagogiques relatives aux espaces verts et naturels
* Participation au déneigement
Missions autres :
B. Secteur fêtes et cérémonies :
* Participation ponctuelle à la logistique et à la mise en place des évènements
communaux
* Manutention de matériel
Profils recherchés
Compétences attendues :
Formation :
BEP ; ou Bac Pro dans les domaines d’aménagement du paysage, d’horticulture ou d’arboriculture
A. Savoir-faire :
- Avoir de bonnes bases de floriculture
- Comprendre et appliquer les principes du développement durable
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
- Réaliser des croquis
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Connaître le fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts, …)
- Comprendre et appliquer les règles de sécurité du travail
B. Savoir-être :
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Etre rigoureux et appliqué
- Etre dynamique et réactif
- Avoir une bonne résistance physique
- Savoir travailler en équipe
Formation :
BEP ; ou Bac Pro dans les domaines d’aménagement du paysage, d’horticulture ou d’arboriculture
A. Savoir-faire :
- Avoir de bonnes bases de floriculture
- Comprendre et appliquer les principes du développement durable
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
- Réaliser des croquis
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Connaître le fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts, …)
- Comprendre et appliquer les règles de sécurité du travail
B. Savoir-être :
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Etre rigoureux et appliqué
- Etre dynamique et réactif
- Avoir une bonne résistance physique
- Savoir travailler en équipe
Contact
Contact
0130404444
Informations complémentaires
Rémunération statutaire Catégorie C (Cadre d’emplois des adjoints techniques) – Régime indemnitaire (IFSE et CIA) – Adhésion au CNAS – Participation employeur complémentaire santé + prévoyance.
25 congés annuels + RTT
Les candidatures, CV + lettre de motivation, doivent être adressées à Monsieur le Maire, Place du 30 août – 95550 BESSANCOURT ou par mail à ressources.humaines@ville-bessancourt.fr.
25 congés annuels + RTT
Les candidatures, CV + lettre de motivation, doivent être adressées à Monsieur le Maire, Place du 30 août – 95550 BESSANCOURT ou par mail à ressources.humaines@ville-bessancourt.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.