CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES PUBLICS F/H
Offre n° O095240321000004
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT GRATIEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Arts plastiques développe des projets dédiés à l'illustration et aux pratiques amateurs, et défend une riche programmation d'art contemporain dans l'Espace Jacques Villeglé.
Dans le cadre des trois expositions qui y sont présentées, il propose notamment des médiations régulières.
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Arts plastiques, vous serez chargé(e) de:
Dans le cadre des trois expositions qui y sont présentées, il propose notamment des médiations régulières.
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Arts plastiques, vous serez chargé(e) de:
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des missions de médiation auprès des public :
- Gestion des actions de médiation dans le cadre des expositions d'art contemporain et d'illustration
- Gestion du développement des partenariats internes et externes
- Gestion des projets de valorisation des pratiques amateurs
Dans le cadre de la régie d'oeuvres :
- Evaluation des besoins humains, matériels et techniques, mise en place des plannings
- Gestion des assurances, des transports d'oeuvres
- Gestion de la réserve Espace Jacques Villeglé (EJV)
- Aménagement, évaluation des besoins, suivis des travaux
- Fonctionnement :
- Inventaire des oeuvres, archivage des documents, gestion des stocks de catalogues et des stocks de matériel
- Gestion du mouvement des oeuvres
- Elaboration des conventions de mise à disposition du « Fonds patrimonial d'illustrations», documents techniques de conservation, suivi des projets
- Gestion des actions de médiation dans le cadre des expositions d'art contemporain et d'illustration
- Gestion du développement des partenariats internes et externes
- Gestion des projets de valorisation des pratiques amateurs
Dans le cadre de la régie d'oeuvres :
- Evaluation des besoins humains, matériels et techniques, mise en place des plannings
- Gestion des assurances, des transports d'oeuvres
- Gestion de la réserve Espace Jacques Villeglé (EJV)
- Aménagement, évaluation des besoins, suivis des travaux
- Fonctionnement :
- Inventaire des oeuvres, archivage des documents, gestion des stocks de catalogues et des stocks de matériel
- Gestion du mouvement des oeuvres
- Elaboration des conventions de mise à disposition du « Fonds patrimonial d'illustrations», documents techniques de conservation, suivi des projets
Profils recherchés
- Vous connaissez les différents publics et l'environnement territorial
- Vous avez une bonne connaissance de l'art contemporain, et de sa promotion au sein des publics
- Vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine de la culture
- Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe
- Vous avez une bonne connaissance de l'art contemporain, et de sa promotion au sein des publics
- Vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine de la culture
- Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe
Contact
Contact
0134178484
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.