AGENT D'ACCUEIL ET DE LOGISTIQUE POLYVALENT F/H
Offre n° O095240321000008
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT GRATIEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Gratien recherche un agent d'accueil et de logistique polyvalent F/H.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles qui regroupe plusieurs pôles et équipements : 3 centres culturels, un théâtre, des lieux d’exposition et deux médiathèques.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Associatif, vous serez chargé des missions suivantes :
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles qui regroupe plusieurs pôles et équipements : 3 centres culturels, un théâtre, des lieux d’exposition et deux médiathèques.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Associatif, vous serez chargé des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
. Accueil, renseignement et sécurité :
- Relations avec le public et les intervenants
- Accueil physique et téléphonique du public dans les centres culturels (Associations, professeurs, régisseurs, spectateurs, artistes et élus)
- Assurer la réception, l’orientation et renseigner les usagers sur les activités au sein des Centres Culturels
- Renseignements et prise de réservation pour les différentes offres culturelles proposées par la Ville
- Assurer la surveillance et la sécurité des locaux et des personnes et le respect des règles et des consignes de sécurité et règlement intérieur
- Surveiller l’accès aux bâtiments et aux équipements et prévenir le service compétent en cas d’incident
- Contrôler l’ouverture et la fermeture de l’accès des Centres Culturels et mise sous alarme
Entretien :
- Garantir l’entretien des équipements culturels
- Assurer le nettoyage des salles et des parties communes des centres culturels
- Participer et veiller à la maintenance globale et au bon fonctionnement des centres culturels (éclairage, petits travaux d’entretien et de peinture, manutention, maintenance mobilier…)
- Inventorier le stock de produits d’entretien et informer sur les différents besoins
- Assurer la gestion des déchets des parties communes (vider et sortir les poubelles, encombrants) en respectant le calendrier et les consignes de tri
Logistique :
- Installation des salles suivant les besoins des usagers des centres culturels (tables, chaises, vidéoprojection…)
- Aide au montage et démontage des évènements culturels des pôles
- Mise en marche du Théâtre Jean Marais (lumière et son en régie, gradins…)
- Mise sous plis pour les différents supports de communication du service
- Affichage dans les structures extérieures et au sein des commerces (plusieurs fois par an)
- Déplacement ponctuel pour récupérer du matériel
- Relations avec le public et les intervenants
- Accueil physique et téléphonique du public dans les centres culturels (Associations, professeurs, régisseurs, spectateurs, artistes et élus)
- Assurer la réception, l’orientation et renseigner les usagers sur les activités au sein des Centres Culturels
- Renseignements et prise de réservation pour les différentes offres culturelles proposées par la Ville
- Assurer la surveillance et la sécurité des locaux et des personnes et le respect des règles et des consignes de sécurité et règlement intérieur
- Surveiller l’accès aux bâtiments et aux équipements et prévenir le service compétent en cas d’incident
- Contrôler l’ouverture et la fermeture de l’accès des Centres Culturels et mise sous alarme
Entretien :
- Garantir l’entretien des équipements culturels
- Assurer le nettoyage des salles et des parties communes des centres culturels
- Participer et veiller à la maintenance globale et au bon fonctionnement des centres culturels (éclairage, petits travaux d’entretien et de peinture, manutention, maintenance mobilier…)
- Inventorier le stock de produits d’entretien et informer sur les différents besoins
- Assurer la gestion des déchets des parties communes (vider et sortir les poubelles, encombrants) en respectant le calendrier et les consignes de tri
Logistique :
- Installation des salles suivant les besoins des usagers des centres culturels (tables, chaises, vidéoprojection…)
- Aide au montage et démontage des évènements culturels des pôles
- Mise en marche du Théâtre Jean Marais (lumière et son en régie, gradins…)
- Mise sous plis pour les différents supports de communication du service
- Affichage dans les structures extérieures et au sein des commerces (plusieurs fois par an)
- Déplacement ponctuel pour récupérer du matériel
Profils recherchés
- Vous avez une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et savez gérer les conflits
- Vous êtes polyvalent et êtes en capacité de réaliser certains travaux
- Vous connaissez les règles de sécurité d’un ERP
Vous êtes titulaire du permis B
- Vous êtes polyvalent et êtes en capacité de réaliser certains travaux
- Vous connaissez les règles de sécurité d’un ERP
Vous êtes titulaire du permis B
Contact
Contact
0134178484
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.