Directeur Maison de quartier H/F
Offre n° O095240321000495
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ERMONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Participer à la définition des orientations de l‘équipement, mettre en œuvre le projet social en impliquant les habitants du territoire
• Impulser, concevoir et piloter le projet d’animation globale sur le territoire d’action du Centre social
• Structurer et dynamiser la participation des habitants et coordonner les différents acteurs de la vie associative locale
• Impulser, concevoir et piloter le projet d’animation globale sur le territoire d’action du Centre social
• Structurer et dynamiser la participation des habitants et coordonner les différents acteurs de la vie associative locale
Missions / conditions d'exercice
• Proposer des méthodes et indicateurs d’évaluation pour actualiser le projet social
Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs qui sont les bénévoles, les habitants, les partenaires et les impliquer dans les projets
• Assurer l’organisation, la gestion administrative et financière de l’équipement
• Rechercher et mettre en œuvre les subventions nécessaires au fonctionnement et au développement de la structure
Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs qui sont les bénévoles, les habitants, les partenaires et les impliquer dans les projets
• Assurer l’organisation, la gestion administrative et financière de l’équipement
• Rechercher et mettre en œuvre les subventions nécessaires au fonctionnement et au développement de la structure
Profils recherchés
• Diplôme de niveau BAC+4 minimum
• Un DESJEPS serait apprécié
• Maîtrise de la méthodologie de projet, de diagnostic et d’évaluation
• Maîtrise de la conduite de projets complexes, de la conduite de réunions et de la gestion publique
• Capacité à gérer un établissement sur les plans humain, technique et financier ; bonne connaissance de la vie associative
• Capacité d’analyse des enjeux sociaux à l’échelle du quartier et de la ville
• Capacités d’écoute, de création et d’innovation indispensables pour ce poste, ainsi qu’ouverture d’esprit, sens du contact à fédérer autour d’objectifs partagés mais aussi capacité d’analyse des enjeux et sens stratégique
• Capacité à conforter et à développer les relations avec les institutions et les associations du territoire
• Disponibilité en soirée et le week-end
• Un DESJEPS serait apprécié
• Maîtrise de la méthodologie de projet, de diagnostic et d’évaluation
• Maîtrise de la conduite de projets complexes, de la conduite de réunions et de la gestion publique
• Capacité à gérer un établissement sur les plans humain, technique et financier ; bonne connaissance de la vie associative
• Capacité d’analyse des enjeux sociaux à l’échelle du quartier et de la ville
• Capacités d’écoute, de création et d’innovation indispensables pour ce poste, ainsi qu’ouverture d’esprit, sens du contact à fédérer autour d’objectifs partagés mais aussi capacité d’analyse des enjeux et sens stratégique
• Capacité à conforter et à développer les relations avec les institutions et les associations du territoire
• Disponibilité en soirée et le week-end
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.