PSYCHOLOGUE
Offre n° O095240325000747
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de l'éducation et de l'enfance recherche un Psychologue H/F
La direction de l'éducation et de l'enfance recherche un Psychologue H/F
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l’Enfance et de l’Education et sous la hiérarchie du Chef de Service Enfance: réalisation d’actions préventives, curatives, et psychopédagogiques tant sur le plan individuel, collectif, familial et institutionnel à travers la démarche singulière du psychologue
Tâches et poids Tâches courantes:
Mener des actions de prévention
- Assurer entretiens familiaux + coordonnateurs
- Proposer une réflexion sur une démarche psychopédagogue au sein de la DEE
- Repérer les mineurs en souffrance et coordonner les rédactions d’Informations Préoccupantes et signalements
Accompagner les activités des services de la DEE dans le cadre de projet global de la collectivité et en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs
- Etre en lien avec les institutions et partenaires de la ville : Ecoles, PRE, projet « Cité Educative »…
Mener des actions d’orientation éducatives pour les mineurs en situation particulière : handicap, trouble du comportement, échec scolaire en travaillant en réseau avec :
- L’ensemble des services de la D.E.E
- Le P.R.E
- Les familles
- Les acteurs de la santé
Accompagner et soutenir les professionnels de terrain en proposant des espaces « d’analyse des pratiques » en direction des directeurs de centre, animateurs et ATSEM
Mener des actions de formation spécifiques sur des thèmes liés au développement de l’enfant de 3 à 12 ans en direction des professionnels ATSEM et Animateurs.
Coordonner l’enregistrement et la mise en œuvre des Protocoles d’Accueil Individualisé Périscolaire (PAIP) des enfants porteurs de Handicap ou avec des troubles du comportement.
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité du Chef de Service Enfance au sein
de la direction de l’Enfance au sein de la DEE
Relations fonctionnelles :
- Tous les services de la D.E.E
- De manière privilégiée et dans le cadre d’un binôme de travail avec l’autre psychologue du service.
- La référente PAIP
Tâches et poids Tâches courantes:
Mener des actions de prévention
- Assurer entretiens familiaux + coordonnateurs
- Proposer une réflexion sur une démarche psychopédagogue au sein de la DEE
- Repérer les mineurs en souffrance et coordonner les rédactions d’Informations Préoccupantes et signalements
Accompagner les activités des services de la DEE dans le cadre de projet global de la collectivité et en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs
- Etre en lien avec les institutions et partenaires de la ville : Ecoles, PRE, projet « Cité Educative »…
Mener des actions d’orientation éducatives pour les mineurs en situation particulière : handicap, trouble du comportement, échec scolaire en travaillant en réseau avec :
- L’ensemble des services de la D.E.E
- Le P.R.E
- Les familles
- Les acteurs de la santé
Accompagner et soutenir les professionnels de terrain en proposant des espaces « d’analyse des pratiques » en direction des directeurs de centre, animateurs et ATSEM
Mener des actions de formation spécifiques sur des thèmes liés au développement de l’enfant de 3 à 12 ans en direction des professionnels ATSEM et Animateurs.
Coordonner l’enregistrement et la mise en œuvre des Protocoles d’Accueil Individualisé Périscolaire (PAIP) des enfants porteurs de Handicap ou avec des troubles du comportement.
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité du Chef de Service Enfance au sein
de la direction de l’Enfance au sein de la DEE
Relations fonctionnelles :
- Tous les services de la D.E.E
- De manière privilégiée et dans le cadre d’un binôme de travail avec l’autre psychologue du service.
- La référente PAIP
Profils recherchés
Niveau d’études : Bac +5
Formation(s) et qualification(s) : Master II Psychologie Clinique et Psychopathologique
Vous détenez des connaissances théoriques et méthodologiques acquises et relatives au titre de psychologue.
Vous démontrez une capacité d'observation, d'écoute et d'analyse. Votre rigueur, discernement et impartialité sont des qualités essentielles dans votre approche.
Vous, faites preuve de neutralité, de responsabilité et d'autonomie dans le choix de vos méthodes. Vous attachez une grande importance au respect des droits fondamentaux de la personne tels que la dignité, la liberté et la protection. De plus, vous accordez une attention particulière au respect du secret professionnel partagé
Formation(s) et qualification(s) : Master II Psychologie Clinique et Psychopathologique
Vous détenez des connaissances théoriques et méthodologiques acquises et relatives au titre de psychologue.
Vous démontrez une capacité d'observation, d'écoute et d'analyse. Votre rigueur, discernement et impartialité sont des qualités essentielles dans votre approche.
Vous, faites preuve de neutralité, de responsabilité et d'autonomie dans le choix de vos méthodes. Vous attachez une grande importance au respect des droits fondamentaux de la personne tels que la dignité, la liberté et la protection. De plus, vous accordez une attention particulière au respect du secret professionnel partagé
Contact
Contact
0134234100
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.