Responsable des équipements sportifs et des transports
Offre n° O095240326000653
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de MARLY LA VILLE (95670) - 5751 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Lieu de travail
MARLY LA VILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Technique, en tant que responsable des équipements sportifs et des transports vous aurez pour missions principales la gestion: du personnel des équipements sportifs, de l’occupation des équipements sportifs, du planning du bus, du suivi des travaux programmés, des commissions de sécurité et assurer l'entretien du patrimoine sportif.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales:
Réception et traitement de l’ensemble des demandes d’interventions des équipements sportifs,
Participation à la gestion des dossiers de marchés publics,
Gestion et contrôle des équipements sportifs
Suivi et contrôle des travaux réalisés par les agents du service des sports,
Suivi et contrôle des travaux réalisés en sous-traitance,
Participation à la gestion administrative et budgétaire du service des sports.
Activités et tâches complémentaires du poste :
- Assurer le suivi des commissions de sécurité.
- Assurer le suivi et la maintenance des ERP, des registres de sécurité.
- Assurer le planning des transports de bus.
- Assurer le remplacement du chauffeur du bus.
- Assurer l’approvisionnement et la livraison des vêtements des agents des services techniques et des gardiens.
- Réglementation hygiène/sécurité.
Assister le DST dans le suivi des commissions de sécurité.
Assister le DST dans l’organisation et le suivi de manifestations et évènements culturels, sportifs et scolaires.
Conditions de travail liées au poste occupé:
Travail en intérieur ou en extérieur et par tous les temps, déplacement sur plusieurs lieux de travail dans la journée (horaires liés au poste, travail le week-end, port de charges, …).
Travail sur écran.
Horaires de service : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 08H30 / 12H00 et 13H30 / 18H00
Mercredi : 08H30 /12H00.
Réception et traitement de l’ensemble des demandes d’interventions des équipements sportifs,
Participation à la gestion des dossiers de marchés publics,
Gestion et contrôle des équipements sportifs
Suivi et contrôle des travaux réalisés par les agents du service des sports,
Suivi et contrôle des travaux réalisés en sous-traitance,
Participation à la gestion administrative et budgétaire du service des sports.
Activités et tâches complémentaires du poste :
- Assurer le suivi des commissions de sécurité.
- Assurer le suivi et la maintenance des ERP, des registres de sécurité.
- Assurer le planning des transports de bus.
- Assurer le remplacement du chauffeur du bus.
- Assurer l’approvisionnement et la livraison des vêtements des agents des services techniques et des gardiens.
- Réglementation hygiène/sécurité.
Assister le DST dans le suivi des commissions de sécurité.
Assister le DST dans l’organisation et le suivi de manifestations et évènements culturels, sportifs et scolaires.
Conditions de travail liées au poste occupé:
Travail en intérieur ou en extérieur et par tous les temps, déplacement sur plusieurs lieux de travail dans la journée (horaires liés au poste, travail le week-end, port de charges, …).
Travail sur écran.
Horaires de service : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 08H30 / 12H00 et 13H30 / 18H00
Mercredi : 08H30 /12H00.
Profils recherchés
Savoirs :
- Organisation et environnement de la collectivité territoriale et de la mairie.
- Connaissance des différents corps d’état des bâtiments.
- Connaissance des établissements recevant du public.
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité.
- Connaissance en transports des personnes.
- Connaissance des normes techniques.
- Permis B et D souhaités
Savoir-faire :
- Apporter aux élus et à la hiérarchie des arguments techniques d’aide à la décision.
- Mener une étude de faisabilité en fonction d’une analyse des besoins des utilisateurs dans les ERP.
- Planifier et organiser son travail.
- Repérer les priorités dans les demandes de travaux.
- Rendre compte et informer le DST des contraintes techniques rencontrées.
- Lire des plans.
- Faire des métrés.
- Déterminer l’enveloppe budgétaire d’un projet.
- Analyser des propositions techniques et financières d’entreprises extérieures.
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés.
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
- Utiliser les outils informatiques et bureautiques (Atal, Word, Excel).
- Rédiger des documents administratifs.
Savoir-être :
- Rigueur et organisation.
- Réactivité.
- Discrétion.
- Organisation et environnement de la collectivité territoriale et de la mairie.
- Connaissance des différents corps d’état des bâtiments.
- Connaissance des établissements recevant du public.
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité.
- Connaissance en transports des personnes.
- Connaissance des normes techniques.
- Permis B et D souhaités
Savoir-faire :
- Apporter aux élus et à la hiérarchie des arguments techniques d’aide à la décision.
- Mener une étude de faisabilité en fonction d’une analyse des besoins des utilisateurs dans les ERP.
- Planifier et organiser son travail.
- Repérer les priorités dans les demandes de travaux.
- Rendre compte et informer le DST des contraintes techniques rencontrées.
- Lire des plans.
- Faire des métrés.
- Déterminer l’enveloppe budgétaire d’un projet.
- Analyser des propositions techniques et financières d’entreprises extérieures.
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés.
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
- Utiliser les outils informatiques et bureautiques (Atal, Word, Excel).
- Rédiger des documents administratifs.
Savoir-être :
- Rigueur et organisation.
- Réactivité.
- Discrétion.
Contact
Contact
0134474646
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue du Colonel Fabien
95670 MARLY LA VILLE
Monsieur le Maire
10 rue du Colonel Fabien
95670 MARLY LA VILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.