ASVP
Offre n° O095240328000770
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé à 20 km au nord de Paris
A l'orée de la forêt de l'Isle Adam et Montmorency
accès gare SNCF, ligne H (Gare du Nord/Persan-Beaumont ou Luzarches)
par RN 184 (mi chemin aéroport Charles de Gaulles, Cergy-Pontoise, 24 km)
A l'orée de la forêt de l'Isle Adam et Montmorency
accès gare SNCF, ligne H (Gare du Nord/Persan-Beaumont ou Luzarches)
par RN 184 (mi chemin aéroport Charles de Gaulles, Cergy-Pontoise, 24 km)
Lieu de travail
MONTSOULT
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assurer la gestion et la surveillance du parking municipal « Fourcade ».
- Assurer la surveillance des voies publiques.
- Contrôler quotidiennement le stationnement en zones réglementées
- Faire respecter les arrêtés municipaux et/ou préfectoraux.
- Relever les infractions à l’arrêt et au stationnement.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Assurer les points écoles.
- Renseigner les usagers.
- Intégrer les opérations Tranquillité Vacances.
- Gérer la régie du parking municipal « Fourcade » (encaissement des droits de place)
- Surveiller et verbaliser les infractions au stationnement.
- Assurer une relation de proximité avec les commerçants.
- Respecter et entretenir le matériel mis à la disposition.
- Collecter et transmettre aux services concernés les dégradations ou détériorations de la voirie.
- Assurer la surveillance des voies publiques.
- Contrôler quotidiennement le stationnement en zones réglementées
- Faire respecter les arrêtés municipaux et/ou préfectoraux.
- Relever les infractions à l’arrêt et au stationnement.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Assurer les points écoles.
- Renseigner les usagers.
- Intégrer les opérations Tranquillité Vacances.
- Gérer la régie du parking municipal « Fourcade » (encaissement des droits de place)
- Surveiller et verbaliser les infractions au stationnement.
- Assurer une relation de proximité avec les commerçants.
- Respecter et entretenir le matériel mis à la disposition.
- Collecter et transmettre aux services concernés les dégradations ou détériorations de la voirie.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion et la surveillance du parking municipal « Fourcade ».
- Assurer la surveillance des voies publiques.
- Contrôler quotidiennement le stationnement en zones réglementées
- Faire respecter les arrêtés municipaux et/ou préfectoraux.
- Relever les infractions à l’arrêt et au stationnement.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Assurer les points écoles.
- Renseigner les usagers.
- Intégrer les opérations Tranquillité Vacances.
- Gérer la régie du parking municipal « Fourcade » (encaissement des droits de place)
- Surveiller et verbaliser les infractions au stationnement.
- Assurer une relation de proximité avec les commerçants.
- Respecter et entretenir le matériel mis à la disposition.
- Collecter et transmettre aux services concernés les dégradations ou détériorations de la voirie.
- Assurer la surveillance des voies publiques.
- Contrôler quotidiennement le stationnement en zones réglementées
- Faire respecter les arrêtés municipaux et/ou préfectoraux.
- Relever les infractions à l’arrêt et au stationnement.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Assurer les points écoles.
- Renseigner les usagers.
- Intégrer les opérations Tranquillité Vacances.
- Gérer la régie du parking municipal « Fourcade » (encaissement des droits de place)
- Surveiller et verbaliser les infractions au stationnement.
- Assurer une relation de proximité avec les commerçants.
- Respecter et entretenir le matériel mis à la disposition.
- Collecter et transmettre aux services concernés les dégradations ou détériorations de la voirie.
Profils recherchés
Rédiger les procès-verbaux d’infraction
- Rendre compte à la hiérarchie
- Savoir rendre compte de ses activités à la hiérarchie
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
- Gérer une régie.
- Connaissance des différents codes réglementant l’activité de l’A.S.V.P.
- Savoir s’adapter aux évolutions du poste et du service.
- Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité. (Compte rendu, rapport d’activité et de surveillance).
- Avoir le sens du contact et des relations humaines.
- Rigueur, qualité d’écoute et de discrétion.
- Sens du service public et du travail en équipe.
– Devoir de réserve.
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile (maîtrise de soi).
- Recueillir et transmettre des informations.
- Être force de propositions.
- Rendre compte à la hiérarchie
- Savoir rendre compte de ses activités à la hiérarchie
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
- Gérer une régie.
- Connaissance des différents codes réglementant l’activité de l’A.S.V.P.
- Savoir s’adapter aux évolutions du poste et du service.
- Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité. (Compte rendu, rapport d’activité et de surveillance).
- Avoir le sens du contact et des relations humaines.
- Rigueur, qualité d’écoute et de discrétion.
- Sens du service public et du travail en équipe.
– Devoir de réserve.
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile (maîtrise de soi).
- Recueillir et transmettre des informations.
- Être force de propositions.
Contact
Contact
0134083125
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
21 rue de la Mairie
95560 MONTSOULT
adresse mail : drh@mairie-montsoult.fr
Monsieur le Maire
21 rue de la Mairie
95560 MONTSOULT
adresse mail : drh@mairie-montsoult.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.