Directeur du patrimoine bâti (H/F)

Offre n° O095240402000348
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CORMEILLES-EN-PARISIS
3 avenue Maurice Berteaux
95240 CORMEILLES EN PARISIS
Lieu de travail
CORMEILLES EN PARISIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Présentation de la ville:
Cormeilles-en-Parisis mène un ambitieux projet d’aménagement urbain durable. La ville est en plein renouvellement et porteuse de nombreux projets notamment), la construction d’un groupe scolaire (12 M€, statut DCE), construction d’un centre de loisirs (4,5 M€, statut programmation), la construction d’un musée, travaux de l’Eglise Saint Martin, monument historique (1,2 M€, statut programmation). Pour participer au développement de sa politique patrimoniale, la ville recrute un directeur du patrimoine bâti (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques vous assurez le bon déroulement des opérations de construction dans toutes ses composantes pour le compte de la collectivité sur un patrimoine varié (cabinet médical, école, crèche, musée, église, centre de loisirs,…) et livrez aux usagers des équipements performants, durables, adaptés à leurs besoins et prenant notamment en compte les notions de coût global et performance environnementale.

A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :

Activités principales

 Conduite de projets :
- conduite d’opérations
- mise en œuvre du décret tertiaire,
- pilotage de l’ADAP (agenda d’accessibilité programmée)
 Maintenance des bâtiments :
- suivi de la maintenance courante et des marchés d’entretien
 Suivi des énergies et des fluides :
- contrôle des consommations et suivi des factures
 Gestion administrative de la flotte automobile :
- suivi de l’attribution des véhicules
- suivi des cartes carburants
- suivi des contraventions
 Suivi administratif :
- préparation des commissions travaux
- élaboration et suivi du budget du service
 Management
-management direct d’une équipe pluridisciplinaire de 4 responsables (régie bâtiment, maintenance et ménage) et supervision de la régie bâtiments (17 agents)
Profils recherchés
Votre profil :

 Vous maîtrisez l’ingénierie de la construction des bâtiments et la règlementation des ERP
 Vous disposez de solides connaissances en règlementation marché public,
 Vous êtes apte à piloter des projets complexes,
 Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et êtes reconnu(e) pour votre discrétion,
 Vous disposez d’une forte aptitude au travail en transversalité,
 Vous savez gérez les urgences (réactivité et sens des priorités),
 Vous maîtrisez les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs).

Contact

Contact
0134504700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
3 avenue Maurice Berteaux
95240 CORMEILLES EN PARISIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.