CHARGE DE MISSION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240402001002
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
2500 habitants, à l'est du Val d'Oise - 17 mn de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle
de nombreux services à la population
de nombreux services à la population
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation, Vémars (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire, en relation avec les élus référents de votre champ d’intervention, vous serez chargé de gérer le Pôle Jeunesse, Sport, Fêtes et cérémonies sous l’autorité de l’adjoint au maire portant cette délégation.
Missions / conditions d'exercice
Affaires générales :
d’assurer le suivi des décisions municipales portant sur votre champ d’intervention,
d’intervenir sur le terrain auprès des Administrés sur demande de M le Maire,
de la conduite des réunions sur votre Pôle en accord avec votre adjoint référent
de la préparation et de la participation aux réunions menées par l’adjoint référent sur sa demande.
De l’organisation et la participation à la mise en place des créneaux municipaux et des sorties afférentes.
De l’organisation et la participation à la mise en place des fêtes et cérémonies sous l’autorité de l’adjoint référent.
De l’organisation et de la participation à la mise en place du service jeunesse en accord avec les élus référents.
De l’organisation de la gestion du complexe sportif : la mise en place des créneaux municipaux, la mise en place des créneaux alloués aux associations, la gestion du nettoyage interne et externe, la gestion des relations avec les associations, etc., sous l’autorité et en accord avec l’adjoint référent et M. le Maire.
D’organiser la gestion de la salle des fêtes : politique de location, gestion du nettoyage interne et externe, etc., sous l’autorité et en accord avec l’adjoint référent et M. le Maire.
Encadrement personnel filière technique : vous serez chargé :
d’assurer l’organisation et la coordination générale des services techniques du Pôle Jeunesse, Sport, Fêtes et cérémonies.
d’être le relais direct des responsables des services techniques du Pôle Jeunesse, Sport, Fêtes et cérémonies.
Vous rendrez compte à votre adjoint référent,
d’intervenir sur le terrain auprès des Agents de votre pôle sur demande de la Hiérarchie,
d’assurer le suivi des décisions municipales portant sur votre champ d’intervention,
d’intervenir sur le terrain auprès des Administrés sur demande de M le Maire,
de la conduite des réunions sur votre Pôle en accord avec votre adjoint référent
de la préparation et de la participation aux réunions menées par l’adjoint référent sur sa demande.
De l’organisation et la participation à la mise en place des créneaux municipaux et des sorties afférentes.
De l’organisation et la participation à la mise en place des fêtes et cérémonies sous l’autorité de l’adjoint référent.
De l’organisation et de la participation à la mise en place du service jeunesse en accord avec les élus référents.
De l’organisation de la gestion du complexe sportif : la mise en place des créneaux municipaux, la mise en place des créneaux alloués aux associations, la gestion du nettoyage interne et externe, la gestion des relations avec les associations, etc., sous l’autorité et en accord avec l’adjoint référent et M. le Maire.
D’organiser la gestion de la salle des fêtes : politique de location, gestion du nettoyage interne et externe, etc., sous l’autorité et en accord avec l’adjoint référent et M. le Maire.
Encadrement personnel filière technique : vous serez chargé :
d’assurer l’organisation et la coordination générale des services techniques du Pôle Jeunesse, Sport, Fêtes et cérémonies.
d’être le relais direct des responsables des services techniques du Pôle Jeunesse, Sport, Fêtes et cérémonies.
Vous rendrez compte à votre adjoint référent,
d’intervenir sur le terrain auprès des Agents de votre pôle sur demande de la Hiérarchie,
Profils recherchés
Savoir trouver le juste positionnement entre les Elus et les Agents.
Faire preuve de respect en toutes circonstances auprès des différents publics : Elus, Agents, Administrés, Prestataires, etc.
Aptitude au management d’équipes et au travail en transversalité.
Qualités rédactionnelles
Force de proposition
Sens des responsabilités et du service public.
Maîtrise des outils informatiques (excel, word, power point, divers logiciels métiers…)
Rigueur, Autonomie.
Respect de la Hiérarchie (administrative et élus) et de ses équipes
Leadership
Qualités relationnelles réelles : écoute, gestion du stress, empathie, convivialité, gestion de ses émotions
Savoir et aimer travailler en équipe : être à l’écoute de ses collègues, trouver un consensus, ouverture d’esprit
capacité à fédérer les équipes en maintenant un climat de travail favorable à l’épanouissement
facilité d’adaptation, autonomie et esprit d’initiative, dynamisme, rigueur et disponibilité.
Faire preuve de respect en toutes circonstances auprès des différents publics : Elus, Agents, Administrés, Prestataires, etc.
Aptitude au management d’équipes et au travail en transversalité.
Qualités rédactionnelles
Force de proposition
Sens des responsabilités et du service public.
Maîtrise des outils informatiques (excel, word, power point, divers logiciels métiers…)
Rigueur, Autonomie.
Respect de la Hiérarchie (administrative et élus) et de ses équipes
Leadership
Qualités relationnelles réelles : écoute, gestion du stress, empathie, convivialité, gestion de ses émotions
Savoir et aimer travailler en équipe : être à l’écoute de ses collègues, trouver un consensus, ouverture d’esprit
capacité à fédérer les équipes en maintenant un climat de travail favorable à l’épanouissement
facilité d’adaptation, autonomie et esprit d’initiative, dynamisme, rigueur et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134683340
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
Monsieur le Maire
5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
Adresse de l'employeur
Mairie de VEMARS
>5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
>5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.