Coordinateur des aires des gens du voyage H/F
Offre n° O095240402001545
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
BEAUCHAMP
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service, le coordinateur est le garant de la bonne gestion des aires d'accueil par les agents d'accueil et les ouvriers polyvalents, dont il assure l'encadrement (7 agents). Il peut être amené à remplacer ses agents en cas d'absence et participe à l'astreinte technique. Il est également l'interlocuteur privilégié des voyageurs en appui à l'agent d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement
- Superviser l’activité des agents d’accueil et des ouvriers polyvalents
- Gérer les plannings de présence, d’interventions techniques et d’astreinte
- Contrôler le respect des procédures et l’établissement des documents administratifs (Rapports, statistiques, rappels au règlement etc.)
- Assister les agents dans la gestion des conflits avec les voyageurs
- Organiser des réunions régulières (coordination, point techniques…)
Technique
- Déterminer et prioriser les interventions de maintenance sur les aires
- Assurer le suivi des demandes d’interventions auprès des services (techniques et informatiques)
- Assurer le suivi et l’entretien du matériel
- Gérer la flotte de véhicules à disposition (OPEM, Astreinte)
- Gérer les approvisionnements en matériel (Produits d’entretien, etc.)
Administratif
- Participer aux convocations des usagers
- Rédiger les rapports relatifs aux incidents ou dysfonctionnements impliquant des voyageurs
- Etudier les demandes de stationnement sur les aires
- Etablir les fiches de frais et heures supplémentaires
- Superviser l’activité des agents d’accueil et des ouvriers polyvalents
- Gérer les plannings de présence, d’interventions techniques et d’astreinte
- Contrôler le respect des procédures et l’établissement des documents administratifs (Rapports, statistiques, rappels au règlement etc.)
- Assister les agents dans la gestion des conflits avec les voyageurs
- Organiser des réunions régulières (coordination, point techniques…)
Technique
- Déterminer et prioriser les interventions de maintenance sur les aires
- Assurer le suivi des demandes d’interventions auprès des services (techniques et informatiques)
- Assurer le suivi et l’entretien du matériel
- Gérer la flotte de véhicules à disposition (OPEM, Astreinte)
- Gérer les approvisionnements en matériel (Produits d’entretien, etc.)
Administratif
- Participer aux convocations des usagers
- Rédiger les rapports relatifs aux incidents ou dysfonctionnements impliquant des voyageurs
- Etudier les demandes de stationnement sur les aires
- Etablir les fiches de frais et heures supplémentaires
Profils recherchés
• Compétences managériales
• Capacité à gérer les conflits avec les usagers des aires d’accueil
• Capacité à travailler en partenariat et en équipe
• Connaissances en techniques d’entretien et de maintenance
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Utilisation des outils informatiques (Pack Office)
• Capacité à gérer les conflits avec les usagers des aires d’accueil
• Capacité à travailler en partenariat et en équipe
• Connaissances en techniques d’entretien et de maintenance
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Utilisation des outils informatiques (Pack Office)
Contact
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.