Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), la communauté d’agglomération Roissy Pays de France est composée de 42 communes représentant près de 357 000 habitants. Elle constitue une communauté solidaire, dans le respect de l’identité et de la diversité de ses communes membres, en s’appuyant sur la volonté́ de bâtir un territoire répondant aux aspirations et aux besoins de ses habitants, de ses acteurs économiques, culturels et associatifs.
Cette coopération intercommunale s’appuie sur quatre valeurs fondamentales :
- LA SOLIDARITÉ entre les communes, au bénéfice des habitants, est l’objectif premier de l’action communautaire. Elle cimente la cohésion sociale et assure la qualité du vivre ensemble.
- L’OUVERTURE au monde est une valeur liée au rôle de porte d’entrée de la France, à l’accueil de nouveaux habitants ou de nouvelles entreprises, aux coopérations avec les autres territoires.
- L’ÉQUITÉ, valeur fondamentale et fédératrice, permet d’assurer un accès aux services à chaque habitant du territoire et de développer des politiques communautaires justes vis-à-vis des communes.
- LA SUBSIDIARITÉ garantit la complémentarité du couple CA / communes et constitue la méthode de mise en œuvre du projet communautaire.
Ces valeurs ont présidé à l’élaboration du projet de territoire qui apporte des réponses aux besoins des habitants en termes de cadre de vie. Il propose un modèle de développement plus soutenable que celui qui a prévalu jusqu’ici et engage résolument le territoire dans les transitions qu’imposent le réchauffement climatique et la raréfaction des ressources, de manière éclairée et dans le temps long: transition écologique et énergétique, transition économique suite à la crise sanitaire, urgence sociale, inclusion numérique… en conscience des potentialités et fragilités du territoire.
En matière de développement économique et d’emploi, il favorise une évolution des secteurs historiques, aéroportuaire et logistique dans le sens d’une transition écologique ainsi qu’une diversification économique à des fins de création d’emplois productifs (les travaux publics, l’évènementiel, l’industrie des matériaux de construction, l’industrie pharmaceutique, l’alimentation et les énergies durables).
Cette diversification économique autour de ces nouvelles filières nécessite un accompagnement accessible à l’ensemble des habitants afin de répondre aux besoins à venir des entreprises du bassin d’emploi Grand Roissy Le Bourget et de fournir des personnels qualifiés et rapidement opérationnels au regard des compétences et connaissances que nécessitent les besoins du territoire, les nouvelles technologies, le numérique et le développement durable pourvoyeurs de nombreux nouveaux emplois.
Les enjeux de l’emploi, de la formation et de l’insertion sont importants sur le territoire de Roissy Pays de France pour les populations locales, c’est pourquoi la Communauté d’agglomération s’est dotée d’une stratégie communautaire visant notamment à renforcer la rencontre entre les entreprises et les habitants du territoire.

Au sein du pôle dédié à « l’innovation sociale », sous l’autorité du responsable du pôle Innovation Sociale et avec l’appui du (de la) Chargé(e) de mission Contrat de Ville, vous élaborez le nouveau contrat de ville intercommunal et en assurez la mise en œuvre en lien avec le Responsable du pôle Innovation sociale et la Directrice.
Missions :
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme d’actions intercommunal du contrat de ville ;
- Conduire et instruire la programmation annuelle d'actions, en assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel et réaliser les bilans ;
- Préparer et animer les instances techniques et de pilotage de l'agglomération avec les villes et les partenaires ;
- Animer le réseau d'acteurs, rechercher des synergies et favoriser l'émergence et la co-construction d'actions en développant les relations de coopération entre les partenaires ;
- Favoriser la coordination et aider à la mise en stratégie de l’ensemble des actions de cohésion sociale déclinées sur le territoire en lien avec les villes membres et les partenaires ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions relevant du volet "Emploi-développement économique" du contrat de ville ;
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation ;
- Aider au montage des projets en veillant à leur faisabilité technique et financière et en prenant en compte les priorités définies par les différents partenaires et par les élus ;
- Accompagner et apporter un appui technique auprès des porteurs de projets ;
- Participer à l'animation et à la gestion des Maisons de la Justice et du Droit aux côtés du Conseil départemental de l'accès au droit (CDAD) et assurer l’encadrement des trois agents d’accueil des MJD ;
- En lien avec le pôle Ingénierie et le pôle Emploi, encourager le développement d’activités nouvelles et innovantes et favoriser l’accès aux fonds européens pour soutenir des actions relevant de la politique de la Ville ;
- Rechercher de nouvelles sources de financement ;
- Assurer une veille sectorielle et territoriale
- Encadrer le (la) chargé(e) de mission Contrat de ville

- Formation universitaire de niveau Bac + 5 minimum dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du développement local
- Expérience souhaitée dans le domaine de la politique de la Ville et de l’emploi
- Connaissance des dispositifs de la politique de la Ville et de l'environnement institutionnel
- Connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial et des politiques publiques
- Maîtrise de l’ingénierie de montage de projets et compétences requises dans l’animation partenariale
- Capacités d’analyse et de synthèse, de méthodes et d’organisation
- Qualités relationnelles, rigueur et aptitude au travail en équipe et en réseau
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
- Compétences managériales
- Compétences rédactionnelles
- Autonomie, discrétion, sens de l’initiative
- Mobilité sur le territoire de l’agglomération (95 + 77)
- Permis B