Energy manager H/F
Offre n° O095240404001161
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
BEAUCHAMP
Poste à pourvoir le
05/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur, vous êtes un spécialiste de l’efficacité énergétique des bâtiments. Vous vous appuyez sur votre expertise et l’analyse des données de consommation pour recommander des actions de performance énergétique pour l’agglomération et les communes du territoire adhérent au service mutualisé.
Missions / conditions d'exercice
- Collecter et analyser les données énergétiques :
- Faire l’état des lieux des consommations des bâtiments des communes adhérentes (5 à 10 communes)
- Analyser les factures et suivre les consommations de fluides (électricité, gaz et eau) de notre patrimoine
- Vérifier la cohérence des profils de consommation (puissances souscrites notamment)
- Analyser et optimiser les consommations énergétiques :
- Adapter l’offre de fourniture aux besoins des sites
- Optimiser les coûts liés à l’énergie : consommations, distribution, taxes
- Contrôler la facturation
- Identifier les pistes d’économies d’énergie et d’eau :
- Étudier le fonctionnement et les modes d’exploitation de chaque site
- Détecter les gains potentiels et les actions de performance énergétique
- Réaliser des audits énergétiques si besoin
- Valoriser nos actions via les CEE
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action pour chaque commune :
-Élaborer une trajectoire de réduction des consommations et un plan d’action à court et moyen termes permettant d’atteindre les objectifs
- Mobiliser les usagers dans une conduite de changement (sobriété, recommandations, nudge, etc..)
- Identifier et conduire les travaux avec un faible temps de retour sur investissement
- Étudier la faisabilité de Contrats de Performance Énergétique (CPE)
- Élaborer un plan pluriannuel d’investissement permettant a minima d’atteindre les objectifs du décret tertiaire- Accompagner le déploiement du projet mutualisé du développement des panneaux photovoltaïques sur les bâtiments communaux et intercommunaux
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Faire l’état des lieux des consommations des bâtiments des communes adhérentes (5 à 10 communes)
- Analyser les factures et suivre les consommations de fluides (électricité, gaz et eau) de notre patrimoine
- Vérifier la cohérence des profils de consommation (puissances souscrites notamment)
- Analyser et optimiser les consommations énergétiques :
- Adapter l’offre de fourniture aux besoins des sites
- Optimiser les coûts liés à l’énergie : consommations, distribution, taxes
- Contrôler la facturation
- Identifier les pistes d’économies d’énergie et d’eau :
- Étudier le fonctionnement et les modes d’exploitation de chaque site
- Détecter les gains potentiels et les actions de performance énergétique
- Réaliser des audits énergétiques si besoin
- Valoriser nos actions via les CEE
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action pour chaque commune :
-Élaborer une trajectoire de réduction des consommations et un plan d’action à court et moyen termes permettant d’atteindre les objectifs
- Mobiliser les usagers dans une conduite de changement (sobriété, recommandations, nudge, etc..)
- Identifier et conduire les travaux avec un faible temps de retour sur investissement
- Étudier la faisabilité de Contrats de Performance Énergétique (CPE)
- Élaborer un plan pluriannuel d’investissement permettant a minima d’atteindre les objectifs du décret tertiaire- Accompagner le déploiement du projet mutualisé du développement des panneaux photovoltaïques sur les bâtiments communaux et intercommunaux
- Assurer une veille technologique et réglementaire
Profils recherchés
V O T R E P R O F I L
• Formation d’ingénieur, avec une expérience dans le domaine
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels bureautiques
• Rigoureux(euse), autonome et volontaire
• Goût du travail en équipe, sens de l’organisation
• Formation d’ingénieur, avec une expérience dans le domaine
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels bureautiques
• Rigoureux(euse), autonome et volontaire
• Goût du travail en équipe, sens de l’organisation
Contact
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.