Directeur ALSH / PERISCOLAIRE
Offre n° O095240405001022
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Agglomération de Cergy-Pontoise
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
Lieu de travail
ST OUEN L AUMONE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du secteur et sous l’autorité du directeur du service Enfance
Missions / conditions d'exercice
1. Etre garant du respect du cadre réglementaire défini par la SDJES ;
2. Piloter les projets de service (Organisation, suivi et finalisation) ;
3. Concevoir le projet pédagogique de la structure en lien avec les potentialités professionnelles des agents d’animation ;
4. Assurer une relation transversale entre les différents acteurs de la vie de l’enfant (parents, institution, enseignants) ;
5. Gérer la structure et son aménagement ;
6. Mettre en place des réunions d’équipe et en assurer les comptes-rendus ;
7. Recruter les animateurs vacataires périscolaires (ALSH et restauration) et les encadrants pour les études dirigées ;
8. Suivre, accompagner et contrôler la démarche des animateurs dans le cadre de la mise en place des projets d’animation ;
9. Gérer les absences du personnel titulaire et non titulaire (Remplacements) ;
10. Gérer les salaires du personnel non titulaire ;
11. Suivre l’annualisation du personnel titulaire ;
12. Evaluer le personnel non titulaire et titulaire en lien avec la direction du service ;
13. Assurer le suivi et la saisie des réservations et décommandes internet (restauration et accueils périscolaires) ;
14. Suivre les données chiffrées dans le cadre de la PSO ;
15. Suivre la comptabilité, saisir les bons administratifs et gérer les régies d’avance ;
16. Effectuer les achats nécessaires à l’organisation de la structure ;
17. Organiser et assurer le suivi des études dirigées.
2. Piloter les projets de service (Organisation, suivi et finalisation) ;
3. Concevoir le projet pédagogique de la structure en lien avec les potentialités professionnelles des agents d’animation ;
4. Assurer une relation transversale entre les différents acteurs de la vie de l’enfant (parents, institution, enseignants) ;
5. Gérer la structure et son aménagement ;
6. Mettre en place des réunions d’équipe et en assurer les comptes-rendus ;
7. Recruter les animateurs vacataires périscolaires (ALSH et restauration) et les encadrants pour les études dirigées ;
8. Suivre, accompagner et contrôler la démarche des animateurs dans le cadre de la mise en place des projets d’animation ;
9. Gérer les absences du personnel titulaire et non titulaire (Remplacements) ;
10. Gérer les salaires du personnel non titulaire ;
11. Suivre l’annualisation du personnel titulaire ;
12. Evaluer le personnel non titulaire et titulaire en lien avec la direction du service ;
13. Assurer le suivi et la saisie des réservations et décommandes internet (restauration et accueils périscolaires) ;
14. Suivre les données chiffrées dans le cadre de la PSO ;
15. Suivre la comptabilité, saisir les bons administratifs et gérer les régies d’avance ;
16. Effectuer les achats nécessaires à l’organisation de la structure ;
17. Organiser et assurer le suivi des études dirigées.
Profils recherchés
SAVOIR
• Etre titulaire BEATEP (ASVL) ou BPJEPS (LTP) ou DEJEPS ;
• Maitrise de la règlementation en vigueur régissant cette fonction ;
• Connaissance des principes juridiques relatifs à la fonction publique territoriale et au service public.
SAVOIR FAIRE
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, CIRIL enfance et finances) ;
• Savoir gérer une équipe ;
• Créer un climat de confiance ;
• Travailler dans le souci de la transparence hiérarchique ;
• Veiller au respect de la neutralité (politique, religieuse) et des règles de confidentialité professionnelle ;
• Etre organisé.
SAVOIR ETRE
• Force de proposition ;
• Dynamique ;
• Ecoute ;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Ponctualité.
• Etre titulaire BEATEP (ASVL) ou BPJEPS (LTP) ou DEJEPS ;
• Maitrise de la règlementation en vigueur régissant cette fonction ;
• Connaissance des principes juridiques relatifs à la fonction publique territoriale et au service public.
SAVOIR FAIRE
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, CIRIL enfance et finances) ;
• Savoir gérer une équipe ;
• Créer un climat de confiance ;
• Travailler dans le souci de la transparence hiérarchique ;
• Veiller au respect de la neutralité (politique, religieuse) et des règles de confidentialité professionnelle ;
• Etre organisé.
SAVOIR ETRE
• Force de proposition ;
• Dynamique ;
• Ecoute ;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Ponctualité.
Contact
Contact
0134212500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.