Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) H/F
Offre n° O095240409001131
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SANNOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et du Chef de service de police municipale, l'agent exécute, les tâches confiées en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Les missions de l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sont strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur : Circulaires n°INTD0500024 C du 15/02/2005 et n° INTD0500039 du 24/03/2005
Les missions de l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sont strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur : Circulaires n°INTD0500024 C du 15/02/2005 et n° INTD0500039 du 24/03/2005
Missions / conditions d'exercice
Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules :
Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements interdits des véhicules (Articles L.130-4 et R130-4 du Code de la Route)
Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements gênants
Constater les contraventions relatives au défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule (Article R211-21-5 du Code des Assurances)
Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Renseigner les usagers des voies publiques sur le territoire communal
Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire
Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements interdits des véhicules (Articles L.130-4 et R130-4 du Code de la Route)
Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements gênants
Constater les contraventions relatives au défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule (Article R211-21-5 du Code des Assurances)
Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Renseigner les usagers des voies publiques sur le territoire communal
Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire
Profils recherchés
Connaissance de la typologie des risques et procédures d'urgence
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
Rigueur, sociabilité, discrétion
Maîtrise de soi dans des situations conflictuelles, d'agressivité voire de violence
Bonne condition physique recommandée
Permis B obligatoire
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
Rigueur, sociabilité, discrétion
Maîtrise de soi dans des situations conflictuelles, d'agressivité voire de violence
Bonne condition physique recommandée
Permis B obligatoire
Contact
Informations complémentaires
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Déplacements constants sur le territoire communal
Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation
Infos pratiques
Contrat à durée déterminée
39h/semaine (08h30-12h et 13h30-18h du lundi au vendredi)
25 congés + 22 RTT
Poste ouvert uniquement aux contractuels
Déplacements constants sur le territoire communal
Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation
Infos pratiques
Contrat à durée déterminée
39h/semaine (08h30-12h et 13h30-18h du lundi au vendredi)
25 congés + 22 RTT
Poste ouvert uniquement aux contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.