Chargé de mission dématérialisation et transition numérique (H/F) RVT PATS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240410001078
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 100 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUVILLE-SUR-OISE
Poste à pourvoir le
10/05/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1/ Activités principales
- Collecter et consolider les besoins utilisateurs, établir les spécifications fonctionnelles.
- Superviser la conception d'une solution de dématérialisation et d'un système d'information documentaire.
- Définir les règles d'accès aux informations selon les catégories d'utilisateurs.
- Piloter et gérer le projet de dématérialisation : coûts, délais, qualité, sécurité. en lien avec le chef de projet informatique.
- Effectuer la recette fonctionnelle des outils déployés.
- Rédiger les documents de présentation et d'utilisation du système d'information mis en place.
- Assurer des formations et assister les différents utilisateurs du système d'information.
- Assurer la veille technologique et réglementaire relative au périmètre concerné.
- Assurer l'administration fonctionnelle des applications du périmètre
2/ Champ relationnel du poste :
En interne :
- Travail en équipe avec l'ensemble des agents du groupe projet « dématérialisation ».
- Liaisons fonctionnelles : principalement les référents métiers et par extension tous les personnels impactés par les outils mis en place.
En externe :
- Interface avec les prestataires, les sous-traitants.
- Collecter et consolider les besoins utilisateurs, établir les spécifications fonctionnelles.
- Superviser la conception d'une solution de dématérialisation et d'un système d'information documentaire.
- Définir les règles d'accès aux informations selon les catégories d'utilisateurs.
- Piloter et gérer le projet de dématérialisation : coûts, délais, qualité, sécurité. en lien avec le chef de projet informatique.
- Effectuer la recette fonctionnelle des outils déployés.
- Rédiger les documents de présentation et d'utilisation du système d'information mis en place.
- Assurer des formations et assister les différents utilisateurs du système d'information.
- Assurer la veille technologique et réglementaire relative au périmètre concerné.
- Assurer l'administration fonctionnelle des applications du périmètre
2/ Champ relationnel du poste :
En interne :
- Travail en équipe avec l'ensemble des agents du groupe projet « dématérialisation ».
- Liaisons fonctionnelles : principalement les référents métiers et par extension tous les personnels impactés par les outils mis en place.
En externe :
- Interface avec les prestataires, les sous-traitants.
Missions / conditions d'exercice
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont 85 000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d'Oise.
Pour mener à bien ces missions, les sapeurs-pompiers du Val d'Oise s'appuient, entre autres, sur l'action de la sous-direction Pilotage et Prospective, qui a en charge le pilotage stratégique et l'évaluation de la performance de l'établissement public.
Au sein de celle-ci, le groupement Conduite de l'Organisation compte 6 agents qui gèrent le data management, la protection des données, les archives numériques et le management de l'organisation.
Le lieu de travail est situé à Neuville sur Oise.
CONTEXTE ET MISSIONS :
Placé sous l'autorité du chef de groupement, le chargé de mission dématérialisation et transition numérique assure la conception et le pilotage du projet de dématérialisation de l'ensemble des processus métiers clés de l'établissement public. Les missions, s'articulent autour de l'étude et la formalisation des besoins, de l'identification du ou des prestataires et du support contractuel, du suivi des travaux menés, du pilotage de la phase de recette, de l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs jusqu'à la réception des premiers processus dématérialisés, voire au-delà en fonction des besoins exprimés par le SDIS 95.
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont 85 000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d'Oise.
Pour mener à bien ces missions, les sapeurs-pompiers du Val d'Oise s'appuient, entre autres, sur l'action de la sous-direction Pilotage et Prospective, qui a en charge le pilotage stratégique et l'évaluation de la performance de l'établissement public.
Au sein de celle-ci, le groupement Conduite de l'Organisation compte 6 agents qui gèrent le data management, la protection des données, les archives numériques et le management de l'organisation.
Le lieu de travail est situé à Neuville sur Oise.
CONTEXTE ET MISSIONS :
Placé sous l'autorité du chef de groupement, le chargé de mission dématérialisation et transition numérique assure la conception et le pilotage du projet de dématérialisation de l'ensemble des processus métiers clés de l'établissement public. Les missions, s'articulent autour de l'étude et la formalisation des besoins, de l'identification du ou des prestataires et du support contractuel, du suivi des travaux menés, du pilotage de la phase de recette, de l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs jusqu'à la réception des premiers processus dématérialisés, voire au-delà en fonction des besoins exprimés par le SDIS 95.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES :
Une expérience de conduite et de déploiement d'un projet similaire est souhaitée.
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR et SAVOIR-FAIRE) :
- Connaître le contexte réglementaire, organisationnel et technique des modalités de mise en oeuvre de la dématérialisation dans les services publics.
- Maîtriser les principes et pratiques associés à la gestion du cycle de vie de l'information et de l'archivage et en particulier la réglementation des données personnelles (RGPD).
- Disposer des connaissances techniques générales liées à la conception de logiciels : fonctionnement des hôtes et de leurs composants, concepts de base des réseaux (interopérabilité), stockage des données, méthodologies de développement, architecture, etc.
- Savoir analyser un processus métier.
- Recueillir les besoins des services et rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Animer des réunions et rédiger des comptes rendus.
- Rédiger les cahiers des charges.
- Piloter et valider les tests fonctionnels.
- Coordonner les partenaires internes et externes à sa mission.
- Organiser et s'impliquer dans les actions d'accompagnement du changement (formation, documentation).
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Comprendre l'anglais technique.
- Connaissance de la modélisation de processus (BPMN) serait un plus
- Rendre compte à la hiérarchie
Une expérience de conduite et de déploiement d'un projet similaire est souhaitée.
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR et SAVOIR-FAIRE) :
- Connaître le contexte réglementaire, organisationnel et technique des modalités de mise en oeuvre de la dématérialisation dans les services publics.
- Maîtriser les principes et pratiques associés à la gestion du cycle de vie de l'information et de l'archivage et en particulier la réglementation des données personnelles (RGPD).
- Disposer des connaissances techniques générales liées à la conception de logiciels : fonctionnement des hôtes et de leurs composants, concepts de base des réseaux (interopérabilité), stockage des données, méthodologies de développement, architecture, etc.
- Savoir analyser un processus métier.
- Recueillir les besoins des services et rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Animer des réunions et rédiger des comptes rendus.
- Rédiger les cahiers des charges.
- Piloter et valider les tests fonctionnels.
- Coordonner les partenaires internes et externes à sa mission.
- Organiser et s'impliquer dans les actions d'accompagnement du changement (formation, documentation).
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Comprendre l'anglais technique.
- Connaissance de la modélisation de processus (BPMN) serait un plus
- Rendre compte à la hiérarchie
Contact
Contact
recrutement@sdis95.fr
Informations complémentaires
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS
par mail à recrutement@sdis95.fr
Veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2023-SDPP-CMDTN
Le poste est à pourvoir par voie de mutation ou de détachement, il est également ouvert aux contractuels (contrat à durée déterminée d'une durée de 3 ans renouvelable Art L332-8-2)
Le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail: en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'œuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/), et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
par mail à recrutement@sdis95.fr
Veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2023-SDPP-CMDTN
Le poste est à pourvoir par voie de mutation ou de détachement, il est également ouvert aux contractuels (contrat à durée déterminée d'une durée de 3 ans renouvelable Art L332-8-2)
Le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail: en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'œuvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale (https://apeddsis.fr/), et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.