Responsable du scolaire
Offre n° O095240415000942
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
Lieu de travail
DOMONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ADMINSITRATION
INSCRIPTIONS SCOLAIRES
Courant OCTOBRE : envoi à l'IEN des prévisions des effectifs avec les listes des naissances état civil de l'année + les constructions prévues sur la commune
Entre JANVIER & MARS : tableau des prévisions des effectifs et tableau des dérogations scolaires
Courant AVRIL/MAI : préparation de la commission des effectifs et des dérogations scolaires
Envoi des courriers de dérogations (refus ou accord)
Envoi à l'IEN des prévisions des effectifs après la commission
BUDGET
Préparation du budget fonctionnement et investissement du service scolaire
Suivi du budget scolaire
Préparation des marchés fournitures scolaires - cars -
Présence lors de l'arbitrage du budget
RH ET MANAGEMENT
Mise en place de l'équipe d'ATSEM dans chaque école suivant le nombre de classe
Mise en place des équipes des intervenants interclasses durant la pause méridienne et suivi avec les directeurs ALSH mater
Manager, accompagner les Atsem : plan de formation, suivi des problématiques quotidiennes, réajustements, projets d'animation, d'ateliers sur la pause méridienne
Evaluation, CREP des atsem
Gestion des situations conflictuelles
Préparation du calendrier d'annualisation pour les ATSEM & les intervenants interclasses
Mise en place de réunions
Passage régulier sur site
Points réguliers avec les directeurs d'école avec la direction enfance
Contrôle des heures effectuées
INSCRIPTIONS SCOLAIRES
Courant OCTOBRE : envoi à l'IEN des prévisions des effectifs avec les listes des naissances état civil de l'année + les constructions prévues sur la commune
Entre JANVIER & MARS : tableau des prévisions des effectifs et tableau des dérogations scolaires
Courant AVRIL/MAI : préparation de la commission des effectifs et des dérogations scolaires
Envoi des courriers de dérogations (refus ou accord)
Envoi à l'IEN des prévisions des effectifs après la commission
BUDGET
Préparation du budget fonctionnement et investissement du service scolaire
Suivi du budget scolaire
Préparation des marchés fournitures scolaires - cars -
Présence lors de l'arbitrage du budget
RH ET MANAGEMENT
Mise en place de l'équipe d'ATSEM dans chaque école suivant le nombre de classe
Mise en place des équipes des intervenants interclasses durant la pause méridienne et suivi avec les directeurs ALSH mater
Manager, accompagner les Atsem : plan de formation, suivi des problématiques quotidiennes, réajustements, projets d'animation, d'ateliers sur la pause méridienne
Evaluation, CREP des atsem
Gestion des situations conflictuelles
Préparation du calendrier d'annualisation pour les ATSEM & les intervenants interclasses
Mise en place de réunions
Passage régulier sur site
Points réguliers avec les directeurs d'école avec la direction enfance
Contrôle des heures effectuées
Missions / conditions d'exercice
LIEN ECOLES
Relation avec les écoles et traitement de leurs demandes (écrites et téléphoniques)
Demander à toutes les écoles les dates des conseils d'école pour les 3 trimestres
Demander les résultats des élections des parents d'élèves pour faire un tableau des élus
Participation à certain conseil d'école
Suivi du budget fournitures scolaires :
Préparation des tableaux du suivi financier
CONCERTO en renfort avec les agents administratifs si situations particulière :
Modification des créations sur concerto pour les rentrées scolaires
Création et enregistrement des tarifs (galerie des fichiers - console de publication - concerto)
Montée de niveau
Basculement scolaire
Création des activités
Modification des revenus
Mise en ligne des messages sur l'espace famille
Envoyer les messages aux parents par la messagerie concerto
Relation avec les écoles et traitement de leurs demandes (écrites et téléphoniques)
Demander à toutes les écoles les dates des conseils d'école pour les 3 trimestres
Demander les résultats des élections des parents d'élèves pour faire un tableau des élus
Participation à certain conseil d'école
Suivi du budget fournitures scolaires :
Préparation des tableaux du suivi financier
CONCERTO en renfort avec les agents administratifs si situations particulière :
Modification des créations sur concerto pour les rentrées scolaires
Création et enregistrement des tarifs (galerie des fichiers - console de publication - concerto)
Montée de niveau
Basculement scolaire
Création des activités
Modification des revenus
Mise en ligne des messages sur l'espace famille
Envoyer les messages aux parents par la messagerie concerto
Profils recherchés
Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteur.
Sens du service public
Disponibilité
Expérience sur un poste similaire souhaité
Sens du service public
Disponibilité
Expérience sur un poste similaire souhaité
Contact
Contact
0139355500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement7@domont.fr
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement7@domont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.