Chef de service de police municipale
Offre n° O095240415001231
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France.
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Lieu de travail
SOISY SOUS MONTMORENCY
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de
sécurité publique
› Organisation du service de police municipale
› Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
› Commandement et coordination des interventions de police municipale
› Organisation des actions de prévention et de dissuasion
› Gestion de l'interface avec la population
› Gestion et contrôle des procédures administrative
sécurité publique
› Organisation du service de police municipale
› Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
› Commandement et coordination des interventions de police municipale
› Organisation des actions de prévention et de dissuasion
› Gestion de l'interface avec la population
› Gestion et contrôle des procédures administrative
Missions / conditions d'exercice
Cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ; prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires, cadre européen des politiques de sécurité publique
Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation; de commandement des interventions
Typologie des risques et procédures d'urgence
Droit pénal et administratif
Victimologie
Registres d'armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l'armement
Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
Prévention de la sécurité routière
Catégories d'amendes forfaitaires et procédures d'encaissement
Logiciels métier
Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation; de commandement des interventions
Typologie des risques et procédures d'urgence
Droit pénal et administratif
Victimologie
Registres d'armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l'armement
Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
Prévention de la sécurité routière
Catégories d'amendes forfaitaires et procédures d'encaissement
Logiciels métier
Profils recherchés
Parfaite maitrise des lois et règlements en vigueur portant sur le cadre d’emploi des Policiers Municipaux.
Bonnes connaissances des missions des différents acteurs de la sécurité publique.
Très grande disponibilité et adaptabilité aux interlocuteurs identifiés et aux situations rencontrées.
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et autres)
Grande aisance rédactionnelle
Respect d’une éthique professionnelle, d’une doctrine d’emploi et du service public et de la déontologie.
En toutes circonstances savoir faire preuve d’analyse, de discernement et être en mesure d’apporter une
solution adaptée avec réactivité.
Autonome dans l’organisation et la gestion du service.
Technique de management avancée
Capacité d’assurer des missions de représentation.
Bonne capacité d’écoute
Bonnes connaissances des missions des différents acteurs de la sécurité publique.
Très grande disponibilité et adaptabilité aux interlocuteurs identifiés et aux situations rencontrées.
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et autres)
Grande aisance rédactionnelle
Respect d’une éthique professionnelle, d’une doctrine d’emploi et du service public et de la déontologie.
En toutes circonstances savoir faire preuve d’analyse, de discernement et être en mesure d’apporter une
solution adaptée avec réactivité.
Autonome dans l’organisation et la gestion du service.
Technique de management avancée
Capacité d’assurer des missions de représentation.
Bonne capacité d’écoute
Contact
Contact
0130109482
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.