Mécanicien
Offre n° O095240416000715
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SANNOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du / de la responsable régie logistique vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité des installations :
• Veiller au respect des règles de sécurité du travail dans les ateliers (port des équipements de protections individuels)
• Contrôler la conformité des outils de travail
Organiser et gérer :
• Etablir les tableaux de suivi d’entretien des véhicules
• Gérer les petits travaux mécaniques et réparations diverses
• Planifier des actions préventives
• Etablir des devis de réparations, de petits travaux ou de fournitures
• Réaliser le suivi des interventions réalisées par les prestataires extérieurs et contrôler la bonne exécution
Chauffeur :
• Organiser et réaliser les transports des véhicules pour les différentes opérations réalisées par les prestataires extérieurs
Ranger et nettoyer les zones affectées à sa régie au Centre Technique Municipal (CTM)
Informations complémentaires
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD d’un an)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
• Du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h puis le vendredi 8h-12h / 13h30-16h
• Réactivité et disponibilité aux interventions d’urgence
• Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, indemnité vélo)
• Veiller au respect des règles de sécurité du travail dans les ateliers (port des équipements de protections individuels)
• Contrôler la conformité des outils de travail
Organiser et gérer :
• Etablir les tableaux de suivi d’entretien des véhicules
• Gérer les petits travaux mécaniques et réparations diverses
• Planifier des actions préventives
• Etablir des devis de réparations, de petits travaux ou de fournitures
• Réaliser le suivi des interventions réalisées par les prestataires extérieurs et contrôler la bonne exécution
Chauffeur :
• Organiser et réaliser les transports des véhicules pour les différentes opérations réalisées par les prestataires extérieurs
Ranger et nettoyer les zones affectées à sa régie au Centre Technique Municipal (CTM)
Informations complémentaires
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD d’un an)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
• Du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h puis le vendredi 8h-12h / 13h30-16h
• Réactivité et disponibilité aux interventions d’urgence
• Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, indemnité vélo)
Profils recherchés
Profil recherché
• Permis B indispensable
• Connaissances mécaniques
• Maitrise de l’outil informatique
• Qualité rédactionnelle
• Rigueur, organisation et réactivité
• Sens de l’écoute et construction du dialogue partenarial
• Permis B indispensable
• Connaissances mécaniques
• Maitrise de l’outil informatique
• Qualité rédactionnelle
• Rigueur, organisation et réactivité
• Sens de l’écoute et construction du dialogue partenarial
Contact
Contact
0139982000
Informations complémentaires
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.