4994 - Gestionnaire logement (F/H)
Offre n° O095240417000445
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY
Poste à pourvoir le
16/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef du Service des Aides au Logement et à la Solidarité, le Gestionnaire logement est affecté au Pôle Administratif et budgétaire.
Au sein du Pôle Administratif et budgétaire, le Gestionnaire logement exerce les fonctions comptables et administratives qui découlent des missions du service auquel il est rattaché et qu'il représente au sein des instances techniques départementales.
Il œuvre au relogement dans le parc locatif social rattaché au contingent départemental des agents titulaires et contractuels du Département et des situations particulières qui lui sont signalées conformément au cadre réglementaire.
Au sein du Pôle Administratif et budgétaire, le Gestionnaire logement exerce les fonctions comptables et administratives qui découlent des missions du service auquel il est rattaché et qu'il représente au sein des instances techniques départementales.
Il œuvre au relogement dans le parc locatif social rattaché au contingent départemental des agents titulaires et contractuels du Département et des situations particulières qui lui sont signalées conformément au cadre réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DU CONTINGENT :
• Conduire des entretiens d’évaluation avec les demandeurs de logement.
• Instruire et suivre des dossiers de candidature.
• Assurer la gestion informatisée des logements vacants et des demandes de logement.
• Effectuer la visite de certains logements vacants dont l’état ou la situation a fait l’objet d’un signalement particulier.
• Assurer le suivi de l’état d’occupation des logements rattachés au contingent départemental.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
• Réaliser des statistiques annuelles et le bilan d’activité.
• Rédiger des courriers aux élus, aux bailleurs sociaux, aux particuliers et aux personnels du Conseil départemental.
• Suivre, sur le plan administratif, des conventions de prêt avec Procilia et en lien avec le Pôle budgétaire
• Conduire des entretiens d’évaluation avec les demandeurs de logement.
• Instruire et suivre des dossiers de candidature.
• Assurer la gestion informatisée des logements vacants et des demandes de logement.
• Effectuer la visite de certains logements vacants dont l’état ou la situation a fait l’objet d’un signalement particulier.
• Assurer le suivi de l’état d’occupation des logements rattachés au contingent départemental.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
• Réaliser des statistiques annuelles et le bilan d’activité.
• Rédiger des courriers aux élus, aux bailleurs sociaux, aux particuliers et aux personnels du Conseil départemental.
• Suivre, sur le plan administratif, des conventions de prêt avec Procilia et en lien avec le Pôle budgétaire
Profils recherchés
TECHNIQUE
* Savoir évaluer la situation des demandeurs de logement.
* Maitriser l'outil informatique pour le suivi et la gestion de l'activité.
* Réaliser les statistiques et le bilan d'activité.
* Etre organisé et réactif.
* Utiliser une suite bureautique pour réaliser des documents courants.
RELATIONNEL
* Disposer de bonnes capacités relationnelles (écoute, information, discrétion).
* Savoir négocier avec un partenaire public ou privé.
* Etre disponible.
* Appliquer les règles de la confidentialité et de la discrétion.
CONNAISSANCES
* Connaissance de la législation relative au logement social et du dispositif 1% patronal.
* Connaissance des différents dispositifs d'aides à la personne notamment en matière d'accès au logement (exemple FSL).
* Connaissance des outils de suivi d'activités.
* Connaissance des logiciels de bureautique.
Déplacements occasionnels pour des réunions, rencontres avec des bailleurs, visite de logements.
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.
Formation de Niveau IV
* Savoir évaluer la situation des demandeurs de logement.
* Maitriser l'outil informatique pour le suivi et la gestion de l'activité.
* Réaliser les statistiques et le bilan d'activité.
* Etre organisé et réactif.
* Utiliser une suite bureautique pour réaliser des documents courants.
RELATIONNEL
* Disposer de bonnes capacités relationnelles (écoute, information, discrétion).
* Savoir négocier avec un partenaire public ou privé.
* Etre disponible.
* Appliquer les règles de la confidentialité et de la discrétion.
CONNAISSANCES
* Connaissance de la législation relative au logement social et du dispositif 1% patronal.
* Connaissance des différents dispositifs d'aides à la personne notamment en matière d'accès au logement (exemple FSL).
* Connaissance des outils de suivi d'activités.
* Connaissance des logiciels de bureautique.
Déplacements occasionnels pour des réunions, rencontres avec des bailleurs, visite de logements.
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.
Formation de Niveau IV
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales.
Madame la Présidente
https://recrutement.valdoise.fr/2941/1/gestionnaire-logement-f-h?backlink=search
Madame la Présidente
https://recrutement.valdoise.fr/2941/1/gestionnaire-logement-f-h?backlink=search
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.