Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.
Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.

• Suivre les autorisations d'urbanisme, la dématérialisation des ADS et la gestion des permis de louer, dans le respect des règles en vigueur et des procédures et délais fixés par les Elus et la direction générale
• Prévenir les contentieux, suivre et gérer les dossiers de précontentieux et de contentieux en lien avec le conseil juridique de la collectivité
• Suivre les documents supra communaux en lien avec les différents partenaires
• Mettre en place d’une veille foncière, suivre et traiter les cessions-acquisition /préemption
• Suivre et gérer les procédures de mise en sécurité
• Organiser l’accueil et le conseil du public
• Gérer et suivre le budget du service

En lien étroit avec la direction générale des services :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d’aménagement et conseiller les Elus
• Gérer la planification urbaine
• Superviser les projets d’aménagement urbain

Détails :
Grade de catégorie A : Attaché ou ingénieur
Cadre d’emploi des attachés
Type de contrat : Titulaire – Contractuel - Emploi permanent à temps complet
Sous l’autorité du directeur général de service
Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime
RTT et télétravail
Avantages divers (Comité des œuvres sociales et comité National d’Action Sociale, restauration sur place, parcours de formation, forfait mobilité durable)

Formation supérieure en aménagement et urbanisme (MASTER) avec une bonne culture juridique en matière d’urbanisme réglementaire et opérationnel, de domanialité, de droit des contrats et une appétence pour les sujets environnementaux.
Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.
Capacité à travailler en temps contraint et dans le respect des délais imposés par la réglementation et les Elus.
Capacités managériales et qualités relationnelles.
Une expérience significative sera appréciée.
Vous faites preuve de rigueur, méthode et d’une forte réactivité.
Permis B