Apprenti Chargé de Recrutement (F/H)
Offre n° O095240418001667
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d'Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts. Composée d'un tiers d'espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d'obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Lieu de travail
GARGES LES GONESSE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville recrute un Apprenti Chargé de Recrutement (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Conduite des entretiens de sélection et d’évaluation des candidats : analyse des profils, mise en place de test, diffusons des annonces…
Veiller à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières…)
Instruire le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence…,
Rédaction des comptes-rendus d’entretiens,
Transmission du dossier de recrutement ou de mobilité complet (documents adm, simulation de salaire, DVE) au service gestion carrière/paie,
Participer à la mise en œuvre de la GPEEC,
Gestion des recrutements des apprentis au sein de la collectivité : mise en œuvre du contrat, simulation financière…,
Rédaction et diffusion des annonces sur les différentes sites d’emploi
Gestion des recrutements pour la période estivale,
Participer au développement du logiciel de recrutement,
Suivi des tableaux de bord.
Conduite des entretiens de sélection et d’évaluation des candidats : analyse des profils, mise en place de test, diffusons des annonces…
Veiller à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières…)
Instruire le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence…,
Rédaction des comptes-rendus d’entretiens,
Transmission du dossier de recrutement ou de mobilité complet (documents adm, simulation de salaire, DVE) au service gestion carrière/paie,
Participer à la mise en œuvre de la GPEEC,
Gestion des recrutements des apprentis au sein de la collectivité : mise en œuvre du contrat, simulation financière…,
Rédaction et diffusion des annonces sur les différentes sites d’emploi
Gestion des recrutements pour la période estivale,
Participer au développement du logiciel de recrutement,
Suivi des tableaux de bord.
Profils recherchés
Quel profil recherchons nous :
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez nous si :
Vos préparez un diplôme de niveau Licence à Master en Ressources Humaines (BAC+3 à BAC+5)
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique,
Vous faites preuve d'une réelle aisance rédactionnelle,
Vous êtes réactif (ve) rigoureux (se), organisé(e),
Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe,
Vous êtes autonome, capable d'initiatives et de travail en transversalité,
Vous êtes attaché(e) au devoir de réserve et à la règle de la confidentialité.
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez nous si :
Vos préparez un diplôme de niveau Licence à Master en Ressources Humaines (BAC+3 à BAC+5)
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique,
Vous faites preuve d'une réelle aisance rédactionnelle,
Vous êtes réactif (ve) rigoureux (se), organisé(e),
Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe,
Vous êtes autonome, capable d'initiatives et de travail en transversalité,
Vous êtes attaché(e) au devoir de réserve et à la règle de la confidentialité.
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Contact
Contact
0134533200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.