Chef de service Politique de la Ville et Action Sociale H/F
Offre n° O095240423000530
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
BEAUCHAMP
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au pôle cohésion sociale et sous l’autorité de la directrice de l’Habitat, de l’Action sociale et de la Politique de la ville vous aurez comme mission principale de participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration des politiques publiques, mise en œuvre et évaluation :
Participer à la définition des grands enjeux du territoire en matière de politique de la ville et d’action sociale et veiller à leur prise en compte dans les politiques publiques.
Mobiliser les politiques publiques communautaires.
Superviser l’élaboration et à la mise en œuvre des documents cadres du service.
S’assurer de la déclinaison opérationnelle des actions sur le territoire.
Assurer l'évaluation des politiques publiques menées.
Encadrement du service :
Assurer l'encadrement de l'équipe du service comprenant 5 agents.
Participer à la gestion budgétaire du service.
Veiller à l’élaboration des notes du service pour les différentes instances communautaires.
Aide à la décision :
Construire des analyses en vue d’assister les élus dans la prise de décision.
Identifier les éventuels besoins d’évolution des politiques publiques.
Pilotage stratégique et animation transversale :
Animer le réseau, s’assurer de l’appropriation des projets par les acteurs locaux.
Animer le cas échéant les instances de pilotage.
Conduire une veille sur les appels à projets et être en capacité d’y répondre en fonction des enjeux territoriaux.
S’assurer du suivi des projets (suivi administratif et financier), de l’accompagnement des porteurs de projets et de l’instruction des appels à projets.
Soutenir le développement de l’économie sociale et solidaire.
Participer à la définition des grands enjeux du territoire en matière de politique de la ville et d’action sociale et veiller à leur prise en compte dans les politiques publiques.
Mobiliser les politiques publiques communautaires.
Superviser l’élaboration et à la mise en œuvre des documents cadres du service.
S’assurer de la déclinaison opérationnelle des actions sur le territoire.
Assurer l'évaluation des politiques publiques menées.
Encadrement du service :
Assurer l'encadrement de l'équipe du service comprenant 5 agents.
Participer à la gestion budgétaire du service.
Veiller à l’élaboration des notes du service pour les différentes instances communautaires.
Aide à la décision :
Construire des analyses en vue d’assister les élus dans la prise de décision.
Identifier les éventuels besoins d’évolution des politiques publiques.
Pilotage stratégique et animation transversale :
Animer le réseau, s’assurer de l’appropriation des projets par les acteurs locaux.
Animer le cas échéant les instances de pilotage.
Conduire une veille sur les appels à projets et être en capacité d’y répondre en fonction des enjeux territoriaux.
S’assurer du suivi des projets (suivi administratif et financier), de l’accompagnement des porteurs de projets et de l’instruction des appels à projets.
Soutenir le développement de l’économie sociale et solidaire.
Profils recherchés
• Connaissances approfondies en matière de développement local, des instances et processus de décision de la collectivité.
• Maîtrise et expérience de l’ingénierie et du suivi de projet.
• Connaissances des méthodes d’analyse des besoins et techniques d’évaluation des coûts.
• Connaissances approfondies du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des institutions.
• Connaissances des principes de la comptabilité publique.
• Capacité d’animation, de travailler en équipe et à collaborer avec les partenaires.
• Esprit d’analyse, de synthèse et aisance relationnelle
• Rigueur, autonomie et organisation
• Maîtrise et expérience de l’ingénierie et du suivi de projet.
• Connaissances des méthodes d’analyse des besoins et techniques d’évaluation des coûts.
• Connaissances approfondies du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des institutions.
• Connaissances des principes de la comptabilité publique.
• Capacité d’animation, de travailler en équipe et à collaborer avec les partenaires.
• Esprit d’analyse, de synthèse et aisance relationnelle
• Rigueur, autonomie et organisation
Contact
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.