AGENT DE COLLECTE
Offre n° O095240426000726
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le syndicat AZUR est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) crée en 1972. Il assure au quotidien une mission de service public de gestion des déchets ménagers et assimilés (commerces, artisans).
4 communes membres : Argenteuil - Bezons - Cormeilles-en-Parisis - La Frette-sur-Seine (163 301 habitants)
4 communes membres : Argenteuil - Bezons - Cormeilles-en-Parisis - La Frette-sur-Seine (163 301 habitants)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat AZUR recrute 2 agents de collecte à la Direction de la collecte
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Ramassage des déchets ménagers et assimilés, tri sélectif et végétaux
Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
ACTIVITES / TACHES
• Charger les conteneurs (OM/OME, tri sélectif, végétaux) sur le lève-conteneur
• Remettre les conteneurs en lieu et place pour ne pas gêner les passants
• Ramassages des sacs sur la voie publique
• Déblayer la chaussée en cas de déversement de sacs ou sacs éventrés
• Manipuler et vider les conteneurs des points d’apports volontaires
• Ramassage Dépôts sauvages
• Respecter l’ordre de la tournée dans le secteur et le planning prévu
• Rester attentif aux véhicules et autres engins lors de la collecte
• Respecter la tranquillité des riverains (nuisances sonores lors de manœuvres diverses)
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liés a la manipulation des déchets et signaler au chauffeur tout objet suspect dans les bacs ou sacs mettant en danger les agents dans leur activités (produits toxiques, bouteilles de gaz, déchets d’automobiles etc.) ou d’endommager le matériel de collecte
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres de véhicule
• Contrôler visuellement la nature des déchets présents dans les bacs lors la collecte
• Vérifier le contenu des bacs tri sélectif et leur qualité afin d’accepter ou de refuser les bacs pollués en utilisant les rubans adhésifs « refus de tri »
• Refuser de collecter les déchets non conforme aux normes et le signaler à sa hiérarchie
Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts
Sauvages et les difficultés rencontrées lors de la collecte
Ramassage des déchets ménagers et assimilés, tri sélectif et végétaux
Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
ACTIVITES / TACHES
• Charger les conteneurs (OM/OME, tri sélectif, végétaux) sur le lève-conteneur
• Remettre les conteneurs en lieu et place pour ne pas gêner les passants
• Ramassages des sacs sur la voie publique
• Déblayer la chaussée en cas de déversement de sacs ou sacs éventrés
• Manipuler et vider les conteneurs des points d’apports volontaires
• Ramassage Dépôts sauvages
• Respecter l’ordre de la tournée dans le secteur et le planning prévu
• Rester attentif aux véhicules et autres engins lors de la collecte
• Respecter la tranquillité des riverains (nuisances sonores lors de manœuvres diverses)
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liés a la manipulation des déchets et signaler au chauffeur tout objet suspect dans les bacs ou sacs mettant en danger les agents dans leur activités (produits toxiques, bouteilles de gaz, déchets d’automobiles etc.) ou d’endommager le matériel de collecte
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres de véhicule
• Contrôler visuellement la nature des déchets présents dans les bacs lors la collecte
• Vérifier le contenu des bacs tri sélectif et leur qualité afin d’accepter ou de refuser les bacs pollués en utilisant les rubans adhésifs « refus de tri »
• Refuser de collecter les déchets non conforme aux normes et le signaler à sa hiérarchie
Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts
Sauvages et les difficultés rencontrées lors de la collecte
Profils recherchés
SAVOIRS
• Réglementation sécurité et typologie des risques
• Propriété et dangerosité des déchets
• Procédures, protocoles de transport, point et organisation de la collecte
• Protocole de tri
• Typologie des différents déchets et emballages
• (Procédure et signalétique des points d’apport volontaire)
SAVOIR FAIRE
• Fonction élémentaire des appareillages de collecte
• Méthodes et technique de bascule
• Technique de manutention et d’habilitation
• Entretien et lavage du matériel de collecte
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
SAVOIR ETRE
• Savoir travailler en équipe avec les autres agents de collecte
• Aptitude physique adaptées au rythme et à la cadence de la collecte
• Disponibilité pour travailler les weekends
• Capacité à établir un bon relationnel avec les usagers
• Savoir désamorcer les conflits
• Réglementation sécurité et typologie des risques
• Propriété et dangerosité des déchets
• Procédures, protocoles de transport, point et organisation de la collecte
• Protocole de tri
• Typologie des différents déchets et emballages
• (Procédure et signalétique des points d’apport volontaire)
SAVOIR FAIRE
• Fonction élémentaire des appareillages de collecte
• Méthodes et technique de bascule
• Technique de manutention et d’habilitation
• Entretien et lavage du matériel de collecte
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
SAVOIR ETRE
• Savoir travailler en équipe avec les autres agents de collecte
• Aptitude physique adaptées au rythme et à la cadence de la collecte
• Disponibilité pour travailler les weekends
• Capacité à établir un bon relationnel avec les usagers
• Savoir désamorcer les conflits
Contact
Contact
0134117031
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 rue du Chemin Vert
95100 ARGENTEUIL
recrutement@sivdazur.fr
Monsieur le Président
2 rue du Chemin Vert
95100 ARGENTEUIL
recrutement@sivdazur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.