Responsable de l'École de musique
Offre n° O095240506000453
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Commune Sausseron Impressionnistes
38 RUE DU GAL DE GAULLE - OFFICE DE TOURISME COMMUNAUTAIRE
95430 AUVERS-SUR-OISE
38 RUE DU GAL DE GAULLE - OFFICE DE TOURISME COMMUNAUTAIRE
95430 AUVERS-SUR-OISE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUVERS-SUR-OISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce poste est ouvert à 80 % mais un temps complet est envisageable selon l'activité de l'Ecole de Musique à la prochaine rentrée.
Placé sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, le ou la responsable de l'Ecole de Musique devra :
- Développer des actions de sensibilisation et de découvertes musicales dans le cadre des dispositifs mis en place en partenariat avec l'Education Nationale.
- Conduire et élaborer des projets pédagogiques en collaborant d'une part avec les collègues du conservatoire, les acteurs culturels des villes et de la CCSI et de l’éducation nationale (inspection, CPEM, équipes pédagogiques des écoles).
- Contribuer à des interventions de qualité et participerez à l'action culturelle comme à la réflexion pédagogique de l'établissement (réunions, concertations pédagogiques...).
Placé sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, le ou la responsable de l'Ecole de Musique devra :
- Développer des actions de sensibilisation et de découvertes musicales dans le cadre des dispositifs mis en place en partenariat avec l'Education Nationale.
- Conduire et élaborer des projets pédagogiques en collaborant d'une part avec les collègues du conservatoire, les acteurs culturels des villes et de la CCSI et de l’éducation nationale (inspection, CPEM, équipes pédagogiques des écoles).
- Contribuer à des interventions de qualité et participerez à l'action culturelle comme à la réflexion pédagogique de l'établissement (réunions, concertations pédagogiques...).
Missions / conditions d'exercice
1. Animation et pédagogie.
• Rédiger le projet pédagogique de l’école de musique
• Mettre en œuvre ce projet pédagogique
• Mener la réflexion sur l’innovation pédagogique au sein de l’école de musique
• Proposer et organiser des activités de création et de diffusion musicale susceptibles de faire connaître la musique au sein de la Communauté de Communes.
2. Encadrement et organisation.
• Animation et accompagnement pédagogique de l’équipe de professeurs.
• Mise en place de l'emploi du temps de l'ensemble des enseignants de l'école.
• Entretien professionnel annuel des professeurs.
• Supervision de l’appréciation annuelle/trimestrielle des élèves et organisation des examens de fin d'année.
• Organisation matérielle des cours, des remplacements le cas échéant.
. • Gestion des entrées et sorties des élèves mineurs.
• Organisation matérielle des grands évènements de l’école de musique (concerts, auditions). 3. 3.Communication.
• Représentation du Conservatoire de Musique à l’extérieur lorsque c’est possible et nécessaire.
• Participation au rayonnement de l’école de musique en travaillant en réseau avec d’autres établissements
• Communication interne : information des parents et partenaires sur l’actualité de l’école.
• Relation avec les parents et les élèves.
3. Administration et gestion.
• Gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin.
• Recrutement des professeurs.
• Gestion des inscriptions et désinscriptions d’élèves.
Il/elle assiste à tout ou partie de ses réunions.
• Rédiger le projet pédagogique de l’école de musique
• Mettre en œuvre ce projet pédagogique
• Mener la réflexion sur l’innovation pédagogique au sein de l’école de musique
• Proposer et organiser des activités de création et de diffusion musicale susceptibles de faire connaître la musique au sein de la Communauté de Communes.
2. Encadrement et organisation.
• Animation et accompagnement pédagogique de l’équipe de professeurs.
• Mise en place de l'emploi du temps de l'ensemble des enseignants de l'école.
• Entretien professionnel annuel des professeurs.
• Supervision de l’appréciation annuelle/trimestrielle des élèves et organisation des examens de fin d'année.
• Organisation matérielle des cours, des remplacements le cas échéant.
. • Gestion des entrées et sorties des élèves mineurs.
• Organisation matérielle des grands évènements de l’école de musique (concerts, auditions). 3. 3.Communication.
• Représentation du Conservatoire de Musique à l’extérieur lorsque c’est possible et nécessaire.
• Participation au rayonnement de l’école de musique en travaillant en réseau avec d’autres établissements
• Communication interne : information des parents et partenaires sur l’actualité de l’école.
• Relation avec les parents et les élèves.
3. Administration et gestion.
• Gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin.
• Recrutement des professeurs.
• Gestion des inscriptions et désinscriptions d’élèves.
Il/elle assiste à tout ou partie de ses réunions.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
Savoir-faire :
Pratique artistique régulière.
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-être :
Sens du travail en équipe
Disponibilité et écoute
Faculté d'adaptation.
Dynamisme.
Créatif.
Esprit d’initiative.
Autonomie.
Sens du service public.
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
Savoir-faire :
Pratique artistique régulière.
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-être :
Sens du travail en équipe
Disponibilité et écoute
Faculté d'adaptation.
Dynamisme.
Créatif.
Esprit d’initiative.
Autonomie.
Sens du service public.
Contact
Contact
0185380374
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
gregory.auger@sausseron-impressionnistes.fr
Madame la Présidente
38 rue du Général de Gaulle
95430 AUVERS-SUR-OISE
gregory.auger@sausseron-impressionnistes.fr
Madame la Présidente
38 rue du Général de Gaulle
95430 AUVERS-SUR-OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.