ANIMATEUR F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240518000004
Publiée le 18/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de l’enfance et de l’éducation, au sein des écoles municipales et des accueils de loisirs, en lien permanent avec l’animateur référent et les directions, vous serez chargé de :
Missions / conditions d'exercice
- Gérer et organiser les équipes sur les différents temps périscolaires (planning, organisation de l’espace, des groupes…)
- Veiller au suivi des projets (PEDT notamment) et des axes des différents projets (citoyenneté, développement durable) et collaborer aux actions transversales
- Assurer la gestion administrative notamment par le pointage des effectifs au quotidien en lien avec la direction
- Veiller au bon fonctionnement des activités mises en place
- Faire le lien entre les équipes enseignantes, les parents, les enfants et les services de la Ville
- Animer les temps extrascolaires (vacances scolaires)
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Planifier les temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable
- Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
- Veiller au suivi des projets (PEDT notamment) et des axes des différents projets (citoyenneté, développement durable) et collaborer aux actions transversales
- Assurer la gestion administrative notamment par le pointage des effectifs au quotidien en lien avec la direction
- Veiller au bon fonctionnement des activités mises en place
- Faire le lien entre les équipes enseignantes, les parents, les enfants et les services de la Ville
- Animer les temps extrascolaires (vacances scolaires)
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Planifier les temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable
- Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Profils recherchés
Titulaire du diplôme BAFA, BAFD et/ou du BPJEPS, vous disposez d’une bonne connaissance des projets éducatifs et pédagogiques
Vous maîtrisez le développement psychomoteur de l’enfant de 3 à 11 ans
Vous savez construire un cycle d’activités et connaissez les valeurs partagées de l’animation
Vous connaissez la réglementation SDJES
Vous maîtrisez le développement psychomoteur de l’enfant de 3 à 11 ans
Vous savez construire un cycle d’activités et connaissez les valeurs partagées de l’animation
Vous connaissez la réglementation SDJES
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme TIXIER VILCOT au 01 34 17 84 82 ou M. JALTA au 01 34 17 84 55.
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.