MISSIONS PRINCIPALES
 Mise en œuvre du processus de recrutement et accompagnement des parcours professionnels :
o Publication des offres d’emploi et promotion des métiers de la collectivité
o Réception, diffusion et analyse des candidature, organisation et participation aux entretiens
o Instruction de la décision de recrutement : réponses aux candidats, simulation et constitution du dossier d’embauche
o Préparation et suivi de l’intégration des nouveaux recrutés
o Conseil et accompagnement des parcours professionnels
o Suivi et mise à jour des fiches de poste, organigramme et évaluation professionnelle
 Organisation et suivi des instances paritaires :
o Planification, convocation, préparation des dossiers et secrétariat des séances (rédaction des notes synthétiques et des comptes-rendus)
 Organisation d’évènements RH (cérémonies, forums, etc.) :
o Planification, organisation et coordination : sélection des prestataires, identification des lieux et des moyens humains et financiers, etc.
o Suivi administratif et financier
o Suivi de la communication interne

LES + DE CE POSTE
 Projets à mener sur l’attractivité de la collectivité et de ses métiers
 Projets à développer sur l’intégration des nouveaux arrivants, sur l’accompagnement des parcours et sur l’égalité professionnelle
 Plusieurs évènements RH jalonnent les années : cérémonie des nouveaux arrivants, cérémonie des médaillés et retraités, forums de recrutement, etc.