CMFT - Chargé de mission France Travail

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240621001175
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental du Val d'Oise
www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction de la Vie sociale, sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe du Service Insertion, en étroite concertation avec les interlocuteurs État et France Travail, ainsi que la CAF et la MSA, et en relation permanente avec les équipes du Service Insertion, dont le chargé de pilotage des données, le ou la chargé(e) de mission aura pour responsabilité :



Le suivi et l’évaluation de la contractualisation France Travail 2024 ;
 

La contribution à l’élaboration de la feuille de route départementale de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, coproduite avec l’Etat, l’opérateur France Travail ainsi que la CAF et la MSA ;
 

La préparation et la mise en œuvre des processus cibles concernant les bénéficiaires du RSA, prévus par la loi et la réforme France Travail (inscription, orientation, diagnostic, contrat d’engagement…) ;
 

La contribution, autant que de besoin, aux différents chantiers à mettre en œuvre :
-       Complémentarité des offres d’insertion pour répondre aux 15h d’activités obligatoires prévues par la loi ;

-       Facilitation de la stratégie de mobilisation des entreprises et intervention dans les actions de développement de l’emploi des bénéficiaires du RSA ;

-       Participation au déploiement de l’Académie France travail ;

-       Préparation des comités départementaux et locaux de la gouvernance ;

-       Remontée des données de pilotage

La contribution aux évolutions numériques définies dans le cadre de la gouvernance nationale pour organiser l’interopérabilité des systèmes d’information, faciliter le partage des données et renforcer le pilotage par les résultats.
 

La mission conjuguera différentes dimensions :

-       Partenariale entre acteurs et institutions ;

-        Numérique (interconnexion, outils, process, échanges de données et pilotage) ;

-        Pratiques professionnelles d’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Missions / conditions d'exercice
Le suivi et l’évaluation de la contractualisation France Travail 2024 :
-       Suivi administratif et financier en lien avec le Pôle de gestion des dispositifs d’insertion

-       Suivi de la rédaction des cahiers des charges et du lancement des appels à projets

-       Suivi de la mise en œuvre des actions en lien avec les Territoires d’insertion vers l’emploi

-       Evaluation qualitative, quantitative et mesure d’impact des actions inscrites dans la contractualisation France Travail.



La contribution à l’élaboration de la feuille de route départementale de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, coproduite avec l’Etat, l’opérateur France Travail ainsi que Caf et MSA :
Cette feuille de route rappelle les processus à déployer et mesure les impacts potentiels (Adaptation des process et/ou des organisations, adaptation de l’offre, évolution des pratiques métiers etc.)



La préparation et la mise en œuvre des processus cibles concernant les bénéficiaires du RSA, prévus par la loi et la réforme France Travail : diagnostic socio-professionnel, orientation adaptée, nouveau contrat d’engagement, définition des 15h d’activités, mécanisme de suspension-remobilisation etc.
S’assurer, avec l’appui des agents du Service Insertion, de leur appropriation par les professionnels en charge de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.



La contribution, avec France Travail et la DDETS, aux différents chantiers à mettre en œuvre :
-       Construction de la complémentarité des offres d’insertion pour répondre aux 15h d’activité adaptées aux besoins de chacun 

-       Facilitation de la stratégie de mobilisation des entreprises

-       Participation au déploiement de l’Académie France travail

-       Facilitation de l’installation de la gouvernance départementale coprésidée préfet-PCD- Exploitation des données de pilotage et aide à la décision.



La contribution aux évolutions numériques définies dans le cadre de la gouvernance nationale pour organiser l’interopérabilité des systèmes d’information, faciliter le partage des données et renforcer le pilotage par les résultats :
Veiller, en lien avec les DSI du Département, France Travail et le chargé de pilotage des données du Service Insertion à la sécurisation les interopérabilités entre systèmes d’information, les échanges de données et l’implémentation des outils numériques (le chargé de mission est le point d’entrée des groupes de travail nationaux, notamment avec les éditeurs de logiciel).

Participation à la dynamique réseau entre chefs de projets, animée au plan national (diffusion d’outils et méthodes, partage de bonnes pratiques, recueil de signalements locaux…).
Profils recherchés
Technique

Maitriser la méthodologie de conduite de projet

Coordonner l’ensemble des activités développées dans le cadre d’un projet

Capacité à :

Construire une réflexion, proposer des orientations afin de soumettre à arbitrage et à conduire une démarche opérationnelle de mise en œuvre

Organiser, planifier et évaluer les activités avec le chef de service

Formaliser et rédiger des dossiers et des outils d’aide à la décision

Développer les relations avec le partenariat

Conduire et animer des réunions

Alerter et respecter les délais donnés



Relationnel

Se positionner dans la Direction et l'Institution

Savoir communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs

Travailler en équipe, donner du cadre, du sens à l'action et mobiliser les énergies

Avoir des capacités d'écoute, d’analyse et de synthèse

Méthode et rigueur

Autonomie dans le travail.



Connaissances

Maitrise des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité

Connaissance des enjeux et problématique des politiques, dispositifs et acteurs de l’insertion et de lutte contre la précarité

Connaissance de l’environnement général des systèmes d’information et de la communication

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
https://recrutement.valdoise.fr/apply/3117/14

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.