Travailleur(euse) social(e)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240801000695
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
23/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Montigny-lès-Cormeilles est une commune de plus de 22 720 habitants, située au sein de la Communauté d’agglomération du Val Parisis (1ère Communauté d’Agglomération du Val d’Oise), elle est desservie par l’autoroute A15 et 3 lignes de transports en commun (RER C, Lignes H & J) et est marquée par la présence d’un bois à moins de 5 minutes à pied de chaque habitant.
Ville dynamique, en pleine évolution, elle a à cœur de proposer des services publics de qualité alliant innovation, humanisme et valeurs sociales pour ses habitants, les Ignymontains.
Le CCAS de Montigny-lès-Cormeilles anime quant à lui une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.
Au sein de l’établissement, le travailleur social (h/f) en charge des aides légales et facultatives a pour mission d’accueillir les usagers, les écouter, identifier et qualifier leur demande, les conseiller et les accompagner dans l’ensemble de leurs démarches administratives. Le cas échéant, il les oriente vers les services ou organismes compétents.
Placé sous la responsabilité du Directeur du CCAS au sein d’une équipe pluridisciplinaire comptant 11 agents, il (elle) travaille en étroite collaboration avec les différents travailleurs sociaux du territoire, les professionnels de santé, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et associatifs locaux. Il (elle) exerce également en transversalité avec les différents services municipaux.
Ville dynamique, en pleine évolution, elle a à cœur de proposer des services publics de qualité alliant innovation, humanisme et valeurs sociales pour ses habitants, les Ignymontains.
Le CCAS de Montigny-lès-Cormeilles anime quant à lui une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.
Au sein de l’établissement, le travailleur social (h/f) en charge des aides légales et facultatives a pour mission d’accueillir les usagers, les écouter, identifier et qualifier leur demande, les conseiller et les accompagner dans l’ensemble de leurs démarches administratives. Le cas échéant, il les oriente vers les services ou organismes compétents.
Placé sous la responsabilité du Directeur du CCAS au sein d’une équipe pluridisciplinaire comptant 11 agents, il (elle) travaille en étroite collaboration avec les différents travailleurs sociaux du territoire, les professionnels de santé, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et associatifs locaux. Il (elle) exerce également en transversalité avec les différents services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
le travailleur social (h/f) est chargé(e) d’assurer l’écoute, l’information, l’accompagnement ou l’orientation des usagers et de participer ainsi à la mise en œuvre de l’action sociale sur le territoire aux travers des aides facultatives de l’établissement et de la participation à diverses actions de prévention.
Missions principales :
• Accueillir les usagers, évaluer les situations, informer, orienter les demandes ou mettre en place l’accompagnement et le suivi social adéquat,
• Instruire, transmettre et suivre les dossiers d’obligation alimentaires, d’aides sociales légales et facultatives mises en place par l’établissement,
• Préparer les dossiers pour les membres du Conseil d’administration du CCAS et participer aux commissions permanentes hebdomadaires,
• Prévenir les expulsions locatives, notamment dans le cadre des enquêtes sociales pour la Préfecture et des échanges avec les acteurs des commissions de prévention des expulsions,
• Procéder à l’élection de domicile,
Missions complémentaires :
• Développer et maintenir les relations partenariales en lien avec la hiérarchie en participant aux différentes réunions, instances et groupe de travail (internes et externes),
• Participer à la vie du Conseil d’administration du CCAS,
• Participer aux Equipes Pluridisciplinaires de Soutien du Programme de Réussite Educative,
• Informer sur les différents dispositifs et orienter vers les interlocuteurs compétents pour l’ensemble des demandes pouvant émaner des usagers,
• Favoriser l’autonomie, l’accès aux droits et l’amélioration des conditions de vie des usagers,
• Assurer une veille sociale et juridique,
• Tenir les tableaux de bord et saisir dans un logiciel dédié les interventions relatives aux situations suivies.
Missions principales :
• Accueillir les usagers, évaluer les situations, informer, orienter les demandes ou mettre en place l’accompagnement et le suivi social adéquat,
• Instruire, transmettre et suivre les dossiers d’obligation alimentaires, d’aides sociales légales et facultatives mises en place par l’établissement,
• Préparer les dossiers pour les membres du Conseil d’administration du CCAS et participer aux commissions permanentes hebdomadaires,
• Prévenir les expulsions locatives, notamment dans le cadre des enquêtes sociales pour la Préfecture et des échanges avec les acteurs des commissions de prévention des expulsions,
• Procéder à l’élection de domicile,
Missions complémentaires :
• Développer et maintenir les relations partenariales en lien avec la hiérarchie en participant aux différentes réunions, instances et groupe de travail (internes et externes),
• Participer à la vie du Conseil d’administration du CCAS,
• Participer aux Equipes Pluridisciplinaires de Soutien du Programme de Réussite Educative,
• Informer sur les différents dispositifs et orienter vers les interlocuteurs compétents pour l’ensemble des demandes pouvant émaner des usagers,
• Favoriser l’autonomie, l’accès aux droits et l’amélioration des conditions de vie des usagers,
• Assurer une veille sociale et juridique,
• Tenir les tableaux de bord et saisir dans un logiciel dédié les interventions relatives aux situations suivies.
Profils recherchés
• Connaissance avérée des publics en difficulté et de manière générale de l’action sociale, des dispositifs de droit commun, des procédures et des acteurs,
• Connaissance de la fonction publique et de l’environnement territorial des collectivités,
• Capacité à aller rechercher l’information et à actualiser ses connaissances en autonomie,
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité,
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, techniques d’entretien et sens de l’écoute,
• Neutralité, objectivité et ponctualité,
• Autonomie et facilité à rendre compte à la hiérarchie,
Nombres d’années d’ancienneté dans un poste similaire : 1 à 3 ans
Permis B obligatoire
• Connaissance de la fonction publique et de l’environnement territorial des collectivités,
• Capacité à aller rechercher l’information et à actualiser ses connaissances en autonomie,
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité,
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, techniques d’entretien et sens de l’écoute,
• Neutralité, objectivité et ponctualité,
• Autonomie et facilité à rendre compte à la hiérarchie,
Nombres d’années d’ancienneté dans un poste similaire : 1 à 3 ans
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263026
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Monsieur le Président
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Adresse de l'employeur
CCAS de MONTIGNY-LES-CORMEILLES
>14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
>14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.