Bibliothécaire Responsable du Secteur Adulte H/F
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Offre n° O095240909000115
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Bibliothécaire Responsable du Secteur Adulte H/F
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Bibliothécaire Responsable du Secteur Adulte H/F
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
En lien avec l’organisation posée par le responsable du site et le chef de service :
- Assume la responsabilité du secteur Adulte, l’encadrement de son équipe, et la gestion, le contrôle et l’évaluation de son activité
- Participe aux tâches courantes de la médiathèque
- Participe activement à la mise en place du projet de rénovation de la médiathèque Robert Desnos
- Assure des missions transversales au sein du réseau de lecture public de la ville
- Assure l’intérim du responsable du site, durant ses absences, en collaboration avec le responsable du secteur jeunesse
Tâches courantes :
Responsabilité du secteur Adulte :
- Management de l’équipe Adulte
- Organisation régulière de réunions assurant une communication montante et descendante de qualité
- Gestion des congés, des évaluations et des situations administratives de l’équipe
- Gestion du planning d’accueil des groupes
- Gestion et contrôle des acquisitions du secteur
- Mise en place, contrôle de la politique documentaire sur le secteur
- Organisation et participation au circuit du livre de la section
- Organisation de la mise en valeur des collections
- Mise en place d’un programme d’actions culturelles dédié au public Adulte essentiellement dans et hors les murs en lien avec la responsable du site et la coordinatrice des actions culturelles, dans le cadre du partenariat local
- Organisation de l’évaluation de l’activité et des statistiques du secteur
Responsabilités en lien avec la gestion générale de la structure
- Gestion des relances du secteur
- Co-Gestion du planning d’actions culturelles, avec le Responsable du secteur Jeunesse
- Intérim de la direction en collaboration avec le responsable du secteur jeunesse
Collections :
- Gestion de fonds documentaires et fiction définis, ainsi que des périodiques : acquisition, catalogage, désherbage
- Réception et rangement des documents
Service public :
Participation au service public sur le réseau des médiathèques en fonction des besoins du service et des projets en cours (Accueil, rangement et équipement des documents, accueil de groupes très ponctuel, gestion des EPM).
Activités associées :
- Représentation des médiathèques auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des professionnels de la lecture publique
- Participation active aux évènements ayant lieu dans le quartier du Val-nord en coopération avec les structures municipales et associatives
En lien avec l’organisation posée par le responsable du site et le chef de service :
- Assume la responsabilité du secteur Adulte, l’encadrement de son équipe, et la gestion, le contrôle et l’évaluation de son activité
- Participe aux tâches courantes de la médiathèque
- Participe activement à la mise en place du projet de rénovation de la médiathèque Robert Desnos
- Assure des missions transversales au sein du réseau de lecture public de la ville
- Assure l’intérim du responsable du site, durant ses absences, en collaboration avec le responsable du secteur jeunesse
Tâches courantes :
Responsabilité du secteur Adulte :
- Management de l’équipe Adulte
- Organisation régulière de réunions assurant une communication montante et descendante de qualité
- Gestion des congés, des évaluations et des situations administratives de l’équipe
- Gestion du planning d’accueil des groupes
- Gestion et contrôle des acquisitions du secteur
- Mise en place, contrôle de la politique documentaire sur le secteur
- Organisation et participation au circuit du livre de la section
- Organisation de la mise en valeur des collections
- Mise en place d’un programme d’actions culturelles dédié au public Adulte essentiellement dans et hors les murs en lien avec la responsable du site et la coordinatrice des actions culturelles, dans le cadre du partenariat local
- Organisation de l’évaluation de l’activité et des statistiques du secteur
Responsabilités en lien avec la gestion générale de la structure
- Gestion des relances du secteur
- Co-Gestion du planning d’actions culturelles, avec le Responsable du secteur Jeunesse
- Intérim de la direction en collaboration avec le responsable du secteur jeunesse
Collections :
- Gestion de fonds documentaires et fiction définis, ainsi que des périodiques : acquisition, catalogage, désherbage
- Réception et rangement des documents
Service public :
Participation au service public sur le réseau des médiathèques en fonction des besoins du service et des projets en cours (Accueil, rangement et équipement des documents, accueil de groupes très ponctuel, gestion des EPM).
Activités associées :
- Représentation des médiathèques auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des professionnels de la lecture publique
- Participation active aux évènements ayant lieu dans le quartier du Val-nord en coopération avec les structures municipales et associatives
Profils recherchés
Formations et qualifications : DUT ou Master "métiers du livre et de la lecture" souhaité - Permis B souhaité
Vous devez avoir une excellente culture générale et une connaissance approfondie de l’édition de biens culturels. Il est essentiel de comprendre l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique, ainsi que les principes et règles financiers, organisationnels et administratifs du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Une bonne maîtrise des droits relatifs à la diffusion des biens culturels et à l'organisation de manifestations culturelles, ainsi que des droits et devoirs des fonctionnaires, est également nécessaire.
Sur le plan des compétences, vous devez être capable de gérer et de conduire le changement, d'organiser et de mettre en valeur un établissement de lecture public, ainsi que de maîtriser les outils informatiques, de veille et de circulation de l’information. Vous devez également être compétent en planification, organisation du travail, conduite de projets, et posséder d'excellentes qualités rédactionnelles.
Enfin, il est important d'avoir un sens prononcé du service public, une capacité à prendre des initiatives et à se fixer des priorités. Vous devez savoir conduire une réunion, animer un groupe de travail, être organisé et méthodique, et avoir des compétences en écoute, gestion des conflits, ainsi qu'en techniques de communication et de négociation.
Moyens mis à disposition de l’agent : PC individuel avec boîte courriel et suite bureautique, SIGB Decalog, téléphone.
Localisation du poste : Médiathèque Robert Desnos et possibilités de mouvement sur le réseau.
Conditions d’emploi et horaires :
Travail cinq jours consécutifs du mardi au samedi : 4.5j hebdo, un samedi libéré sur 4 pendant la période scolaire
Horaires variables selon les jours 38h hebdo
Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end
Rémunération statutaire sur un poste de catégorie A ou B (Traitement indiciaire + IFSE)
38 heures hebdomadaire ; 42 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
Participation employeur à la Mutuelle ;
Participation employeur frais de restauration sur place ;
Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales) ;
Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
Nombreuses possibilités de formation.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels.
Vous devez avoir une excellente culture générale et une connaissance approfondie de l’édition de biens culturels. Il est essentiel de comprendre l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique, ainsi que les principes et règles financiers, organisationnels et administratifs du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Une bonne maîtrise des droits relatifs à la diffusion des biens culturels et à l'organisation de manifestations culturelles, ainsi que des droits et devoirs des fonctionnaires, est également nécessaire.
Sur le plan des compétences, vous devez être capable de gérer et de conduire le changement, d'organiser et de mettre en valeur un établissement de lecture public, ainsi que de maîtriser les outils informatiques, de veille et de circulation de l’information. Vous devez également être compétent en planification, organisation du travail, conduite de projets, et posséder d'excellentes qualités rédactionnelles.
Enfin, il est important d'avoir un sens prononcé du service public, une capacité à prendre des initiatives et à se fixer des priorités. Vous devez savoir conduire une réunion, animer un groupe de travail, être organisé et méthodique, et avoir des compétences en écoute, gestion des conflits, ainsi qu'en techniques de communication et de négociation.
Moyens mis à disposition de l’agent : PC individuel avec boîte courriel et suite bureautique, SIGB Decalog, téléphone.
Localisation du poste : Médiathèque Robert Desnos et possibilités de mouvement sur le réseau.
Conditions d’emploi et horaires :
Travail cinq jours consécutifs du mardi au samedi : 4.5j hebdo, un samedi libéré sur 4 pendant la période scolaire
Horaires variables selon les jours 38h hebdo
Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end
Rémunération statutaire sur un poste de catégorie A ou B (Traitement indiciaire + IFSE)
38 heures hebdomadaire ; 42 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
Participation employeur à la Mutuelle ;
Participation employeur frais de restauration sur place ;
Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales) ;
Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
Nombreuses possibilités de formation.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.