105695 - Coordinateur de formation
Offre n° O095250128000297
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental du Val d’Oise, ce sont près de 4 000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers au service de plus de 1,2 million de Valdoisiens.
Au sein de la Direction de la Culture, la Bibliothèque Départementale du Val d’Oise encourage l’adaptation des bibliothèques et médiathèques aux besoins des publics et à l’évolution des modes de diffusion des œuvres et des ressources.
Elle propose, pour ce faire, une offre de services riche et variée à destination des professionnels qu’elle accompagne en favorisant la structuration, le maillage, la collaboration des acteurs et la mutualisation des moyens, ainsi que la montée en compétence des équipes, dans un principe de subsidiarité.
Au sein d’une équipe de 23 personnes, nous recherchons notre nouveau coordinateur de formations.
Vous savez travailler en mode gestion de projet et souhaitez prendre part à la mutation des bibliothèques du territoire à travers la formation des professionnels et collaborateurs occasionnels des bibliothèques ? Vous vous intéressez à l’évolution du métier de bibliothécaire ? Ce poste est fait pour vous !
Sous l’autorité de la responsable du pôle coordination et administration, vous piloterez la politique de formation en direction des professionnels et bénévoles de la lecture publique . Vous coordonnerez et valoriserez l’offre de formations proposée en apportant une expertise technique, en assurant une veille et en analysant les besoins du territoire. Vous serez l’interlocuteur privilégié des partenaires en matière de formation. Vous participerez au travail engagé à l’échelle régionale et nationale sur le plan de formations.
Un nouveau projet de service, un Contrat Départemental de lecture, la perspective d’un nouveau schéma départemental de lecture publique et d’un nouveau bâtiment pour la Bibliothèque Départementale animent toute l’équipe. Venez y participer !
Au sein de la Direction de la Culture, la Bibliothèque Départementale du Val d’Oise encourage l’adaptation des bibliothèques et médiathèques aux besoins des publics et à l’évolution des modes de diffusion des œuvres et des ressources.
Elle propose, pour ce faire, une offre de services riche et variée à destination des professionnels qu’elle accompagne en favorisant la structuration, le maillage, la collaboration des acteurs et la mutualisation des moyens, ainsi que la montée en compétence des équipes, dans un principe de subsidiarité.
Au sein d’une équipe de 23 personnes, nous recherchons notre nouveau coordinateur de formations.
Vous savez travailler en mode gestion de projet et souhaitez prendre part à la mutation des bibliothèques du territoire à travers la formation des professionnels et collaborateurs occasionnels des bibliothèques ? Vous vous intéressez à l’évolution du métier de bibliothécaire ? Ce poste est fait pour vous !
Sous l’autorité de la responsable du pôle coordination et administration, vous piloterez la politique de formation en direction des professionnels et bénévoles de la lecture publique . Vous coordonnerez et valoriserez l’offre de formations proposée en apportant une expertise technique, en assurant une veille et en analysant les besoins du territoire. Vous serez l’interlocuteur privilégié des partenaires en matière de formation. Vous participerez au travail engagé à l’échelle régionale et nationale sur le plan de formations.
Un nouveau projet de service, un Contrat Départemental de lecture, la perspective d’un nouveau schéma départemental de lecture publique et d’un nouveau bâtiment pour la Bibliothèque Départementale animent toute l’équipe. Venez y participer !
Missions / conditions d'exercice
· Piloter et animer l’activité de formation, en transversalité avec les autres pôles de la bibliothèque départementale
· Analyser les besoins des partenaires en matière de formation
· Préparer, rédiger et suivre le marché de formation en conformité avec la législation
· Organiser la concertation avec les intervenants
· Planifier les formations en assurant la gestion et le suivi du calendrier des sessions
· Organiser la réalisation opérationnelle des formations
· Participer aux actions de communication, notamment à la mise à jour des pages du site Internet
· Diffuser et valoriser l’offre de formation auprès des partenaires
· Coordonner l’organisation des formations, journées d’études et colloques avec les partenaires et l’équipe
· Assurer une veille sur les évolutions des offres de formations
· Contribuer à l’évolution de l’offre de formation du service en en réalisant l’évaluation
· Mettre en place des outils et des ressources sur les questions de formation
· Participer à la réalisation d’actions de formations
. Evaluer et bilanter les sessions et l’offre de formation (intervenants, prestataires, partenaires, RH), contribuer à la définition et à l’évolution de l’évaluation de l’activité (indicateurs, mesure d’impact)
· Être l’interlocuteur du service pour les autres directions de la collectivité sur les questions relatives à la formation des collectivités partenaires
· Représenter le Département dans les instances de travail autour de la formation
· Analyser les besoins des partenaires en matière de formation
· Préparer, rédiger et suivre le marché de formation en conformité avec la législation
· Organiser la concertation avec les intervenants
· Planifier les formations en assurant la gestion et le suivi du calendrier des sessions
· Organiser la réalisation opérationnelle des formations
· Participer aux actions de communication, notamment à la mise à jour des pages du site Internet
· Diffuser et valoriser l’offre de formation auprès des partenaires
· Coordonner l’organisation des formations, journées d’études et colloques avec les partenaires et l’équipe
· Assurer une veille sur les évolutions des offres de formations
· Contribuer à l’évolution de l’offre de formation du service en en réalisant l’évaluation
· Mettre en place des outils et des ressources sur les questions de formation
· Participer à la réalisation d’actions de formations
. Evaluer et bilanter les sessions et l’offre de formation (intervenants, prestataires, partenaires, RH), contribuer à la définition et à l’évolution de l’évaluation de l’activité (indicateurs, mesure d’impact)
· Être l’interlocuteur du service pour les autres directions de la collectivité sur les questions relatives à la formation des collectivités partenaires
· Représenter le Département dans les instances de travail autour de la formation
Profils recherchés
Vous possédez un niveau Bac +2 dans le domaine des métiers du livre et des bibliothèques.
Conscient des enjeux autour de la lecture publique, vous possédez des compétences en ingénierie de formation.
Vous êtes en capacité de développer et mobiliser des réseaux professionnels et savez anticiper et analyser les besoins des publics et de vos interlocuteurs.
Vous savez conduire des projets et appréciez de travailler en équipe et en transversalité.
Vous avez le sens de l’organisation et vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’écoute.
Conscient des enjeux autour de la lecture publique, vous possédez des compétences en ingénierie de formation.
Vous êtes en capacité de développer et mobiliser des réseaux professionnels et savez anticiper et analyser les besoins des publics et de vos interlocuteurs.
Vous savez conduire des projets et appréciez de travailler en équipe et en transversalité.
Vous avez le sens de l’organisation et vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.