R/107028 - Ingénieur responsable de l'énergie
Offre n° O095250407000344
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
31/10/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la gestion patrimoniale assure la gestion du patrimoine bâti de la Collectivité.
C’est :
- 69 agents mobilisés pour l’entretien et l’amélioration du patrimoine départemental, sur une dizaine de profils professionnels différents
- Plus de 200 sites en gestion dont 112 collèges
- Un plan pluriannuel d’investissement 2022-2028 d’environ 650 M€
- 10 collèges neufs à livrer sur la période 2022-2028
- Une trentaine d’opérations d’ampleur prévues sur la période 2022-2028
- Plus de 5000 interventions par an sur le patrimoine départemental
- Une culture partagée de l’innovation et de l’expérimentation au service de la qualité d’usage
Pour mettre en œuvre son action, la Direction recherche un ingénieur en charge de la gestion de l’énergie.
C’est :
- 69 agents mobilisés pour l’entretien et l’amélioration du patrimoine départemental, sur une dizaine de profils professionnels différents
- Plus de 200 sites en gestion dont 112 collèges
- Un plan pluriannuel d’investissement 2022-2028 d’environ 650 M€
- 10 collèges neufs à livrer sur la période 2022-2028
- Une trentaine d’opérations d’ampleur prévues sur la période 2022-2028
- Plus de 5000 interventions par an sur le patrimoine départemental
- Une culture partagée de l’innovation et de l’expérimentation au service de la qualité d’usage
Pour mettre en œuvre son action, la Direction recherche un ingénieur en charge de la gestion de l’énergie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l’autorité du Responsable de la Cellule Stratégie énergétique, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies en matière d’énergie et d’environnement. Vous vous appuyez sur votre expertise et l’analyse des données de consommation pour recommander des actions de performance énergétique.
Vous collectez et analysez les données énergétiques (états des lieux de consommations, analyse des factures, vérification de la cohérence des profils de consommation).
Vous assurez le suivi technique des marchés de maintenance et d’exploitation de chauffage, CVC (étude du fonctionnement et des modes d’exploitation de chaque site, détection des gains potentiels et actions de performance énergétique, suivi et pilotage des contrats et travaux sur les installations techniques, élaboration des pièces techniques de marchés et analyse des offres).
Vous participez à la mise en œuvre de la Stratégie énergétique par l’élaboration d’une trajectoire de réduction des consommations et d’un plan d’action à court et moyen termes permettant d’atteindre les objectifs du Décret Tertiaire. Vous mobilisez les usagers dans une conduite de changement (sobriété, recommandations, nudge, etc..). Vous étudiez la faisabilité de Contrats de Performance Énergétique et vous participez au développement des énergies renouvelables (panneaux photovoltaïques, RCU, etc ).
Sous l’autorité du Responsable de la Cellule Stratégie énergétique, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies en matière d’énergie et d’environnement. Vous vous appuyez sur votre expertise et l’analyse des données de consommation pour recommander des actions de performance énergétique.
Vous collectez et analysez les données énergétiques (états des lieux de consommations, analyse des factures, vérification de la cohérence des profils de consommation).
Vous assurez le suivi technique des marchés de maintenance et d’exploitation de chauffage, CVC (étude du fonctionnement et des modes d’exploitation de chaque site, détection des gains potentiels et actions de performance énergétique, suivi et pilotage des contrats et travaux sur les installations techniques, élaboration des pièces techniques de marchés et analyse des offres).
Vous participez à la mise en œuvre de la Stratégie énergétique par l’élaboration d’une trajectoire de réduction des consommations et d’un plan d’action à court et moyen termes permettant d’atteindre les objectifs du Décret Tertiaire. Vous mobilisez les usagers dans une conduite de changement (sobriété, recommandations, nudge, etc..). Vous étudiez la faisabilité de Contrats de Performance Énergétique et vous participez au développement des énergies renouvelables (panneaux photovoltaïques, RCU, etc ).
Profils recherchés
Doté d’un diplôme d’ingénieur, vous connaissez les marchés et contrats CVC ainsi que les contrats réglementaires et de maintenance. Vous maîtrisez la réglementation des marchés publics et des ERP/CT.
Rigoureux et méthodique, vous savez prendre des initiatives et travaillez en équipe.
Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes apte à rédiger des pièces de marchés et des comptes-rendus de chantier.
Spécificités :
Permis B souhaité, déplacements réguliers sur les sites du Département
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle ainsi que votre prétention salariale en net/mensuel/12 mois via le lien www.valdoise.fr, en rappelant la référence R/107028.
Rigoureux et méthodique, vous savez prendre des initiatives et travaillez en équipe.
Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes apte à rédiger des pièces de marchés et des comptes-rendus de chantier.
Spécificités :
Permis B souhaité, déplacements réguliers sur les sites du Département
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle ainsi que votre prétention salariale en net/mensuel/12 mois via le lien www.valdoise.fr, en rappelant la référence R/107028.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Val d'Oise
>www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
>www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.