TECHNICIEN VOIRIE
Offre n° O095250415000729
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable des Espaces Publics, vous serez chargé (e) de coordonner et de gérer l’exécution de chantiers de travaux neufs ou d’entretien, réalisés en régie et/ou par des entreprises prestataires.
Missions / conditions d'exercice
• Réalisation d’études d’aménagement des espaces publics ou d’études générales (circulation, stationnement)
• Suivi des projets d’infrastructure ou de réseau
• Gestion des autorisations de voirie (Arrêtés, redevances, etc)
• Gestion du fonds documentaire topographique (relevés géomètre, cartographie…)
• Suivi et pilotage des travaux de voirie (maîtrise d’œuvre) et des marchés publics du service
• Suivi des relations avec les concessionnaires et autres Maîtrise d’Ouvrage (Agglo, CD95)
• Assurer l’interface avec les riverains sur les sujets d’aménagement
• Elaboration et suivi du budget
• Constitution d’une veille juridique et technique
• Suivi des projets d’infrastructure ou de réseau
• Gestion des autorisations de voirie (Arrêtés, redevances, etc)
• Gestion du fonds documentaire topographique (relevés géomètre, cartographie…)
• Suivi et pilotage des travaux de voirie (maîtrise d’œuvre) et des marchés publics du service
• Suivi des relations avec les concessionnaires et autres Maîtrise d’Ouvrage (Agglo, CD95)
• Assurer l’interface avec les riverains sur les sujets d’aménagement
• Elaboration et suivi du budget
• Constitution d’une veille juridique et technique
Profils recherchés
• Maîtrise des techniques et des règles de construction VRD
• Maîtrise du Code de la route et du Code Général de la Propriété des Personnes Publiques
• Connaissance des règles de la Commande publique
• Utilisation du logiciel Autocad appréciée
• Rigueur d’analyse et esprit d’organisation
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité en fonction des besoins du service
• Maîtrise du Code de la route et du Code Général de la Propriété des Personnes Publiques
• Connaissance des règles de la Commande publique
• Utilisation du logiciel Autocad appréciée
• Rigueur d’analyse et esprit d’organisation
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité en fonction des besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0130723863
Informations complémentaires
AVANTAGES
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.