Chef du service Patrimoine et Musée (H/F)
Offre n° O095250416000826
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord Ouest de Paris, Pontoise est la seconde ville de l'agglomération en terme de population, soit 32 000 habitants. Ville d'Art et d'Histoire, dotée de 3 fleurs, elle a su conserver son rayonnement sur l'ensemble de la région grâce à l'université, à la scène nationale "L'Apostrophe", à la cathédrale Saint Maclou et à sa gare qui dessert Paris-Gare du Nord et Paris Saint Lazare ainsi que le terminus du RER C.
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Culturelles, le/la Chef de service patrimoine et musée contribue à la définition, à la mise en œuvre et à la promotion de la politique culturelle de la ville de Pontoise, sur ses aspects patrimoniaux et muséaux. Il/elle est aussi le garant/la garante des engagements de la Ville de Pontoise vis-à-vis des labels VPAH et Musée de France.
Activités principales :
1/ Assurer le management, la gestion administrative et financière du service :
- Management de votre équipe : une chargée de projet VPAH, une chargée des collections des musées et une chargée des publics. 6 agents chargés des musées viennent compléter le service.
- Élaborer et suivre le budget de votre service ainsi que les dossiers de financements.
- Inscrire le service dans une démarche transversale au sein de la Direction des Affaires Culturelles et de la Collectivité.
2/ Assurer le pilotage stratégique des projets culturels et patrimoniaux :
Chef de projet Automne Impressionniste :
- Représenter la Ville de Pontoise dans le Comité de Pilotage.
- Piloter, suivre et évaluer la programmation du projet.
Suivre les labels “Ville Pays d’art et d’histoire” et “Musée de France” :
- Mettre en œuvre les instances d’échanges et de co-construction et veiller au respect du calendrier.
- Veiller à entretenir un climat favorable avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles.
Assurer la conservation, l’étude et la valorisation du fonds de livres patrimoniaux du musée et des réserves de la médiathèque.
3/ Développer la valorisation des patrimoines :
- Définir en lien avec l’équipe la programmation, le suivi et l’évaluation des évènements nationaux (JEMA, Nuits des musées, Nuits des Cathédrales, JEP, Rv au jardin).
- Elaborer une nouvelle politique des publics intégrant les publics locaux et la dimension touristiques des sites.
- Coordonner l’élaboration d’une saison culturelle et éducative sur le service patrimoine et musée en lien avec la Direction des Affaires Culturelles.
- Concevoir, en lien avec la chargée des collections des expositions variées.
- Superviser et participer au prêt des patrimoines.
- Collaborer avec la Direction de la Communication, marketing territorial et événementiel pour valoriser les patrimoines et leur image.
Organiser la conservation préventive et curative des bâtiments et des collections en lien avec la chargée des collections :
- Superviser le programme de restauration et la planification des ressources correspondantes.
- Collaborer avec la Direction des Services Techniques à l’entretien des bâtiments patrimoniaux.
Activités principales :
1/ Assurer le management, la gestion administrative et financière du service :
- Management de votre équipe : une chargée de projet VPAH, une chargée des collections des musées et une chargée des publics. 6 agents chargés des musées viennent compléter le service.
- Élaborer et suivre le budget de votre service ainsi que les dossiers de financements.
- Inscrire le service dans une démarche transversale au sein de la Direction des Affaires Culturelles et de la Collectivité.
2/ Assurer le pilotage stratégique des projets culturels et patrimoniaux :
Chef de projet Automne Impressionniste :
- Représenter la Ville de Pontoise dans le Comité de Pilotage.
- Piloter, suivre et évaluer la programmation du projet.
Suivre les labels “Ville Pays d’art et d’histoire” et “Musée de France” :
- Mettre en œuvre les instances d’échanges et de co-construction et veiller au respect du calendrier.
- Veiller à entretenir un climat favorable avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles.
Assurer la conservation, l’étude et la valorisation du fonds de livres patrimoniaux du musée et des réserves de la médiathèque.
3/ Développer la valorisation des patrimoines :
- Définir en lien avec l’équipe la programmation, le suivi et l’évaluation des évènements nationaux (JEMA, Nuits des musées, Nuits des Cathédrales, JEP, Rv au jardin).
- Elaborer une nouvelle politique des publics intégrant les publics locaux et la dimension touristiques des sites.
- Coordonner l’élaboration d’une saison culturelle et éducative sur le service patrimoine et musée en lien avec la Direction des Affaires Culturelles.
- Concevoir, en lien avec la chargée des collections des expositions variées.
- Superviser et participer au prêt des patrimoines.
- Collaborer avec la Direction de la Communication, marketing territorial et événementiel pour valoriser les patrimoines et leur image.
Organiser la conservation préventive et curative des bâtiments et des collections en lien avec la chargée des collections :
- Superviser le programme de restauration et la planification des ressources correspondantes.
- Collaborer avec la Direction des Services Techniques à l’entretien des bâtiments patrimoniaux.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine du patrimoine ou d’histoire de l’art, vous détenez une expérience en conduite de projet, en financements et avez une connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des procédures inhérentes. Vous disposez d’une solide expérience dans l'animation d'équipes projet, ainsi que dans l’utilisation d’outils de reporting et d'aide à la décision.
Qualités requises :
- Sens de l’organisation, anticipation, gestion des délais et des échéances, rigueur et autonomie.
- Persévérance et sens de la pédagogie.
- Aisance relationnelle et diplomatie.
- Capacité d’adaptation et sens pratique.
- Capacité à fédérer autour d’un projet et à faire preuve d’initiative.
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
• Filière (culturelle) - Cadre d’emplois : catégorie A (attaché du patrimoine)
• Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT
• Permis B obligatoire
Particularités : Possibilité de travail en soirée et week-end selon les manifestations et réunions.
Port de charge lors des montages et démontages d’exposition
Avantages de la collectivité :
• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle (20 €) et au contrat collectif prévoyance (22 €) avec une prise en charge de l’employeur
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Qualités requises :
- Sens de l’organisation, anticipation, gestion des délais et des échéances, rigueur et autonomie.
- Persévérance et sens de la pédagogie.
- Aisance relationnelle et diplomatie.
- Capacité d’adaptation et sens pratique.
- Capacité à fédérer autour d’un projet et à faire preuve d’initiative.
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
• Filière (culturelle) - Cadre d’emplois : catégorie A (attaché du patrimoine)
• Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT
• Permis B obligatoire
Particularités : Possibilité de travail en soirée et week-end selon les manifestations et réunions.
Port de charge lors des montages et démontages d’exposition
Avantages de la collectivité :
• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle (20 €) et au contrat collectif prévoyance (22 €) avec une prise en charge de l’employeur
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.