Directeur grands projets d’aménagement
Offre n° O095250417000572
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord Ouest de Paris, Pontoise est la seconde ville de l'agglomération en terme de population, soit 32 000 habitants. Ville d'Art et d'Histoire, dotée de 3 fleurs, elle a su conserver son rayonnement sur l'ensemble de la région grâce à l'université, à la scène nationale "L'Apostrophe", à la cathédrale Saint Maclou et à sa gare qui dessert Paris-Gare du Nord et Paris Saint Lazare ainsi que le terminus du RER C.
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le directeur/la directrice grands projets d’aménagement décline les orientations stratégiques et pilote les politiques portées par la collectivité en matière d’aménagement du territoire. Il/Elle possède un rôle d’expertise stratégique et d’accompagnement opérationnel. Membre du comité de direction, il/elle participe à la cohésion de l’équipe de direction et s’implique dans la collégialité des processus de décision et du travail en transversalité sur les projets de la Commune.
Missions / conditions d'exercice
Impulser, coordonner et mettre en œuvre les grands projets d’aménagement de la Commune et contribuer à l’élaboration des politiques publiques de ce secteur :
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets,
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et d’aménagement
• Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, …)
• Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et les mettre en œuvre en collaboration avec les élus et la Direction Générale des Services, les services et les partenaires
• Piloter la conception des projets d'aménagement et les études de faisabilité et pré-opérationnelles
• Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux d’équipement et d’aménagement
• Piloter le projet Action Cœur de Ville avec l’appui d’un chef de projet/d’une assistance à maitrise d’ouvrage
• Assurer une veille stratégique pour être en mesure d’être force de proposition et d’innovation
Elaborer une démarche d’évaluation des projets :
• Mesurer et hiérarchiser les effets et les impacts des politiques publiques au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont des projets et exploiter les résultats pour les stratégies futures,
• Analyser les incidences des évolutions de l’environnement institutionnel (politique, juridique, économique …) sur les projets suivis,
• Evaluer la qualité des services rendus à la population
Assurer la gestion administrative et financière des projets en lien avec les directions ressources :
• Elaborer des stratégies financières, des budgets, des recherches de financements et assurer la rédaction et l’exécution des marchés publics nécessaires
• Assurer l’élaboration, la rédaction et le suivi des procédures administratives associées aux projets (délibérations, actes divers…)
• Evaluer les besoins en ressources humaines et les coûts globaux de fonctionnement des projets
Médiation et communication :
• Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social (identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les prestataires)
• Faciliter et animer la mise en relation des partenaires stratégiques publics et privés impliqués dans la mise en œuvre du projet
• Piloter les réunions de coordination en interne et avec les partenaires
• Communiquer sur les enjeux et les finalités des projets, les coordonner et en assurer la dynamique
• Elaborer une stratégie de proximité permettant aux usagers une lisibilité des actions de la collectivité en lien avec les services municipaux
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets,
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et d’aménagement
• Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, …)
• Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et les mettre en œuvre en collaboration avec les élus et la Direction Générale des Services, les services et les partenaires
• Piloter la conception des projets d'aménagement et les études de faisabilité et pré-opérationnelles
• Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux d’équipement et d’aménagement
• Piloter le projet Action Cœur de Ville avec l’appui d’un chef de projet/d’une assistance à maitrise d’ouvrage
• Assurer une veille stratégique pour être en mesure d’être force de proposition et d’innovation
Elaborer une démarche d’évaluation des projets :
• Mesurer et hiérarchiser les effets et les impacts des politiques publiques au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont des projets et exploiter les résultats pour les stratégies futures,
• Analyser les incidences des évolutions de l’environnement institutionnel (politique, juridique, économique …) sur les projets suivis,
• Evaluer la qualité des services rendus à la population
Assurer la gestion administrative et financière des projets en lien avec les directions ressources :
• Elaborer des stratégies financières, des budgets, des recherches de financements et assurer la rédaction et l’exécution des marchés publics nécessaires
• Assurer l’élaboration, la rédaction et le suivi des procédures administratives associées aux projets (délibérations, actes divers…)
• Evaluer les besoins en ressources humaines et les coûts globaux de fonctionnement des projets
Médiation et communication :
• Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social (identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les prestataires)
• Faciliter et animer la mise en relation des partenaires stratégiques publics et privés impliqués dans la mise en œuvre du projet
• Piloter les réunions de coordination en interne et avec les partenaires
• Communiquer sur les enjeux et les finalités des projets, les coordonner et en assurer la dynamique
• Elaborer une stratégie de proximité permettant aux usagers une lisibilité des actions de la collectivité en lien avec les services municipaux
Profils recherchés
Compétences théoriques (savoir):
Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriales (procédures, relations avec les élus, partenariats, connaissances en marchés publics et finances publiques …) ou capacité d’assimilation accélérée.
Expertise en élaboration et conduite de projets d’aménagement
Solide connaissance pluridisciplinaires et juridiques applicables en aménagement : code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement, règles et procédures de l'urbanisme …
Logiciels métier (autocad…).
Compétences pratiques (savoir-faire):
Maitrise de la méthodologie de projet
Leadership et aptitudes managériales
Capacités de négociation
Qualités rédactionnelles
Compétences comportementales (savoir-être):
Force de proposition, créativité, sens du relationnel et goût pour le travail en équipe et en transversalité, résistance à la pression, réactivité, sens des responsabilités et des priorités, capacité d’adaptation, disponibilité, organisation, rigueur, discrétion
Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriales (procédures, relations avec les élus, partenariats, connaissances en marchés publics et finances publiques …) ou capacité d’assimilation accélérée.
Expertise en élaboration et conduite de projets d’aménagement
Solide connaissance pluridisciplinaires et juridiques applicables en aménagement : code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement, règles et procédures de l'urbanisme …
Logiciels métier (autocad…).
Compétences pratiques (savoir-faire):
Maitrise de la méthodologie de projet
Leadership et aptitudes managériales
Capacités de négociation
Qualités rédactionnelles
Compétences comportementales (savoir-être):
Force de proposition, créativité, sens du relationnel et goût pour le travail en équipe et en transversalité, résistance à la pression, réactivité, sens des responsabilités et des priorités, capacité d’adaptation, disponibilité, organisation, rigueur, discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.