Un(e) agent de surveillance de la voie publique

Offre n° O095250417001092
Publiée le 17/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de PERSAN
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de la Police municipale et ASVP, vous exercez des missions de prévention et de surveillance. Pour cela, vous aurez en charge la surveillance générale et vous assurez une présence de proximité auprès de la population par un pilotage quotidien dans les différents secteurs de la ville.
Missions / conditions d'exercice
 Accueillir, assister et informer le public
 Assurer une relation de proximité avec les administrés
 Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
 Assurer la surveillance du domaine public
 Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
 Effectuer des patrouilles véhiculées et pédestres
 Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
 Assurer la sécurité lors des événements sportifs, culturels et festifs
 Rédiger des comptes rendus et rapports
 Faire appliquer les pouvoirs de police générale (faire respecter les arrêtés municipaux...)
 Constater et verbaliser les infractions au code de la santé publique.
 Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
 Assurer l'entretien du matériel qui vous sera confié
Profils recherchés
 Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
 Connaissance du territoire
 Technique de médiation et négociation
 Notion de communication
 Esprit d'équipe
 Connaissance du pouvoir de police du Maire
 Connaissance du code de la route, et du code des assurances
 Connaissance de la réglementation sur le stationnement et son application
 Connaissance des règles et zones de stationnement
 Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
 Bonne condition physique exigée
 Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
 Permis B
 Port d'une tenue spécifique, distincte des services de police.
 Travail par tous temps sur la voie publique
 Risques forts de tensions physiques et émotionnelles, nécessité d'un comportement adapté aux situations
 Horaires avec amplitude variable, possibilité de travailler en soirée, week-end et jours fériés.

Contact et modalités de candidature

Contact
0139374880
Informations complémentaires
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources humaines.
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Poste à pourvoir rapidement.
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.