107890 - Charge de mission stratégie jeunesse F/H
Offre n° O095250430001300
Publiée le 01/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service Jeunesse
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.
Le chargé de mission contribue au développement de la stratégie jeunesse du Département du Val d’Oise (en faveur des 12-25 ans) en conduisant des projets partenariaux, tant internes à la collectivité qu’externes.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise;
Sous la hiérarchie directe de la directrice de la DEJSF, ou de son adjoint, le chargé de mission :
• Apporte son concours au pilotage des projets stratégiques et transversaux de la Direction ;
• Prend en charge la rédaction de documents stratégiques, en lien avec les services de la DEJSF ;
• Apporte son concours aux projets d’envergure des différents services de la Direction ;
• Contribue à la transversalité entre les différents champs de politiques publiques pilotés par la Direction ;
• Contribue à la préparation des instances délibérantes du Département.
Service Jeunesse
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.
Le chargé de mission contribue au développement de la stratégie jeunesse du Département du Val d’Oise (en faveur des 12-25 ans) en conduisant des projets partenariaux, tant internes à la collectivité qu’externes.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise;
Sous la hiérarchie directe de la directrice de la DEJSF, ou de son adjoint, le chargé de mission :
• Apporte son concours au pilotage des projets stratégiques et transversaux de la Direction ;
• Prend en charge la rédaction de documents stratégiques, en lien avec les services de la DEJSF ;
• Apporte son concours aux projets d’envergure des différents services de la Direction ;
• Contribue à la transversalité entre les différents champs de politiques publiques pilotés par la Direction ;
• Contribue à la préparation des instances délibérantes du Département.
Missions / conditions d'exercice
. Contribution au pilotage, au suivi et au déploiement des actions de la stratégie jeunesse 2025-2028 du Département. A ce titre :
- Pilotage de groupes de travail par délégation du chef de Service jeunesse ;
- Préparation et co-animation des instances de suivi de la stratégie jeunesse en binôme avec le chef du Service jeunesse ;
- Elaboration et mise en œuvre de dispositifs en faveur de la jeunesse ;
- Suivi des indicateurs d’évaluation de la stratégie jeunesse.
. Contribution à la gestion du dispositif Val d’Oise Tremplin :
- Animation des comités en lien direct avec les Elus départementaux ;
- Préparation des comités de pilotage en lien avec le chef du Service jeunesse ;
- Participation occasionnelle au suivi financier du dispositif.
. Gestion des financements européens orientés vers la Jeunesse :
- Instruction des demandes de financements FSE+ et contrôle de service fait
- Participation aux dialogues de gestion avec les structures financées.
. Participation à la rédaction de rapports, délibérations, notes et autres documents en lien avec les dossiers du Service jeunesse ;
. Contribution à des dossiers transversaux du Service (subventions aux associations, organisation d’actions ponctuelles, telles que le Prix de l’Egalité des Chances, des événements partenariaux divers, etc.)
. Conduite de projets transversaux au sein de la Direction et du Département orientés vers la Jeunesse ou y contribuant (égalité femmes-hommes, actions éducatives départementales, stratégie culturelle…) ;
. Participation à des réunions partenariales transversales en lien avec les thématiques de la jeunesse.
- Pilotage de groupes de travail par délégation du chef de Service jeunesse ;
- Préparation et co-animation des instances de suivi de la stratégie jeunesse en binôme avec le chef du Service jeunesse ;
- Elaboration et mise en œuvre de dispositifs en faveur de la jeunesse ;
- Suivi des indicateurs d’évaluation de la stratégie jeunesse.
. Contribution à la gestion du dispositif Val d’Oise Tremplin :
- Animation des comités en lien direct avec les Elus départementaux ;
- Préparation des comités de pilotage en lien avec le chef du Service jeunesse ;
- Participation occasionnelle au suivi financier du dispositif.
. Gestion des financements européens orientés vers la Jeunesse :
- Instruction des demandes de financements FSE+ et contrôle de service fait
- Participation aux dialogues de gestion avec les structures financées.
. Participation à la rédaction de rapports, délibérations, notes et autres documents en lien avec les dossiers du Service jeunesse ;
. Contribution à des dossiers transversaux du Service (subventions aux associations, organisation d’actions ponctuelles, telles que le Prix de l’Egalité des Chances, des événements partenariaux divers, etc.)
. Conduite de projets transversaux au sein de la Direction et du Département orientés vers la Jeunesse ou y contribuant (égalité femmes-hommes, actions éducatives départementales, stratégie culturelle…) ;
. Participation à des réunions partenariales transversales en lien avec les thématiques de la jeunesse.
Profils recherchés
Savoir-faire technique :
. Connaissance de la méthodologie de projets
. Aider à la décision
. Faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative
. Être méthodique et organisé
. Savoir animer et conduire des réunions
. Avoir des qualités rédactionnelles
. Aisance à appréhender et utiliser des nouveaux outils ou logiciels informatiques
Savoir-faire relationnel :
. Être autonome et savoir rendre compte
. Posséder des qualités d’écoute
. Avoir le sens du travail en équipe
. Avoir des aptitudes à prendre du recul
. Avoir le sens du contact, du dialogue et de la représentativité
. Savoir négocier pour faire adhérer
. Savoir respecter les usages de discrétion et de confidentialité
Connaissances :
. Connaissance de l’environnement institutionnel et éventuellement des dispositifs départementaux et des acteurs œuvrant dans le champ de la jeunesse
. Une connaissance des financements européens (FSE+) serait appréciée
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.
Formation : Diplôme Master 2 en sciences politiques, affaires publiques, droit des collectivités territoriales et/ou similaires
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles
. Connaissance de la méthodologie de projets
. Aider à la décision
. Faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative
. Être méthodique et organisé
. Savoir animer et conduire des réunions
. Avoir des qualités rédactionnelles
. Aisance à appréhender et utiliser des nouveaux outils ou logiciels informatiques
Savoir-faire relationnel :
. Être autonome et savoir rendre compte
. Posséder des qualités d’écoute
. Avoir le sens du travail en équipe
. Avoir des aptitudes à prendre du recul
. Avoir le sens du contact, du dialogue et de la représentativité
. Savoir négocier pour faire adhérer
. Savoir respecter les usages de discrétion et de confidentialité
Connaissances :
. Connaissance de l’environnement institutionnel et éventuellement des dispositifs départementaux et des acteurs œuvrant dans le champ de la jeunesse
. Une connaissance des financements européens (FSE+) serait appréciée
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.
Formation : Diplôme Master 2 en sciences politiques, affaires publiques, droit des collectivités territoriales et/ou similaires
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département :
https://recrutement.valdoise.fr/search
https://recrutement.valdoise.fr/search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.