Responsable des relations sociales et de la formation (H/F)

Offre n° O095250430001453
Publiée le 30/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de ARNOUVILLE
Lieu de travail
15-17 rue Robert Schuman, Arnouville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Responsable de la formation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec la Direction et dans le cadre d'une organisation intégrée, le ou la responsable est en charge de la mise en place et du suivi des relations sociales de la ville et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
-l'élaboration du plan de formation
-organisation des élections professionnelles et mise en place des nouvelles instances
-gestion et pilotage des actions de protections et d'accompagnement social proposés au personnel ville et CCAS
-gestion de la médecine préventive
-Instruction des dossiers de retraite
- gestion du remplacement du personnel indisponible
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
Connaissance en droit du travail
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Capacité rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie, disponibilité
Méthode, rigueur
Qualités relationnelles
Etre à l'écoute
Discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0130111616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE
Adresse de l'employeur
Mairie de ARNOUVILLE
>15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.