Chargé de communication

Offre n° O095250507000644
Publiée le 07/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Taverny, commune de plus de 27 000 habitants au paysage verdoyant à l'orée de la forêt de Montmorency, est une ville dynamique labellisée « Ville active et sportive » et « Terre de Jeux 2024 », au cadre de vie envié.
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine, naturel comme architectural, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, une offre de logement équilibrée et l’attention accordée à la qualité environnementale, pour offrir des conditions résidentielles attractives et confortables.

Située à 20 km au Nord-Ouest de Paris, elle est desservie par la ligne H du Transilien et dispose de nombreux services à la population ainsi que d’infrastructures de transports, de commerces, de santé et de loisirs. Elle attire et préserve les services publics, lui permettant un rayonnement important au sein des 15 communes qui composent la communauté d’agglomération Val Parisis, intercommunalité la plus peuplée du Val d’Oise. Véritable poumon vert, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riche d’actions et de projets pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place Charles de Gaulle, Taverny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la communication, vous contribuez à la mise en œuvre et au développement de la stratégie numérique de la collectivité. Dans une logique collaborative et transversale, vous participez aussi à la mise en valeur de la politique de communication de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de son directeur et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous serez chargé de :

• Réaliser les campagnes de communication print et web en prise directe avec les services ;
• Gérer administrativement et budgétairement le service en lien avec le Directeur (budget, bons de commande, relations prestataires, commandes fournitures, répartition affichage, rédaction délibérations et rapports, tableaux de bord de suivi…) ;
• Gestion des relations presse (revue de presse hebdomadaire, rédaction CP, dossier de presse, envoi, relance) ;
• Rédaction d’articles pour le magazine municipal en veillant au respect de la ligne éditoriale ;
• Couvertures d’événements et prises photographiques ponctuelles.
Profils recherchés
De formation supérieure en communication et/ou journalisme (bac + 3 minimum), vous connaissez le monde de la communication et de l’information dans les collectivités, et avez déjà fait preuve de vos compétences.
Outre votre aisance informatique, vous êtes également doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et autonome, et savez être force de proposition ;
Enfin, doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous maîtrisez également la chaine graphique et le digital.

Contact et modalités de candidature

Contact
0130405060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.