UN/E CHEF D’EQUIPE ADJOINT CVC (H/F)
Offre n° O095250507001297
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.
Au sein de la Direction des bâtiments, le/la chef d’équipe adjoint CVC est chargé/e d’assurer le suivi de l’exécution des contrats d’exploitation, de la réalisation d’interventions techniques, du contrôle de la qualité de l’air, ainsi que de l’optimisation des performances énergétiques. Il/elle est également en charge de l’encadrement d’une équipe dédiée, afin de garantir un fonctionnement durable des équipements communaux.
Au sein de la Direction des bâtiments, le/la chef d’équipe adjoint CVC est chargé/e d’assurer le suivi de l’exécution des contrats d’exploitation, de la réalisation d’interventions techniques, du contrôle de la qualité de l’air, ainsi que de l’optimisation des performances énergétiques. Il/elle est également en charge de l’encadrement d’une équipe dédiée, afin de garantir un fonctionnement durable des équipements communaux.
Missions / conditions d'exercice
Suivre l’exécution des contrats d’exploitation en coordonnant les prestataires
• Assurer le suivi du marché des installations thermiques,
• Veiller à la bonne exécution des travaux d’entretien et de réhabilitation,
• Suivre les interventions de maintenance préventive et corrective.
Assurer les interventions techniques et les dépannages
• Intervenir sur les installations thermiques des niveaux 1 et 2 de maintenance en cas d’indisponibilité du prestataire pour remettre en service le chauffage et les installations associées,
• Assurer la remise en service rapide des installations.
Contrôler la qualité de l’air et réaliser des audits techniques
• Assurer le suivi des analyses de qualité de l’air et apporter des solutions en lien avec le prestataire,
• Superviser les audits et faire des propositions d’amélioration.
Optimisation des performances énergétiques et des consommations des fluides
• Contrôler la performance des installations et identifier des axes d’amélioration,
• Suivre les indicateurs de consommation et proposer des solutions pour maîtriser et réduire les consommations,
• Participer à l’élaboration de rapports de consommation et de bilans énergétiques pour la collectivité.
Supervision de l’équipe et gestion des ressources
• Encadrer et superviser une équipe de 2 agents fluides et 2 plombiers,
• Répartir les tâches entre les agents suivant les priorités.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires –22 RTTs.
Contraintes spécifiques : déplacements fréquents, intervention sur les chantiers, travail debout et isolé, en extérieur, port de charges lourdes. Permis B obligatoire.
• Assurer le suivi du marché des installations thermiques,
• Veiller à la bonne exécution des travaux d’entretien et de réhabilitation,
• Suivre les interventions de maintenance préventive et corrective.
Assurer les interventions techniques et les dépannages
• Intervenir sur les installations thermiques des niveaux 1 et 2 de maintenance en cas d’indisponibilité du prestataire pour remettre en service le chauffage et les installations associées,
• Assurer la remise en service rapide des installations.
Contrôler la qualité de l’air et réaliser des audits techniques
• Assurer le suivi des analyses de qualité de l’air et apporter des solutions en lien avec le prestataire,
• Superviser les audits et faire des propositions d’amélioration.
Optimisation des performances énergétiques et des consommations des fluides
• Contrôler la performance des installations et identifier des axes d’amélioration,
• Suivre les indicateurs de consommation et proposer des solutions pour maîtriser et réduire les consommations,
• Participer à l’élaboration de rapports de consommation et de bilans énergétiques pour la collectivité.
Supervision de l’équipe et gestion des ressources
• Encadrer et superviser une équipe de 2 agents fluides et 2 plombiers,
• Répartir les tâches entre les agents suivant les priorités.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires –22 RTTs.
Contraintes spécifiques : déplacements fréquents, intervention sur les chantiers, travail debout et isolé, en extérieur, port de charges lourdes. Permis B obligatoire.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie C de la filière technique (ou à défaut contractuel), vous possédez un diplôme de niveau 3 dans le domaine technique en génie thermique et énergie.
Vous avez des compétences en génie thermique, en techniques de lecture de plan, de métré et en technique d’entretien courant des équipements du corps de métier.
Autonome, réactif et motivé, vous savez organiser votre travail et faire preuve d’initiative. Vous savez travailler en équipe, et encadrer des agents. La capacité à rendre compte, la discrétion, la ponctualité, une réelle disponibilité et un sens pratique avéré sont également attendues.
Vous avez des compétences en génie thermique, en techniques de lecture de plan, de métré et en technique d’entretien courant des équipements du corps de métier.
Autonome, réactif et motivé, vous savez organiser votre travail et faire preuve d’initiative. Vous savez travailler en équipe, et encadrer des agents. La capacité à rendre compte, la discrétion, la ponctualité, une réelle disponibilité et un sens pratique avéré sont également attendues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.