Chargé(e) d'étude et travaux de voirie et réseaux divers (H/F)
Offre n° O095250512000749
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
2 Avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
11/07/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
C’est au sein de la direction de la Direction des Services Techniques, sous la responsabilité de la responsable bâtiment elle/il coordonne et gère l'exécution des prestations et des travaux (neufs, rénovation, maintenance) réalisés par les entreprises et en régie, sur le patrimoine bâti communal, suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Chargé d’opération GER et Fluides,
Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire des opérations dont il a la charge,
Référent marchés des travaux et maintenance,
Assure le suivi du marché d’exploitation des installations de chauffage (P1,P2,P3),
Décret Tertiaire.
Principales activités :
Prioriser, planifier, organiser et suivre les prestations et travaux confiés aux entreprises,
Gérer les fluides,
Préparer les dossiers techniques de demande de subventions,
Gérer les demandes de nouveaux branchements, les révisions et suppression de contrat des différents concessionnaires
Assurer la gestion administrative et budgétaire (Préparer les DCE, analyser les offres, suivre techniquement et administrativement les marches,
Rédiger et suivre les bons de commandes de travaux,
Valider les documents techniques et comptables en regard des documents contractuels,
Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti,
Contrôler le respect des règles de sécurité sur les chantiers,
Suivre l’audit bâtiment et mise en œuvre du PPI,
Activités spécifiques :
Référent marché des travaux et maintenance fluides,
Assurer en lien avec la responsable du service le suivi administratif et technique des marchés d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
Activités secondaires :
Assurer l’intérim des collègues lors de leurs absences,
Réceptionner et suivre techniquement les demandes de travaux arrivant sur le logiciel ATAL en l’absence de l’assistante.
Chargé d’opération GER et Fluides,
Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire des opérations dont il a la charge,
Référent marchés des travaux et maintenance,
Assure le suivi du marché d’exploitation des installations de chauffage (P1,P2,P3),
Décret Tertiaire.
Principales activités :
Prioriser, planifier, organiser et suivre les prestations et travaux confiés aux entreprises,
Gérer les fluides,
Préparer les dossiers techniques de demande de subventions,
Gérer les demandes de nouveaux branchements, les révisions et suppression de contrat des différents concessionnaires
Assurer la gestion administrative et budgétaire (Préparer les DCE, analyser les offres, suivre techniquement et administrativement les marches,
Rédiger et suivre les bons de commandes de travaux,
Valider les documents techniques et comptables en regard des documents contractuels,
Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti,
Contrôler le respect des règles de sécurité sur les chantiers,
Suivre l’audit bâtiment et mise en œuvre du PPI,
Activités spécifiques :
Référent marché des travaux et maintenance fluides,
Assurer en lien avec la responsable du service le suivi administratif et technique des marchés d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
Activités secondaires :
Assurer l’intérim des collègues lors de leurs absences,
Réceptionner et suivre techniquement les demandes de travaux arrivant sur le logiciel ATAL en l’absence de l’assistante.
Profils recherchés
Maîtrise des logiciel ATAL, CIRIL et Autocad serait très appréciée,
Capacité à conduire des travaux,
Qualités relationnelles,
Sens de l’organisation, rigueur,
Autonomie, réactivité, disponibilité et sens du résultat,
Capacité à conduire des travaux,
Qualités relationnelles,
Sens de l’organisation, rigueur,
Autonomie, réactivité, disponibilité et sens du résultat,
Contact et modalités de candidature
Contact
0139349800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.