Chargée de recrutement
Offre n° O095250513001105
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement ;
• Elaborer les outils de recrutement ;
• Analyser les demandes de recrutement et la définition des fiches de postes ;
• Organiser la diffusion des vacances d’emplois ;
• Mise à jour et suivi du tableau de recrutement ;
• Analyser les candidatures et les profils des candidats ;
• Mettre en œuvre les opérations administratives et règlementaires nécessaires au recrutement ;
• Planifier, organiser et mener les entretiens de recrutement ;
• Assurer le suivi administratif des entretiens en lien avec les gestionnaires de carrière ;
• Sourcing via les différents réseaux ;
• Travailler en collaboration avec les partenaires locaux (agglomération, collectivités voisines…)
• Elaborer les outils de recrutement ;
• Analyser les demandes de recrutement et la définition des fiches de postes ;
• Organiser la diffusion des vacances d’emplois ;
• Mise à jour et suivi du tableau de recrutement ;
• Analyser les candidatures et les profils des candidats ;
• Mettre en œuvre les opérations administratives et règlementaires nécessaires au recrutement ;
• Planifier, organiser et mener les entretiens de recrutement ;
• Assurer le suivi administratif des entretiens en lien avec les gestionnaires de carrière ;
• Sourcing via les différents réseaux ;
• Travailler en collaboration avec les partenaires locaux (agglomération, collectivités voisines…)
Missions / conditions d'exercice
- organiser et mettre en oeuvre le processus de recrutement;
- Organiser la diffusion des vacances de postes;
- Analyser les candidatures
- Mettre en oeuvre les opérations administratives règlementaires nécessaires au recrutement;
Assurer le suivi administratif des recrutements en lien avec les gestionnaires de carrière
- Organiser la diffusion des vacances de postes;
- Analyser les candidatures
- Mettre en oeuvre les opérations administratives règlementaires nécessaires au recrutement;
Assurer le suivi administratif des recrutements en lien avec les gestionnaires de carrière
Profils recherchés
• De formation supérieure ;
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial ;
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Capacité rédactionnelle et organisationnelle ;
• Sens du service public et goût pour le travail en équipe ;
• Capacité à gérer simultanément différents dossiers et à travailler dans l’urgence ;
• Sens de l’accueil et des relations humaines ;
• Discrétion professionnelle.
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial ;
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Capacité rédactionnelle et organisationnelle ;
• Sens du service public et goût pour le travail en équipe ;
• Capacité à gérer simultanément différents dossiers et à travailler dans l’urgence ;
• Sens de l’accueil et des relations humaines ;
• Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
• Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 1,5 jour par semaine.
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Lieu : Hôtel de Ville (32 rue de la République – 95400 VILLIERS-LE-BEL)
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Lieu : Hôtel de Ville (32 rue de la République – 95400 VILLIERS-LE-BEL)
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.