Médiathécaire polyvalent, référent public adulte (H/F)
Offre n° O095250519001226
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Médiathécaire polyvalent, référent public adulte (H/F)
La Ville recrute un médiathécaire polyvalent, référent public adulte (H/F) à temps complet au sein de la Médiathèque du centre culturel Le Trèfle.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de la médiathèque, vous occuperez les fonctions d’adjoint du patrimoine sous contrat permanent.
La Ville recrute un médiathécaire polyvalent, référent public adulte (H/F) à temps complet au sein de la Médiathèque du centre culturel Le Trèfle.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de la médiathèque, vous occuperez les fonctions d’adjoint du patrimoine sous contrat permanent.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Le/la médiathécaire polyvalent(e), référent(e) adultes et circulation documents participe à la promotion de la lecture publique sur le territoire de la commune et de la communauté d’agglomération. Il/elle mène des missions variées tout en menant des actions plus particulièrement auprès du public adulte.
Il opère sous la coordination de la coordinatrice Gestion des collections et du coordinatrice Actions culturelles et partenariats concernant les domaines s’y rattachant.
Activités principales :
Actions culturelles et partenariats public adulte :
Mettre en œuvre des actions, projets et partenariats en direction du public adulte, sous la coordination de la Coordinatrice Actions culturelles et partenariats ;
Elaborer et encadrer des ateliers, actions culturelles ou accueils de groupes
Gérer le portage à domicile et club lecture dans les résidences seniors
Circulation des documents
- Gérer les documents en transfert et les dysfonctionnements de la navette
- Gérer Revodoc
- Gérer les points lecture
Missions d’accueil et actions culturelles transversales
- Accueillir tout type de public : inscriptions, prêt/retour, accompagnement à l’utilisation des bornes de prêt, des outils et ressources numériques et informatiques, orientation, conseil
- Participer à des ateliers, des actions culturelles transversales ou accueils de groupes ;
- Participer à la vie quotidienne de la structure : navette, réservations, relances, rangement
Gestion des collections
- Participer à la gestion des collections tout public selon les orientations et sous la coordination de la coordinatrice Gestion des collections : acquisitions, traitement des collections, désherbage, valorisation. - Gérer le parc d’instruments de musique et participer à leur mise en valeur.
Mutualisation
- Participer au groupe de travail Navette de la Communauté d’Agglomération Plaine vallée.
- Participer aux actions communes du réseau des bibliothèques de la Communauté d'Agglomération Plaine vallée.
- Participer au groupe de travail Revodoc de la BDVO
Conditions de travail du poste :
____________________________________________________________________
Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :
Travail en roulement du lundi au samedi. Travail le week-end et en soirée lors de manifestations culturelles.
Déplacements réguliers.
Moyens techniques mis à disposition (véhicule, téléphone, PC portable, logiciel, outils…):
Véhicule de la Ville, ordinateurs et logiciels professionnels.
Surveillance médicale aux risques (contrôle renforcé, vaccins obligatoires, analyses complémentaires, etc) :
CONDITIONS STATUTAIRES
Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois des Adjoints de patrimoine.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel
Le/la médiathécaire polyvalent(e), référent(e) adultes et circulation documents participe à la promotion de la lecture publique sur le territoire de la commune et de la communauté d’agglomération. Il/elle mène des missions variées tout en menant des actions plus particulièrement auprès du public adulte.
Il opère sous la coordination de la coordinatrice Gestion des collections et du coordinatrice Actions culturelles et partenariats concernant les domaines s’y rattachant.
Activités principales :
Actions culturelles et partenariats public adulte :
Mettre en œuvre des actions, projets et partenariats en direction du public adulte, sous la coordination de la Coordinatrice Actions culturelles et partenariats ;
Elaborer et encadrer des ateliers, actions culturelles ou accueils de groupes
Gérer le portage à domicile et club lecture dans les résidences seniors
Circulation des documents
- Gérer les documents en transfert et les dysfonctionnements de la navette
- Gérer Revodoc
- Gérer les points lecture
Missions d’accueil et actions culturelles transversales
- Accueillir tout type de public : inscriptions, prêt/retour, accompagnement à l’utilisation des bornes de prêt, des outils et ressources numériques et informatiques, orientation, conseil
- Participer à des ateliers, des actions culturelles transversales ou accueils de groupes ;
- Participer à la vie quotidienne de la structure : navette, réservations, relances, rangement
Gestion des collections
- Participer à la gestion des collections tout public selon les orientations et sous la coordination de la coordinatrice Gestion des collections : acquisitions, traitement des collections, désherbage, valorisation. - Gérer le parc d’instruments de musique et participer à leur mise en valeur.
Mutualisation
- Participer au groupe de travail Navette de la Communauté d’Agglomération Plaine vallée.
- Participer aux actions communes du réseau des bibliothèques de la Communauté d'Agglomération Plaine vallée.
- Participer au groupe de travail Revodoc de la BDVO
Conditions de travail du poste :
____________________________________________________________________
Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :
Travail en roulement du lundi au samedi. Travail le week-end et en soirée lors de manifestations culturelles.
Déplacements réguliers.
Moyens techniques mis à disposition (véhicule, téléphone, PC portable, logiciel, outils…):
Véhicule de la Ville, ordinateurs et logiciels professionnels.
Surveillance médicale aux risques (contrôle renforcé, vaccins obligatoires, analyses complémentaires, etc) :
CONDITIONS STATUTAIRES
Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois des Adjoints de patrimoine.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
Diplômes requis :
- Bac ou formation supérieure des métiers du livre option bibliothèque, de l'information/communication
- Permis B
- Expérience nécessaire sur un poste similaire ou débutant sortant d’étude de métiers du livre
Savoir-faire/Savoirs :
- Savoirs bibliothéconomiques, des missions des médiathèques et de leurs évolutions
- Culture générale et littéraire
- Connaissances des besoins et spécificités selon les typologies de public
- Technique d’accueil du public et relation à l’usager
- Gestion des collections
- Savoir identifier et gérer la demande des usagers et les conseiller
- Travailler en équipe et en polyvalence
- Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d'une veille professionnelle active
- Savoir utiliser les logiciels (Word, Excel, PowerPoint, un SIGB…)
- Réalisation d’ateliers, animations, encadrement d’un groupe
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Expression orale adaptée à tout type de public
- Dynamisme, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
- Capacité d’adaptation
- Organisation, rigueur
- Réactivité, savoir gérer les priorités et les urgences
- Capacité à gérer les situations de stress
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique
Diplômes requis :
- Bac ou formation supérieure des métiers du livre option bibliothèque, de l'information/communication
- Permis B
- Expérience nécessaire sur un poste similaire ou débutant sortant d’étude de métiers du livre
Savoir-faire/Savoirs :
- Savoirs bibliothéconomiques, des missions des médiathèques et de leurs évolutions
- Culture générale et littéraire
- Connaissances des besoins et spécificités selon les typologies de public
- Technique d’accueil du public et relation à l’usager
- Gestion des collections
- Savoir identifier et gérer la demande des usagers et les conseiller
- Travailler en équipe et en polyvalence
- Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d'une veille professionnelle active
- Savoir utiliser les logiciels (Word, Excel, PowerPoint, un SIGB…)
- Réalisation d’ateliers, animations, encadrement d’un groupe
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Expression orale adaptée à tout type de public
- Dynamisme, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
- Capacité d’adaptation
- Organisation, rigueur
- Réactivité, savoir gérer les priorités et les urgences
- Capacité à gérer les situations de stress
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.