Un Responsable d'un accueil périscolaire et/ou extrascolaire
Offre n° O095250520000246
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Prix (7.671 habitants / Val d'Oise), « Ville jardin », adossée la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute
Lieu de travail
45 rue d'Ermont, Saint-Prix (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute un Responsable d’un accueil périscolaire et/ou extrascolaire (h/f) pour son service Enfance-Jeunesse, rattaché au Pôle familles, solidarités, proximité et santé, par voie statutaire.
Missions / conditions d'exercice
Diriger un accueil collectif de mineur périscolaire et/ou extrascolaire au sein de la collectivité.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif, organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil périscolaire/extrascolaire en recensant les besoins de la population en matière de loisirs,
• Participer et organiser avec le responsable du service Enfance-Jeunesse la manifestation Journée en Famille organisée annuellement par le service Enfance-Jeunesse,
• Participer à l’élaboration et à l’encadrement des mini-séjours durant les périodes de vacances scolaires,
• Prendre en compte les orientations de la collectivité dans l'élaboration du projet pédagogique,
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure,
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d’animation et ajuster les propositions d'animation,
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe,
• Veiller à l’aménagement des locaux et des espaces de jeux,
• Élaborer les plannings d’animation,
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes),
• Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis et de l’équipe d’animation,
• Développer des partenariats,
• Animer la relation avec les familles : accueillir, rassurer, informer et renseigner,
• Assurer la gestion quotidienne (administrative et budgétaire, matérielle…) du centre de loisirs sous l’autorité du responsable du service,
• Gérer l’équipement et effectuer les demandes aux services compétents (service technique, informatique, évènementiel…),
• Assurer le pointage quotidien des enfants présents aux activités pour la facturation,
• Assurer l’animation auprès d’un groupe d’enfants sur les différents temps d’accueil, en cas d’absence d’animateurs.
Assurer l’encadrement de l'équipe d'animation
• Accueillir, former et accompagner l’équipe d’animation et les stagiaires dans leurs missions,
• Conduire des réunions d’équipe, mener des entretiens individuels ou collectifs d’évaluation ou de régulation et rédiger des comptes-rendus ou rapports,
• Participer à la gestion des ressources humaines (suivi de l’annualisation, des absences, gestion des plannings), en lien avec le responsable de service,
• Assurer la sécurité des locaux et des personnes.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif, organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil périscolaire/extrascolaire en recensant les besoins de la population en matière de loisirs,
• Participer et organiser avec le responsable du service Enfance-Jeunesse la manifestation Journée en Famille organisée annuellement par le service Enfance-Jeunesse,
• Participer à l’élaboration et à l’encadrement des mini-séjours durant les périodes de vacances scolaires,
• Prendre en compte les orientations de la collectivité dans l'élaboration du projet pédagogique,
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure,
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d’animation et ajuster les propositions d'animation,
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe,
• Veiller à l’aménagement des locaux et des espaces de jeux,
• Élaborer les plannings d’animation,
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes),
• Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis et de l’équipe d’animation,
• Développer des partenariats,
• Animer la relation avec les familles : accueillir, rassurer, informer et renseigner,
• Assurer la gestion quotidienne (administrative et budgétaire, matérielle…) du centre de loisirs sous l’autorité du responsable du service,
• Gérer l’équipement et effectuer les demandes aux services compétents (service technique, informatique, évènementiel…),
• Assurer le pointage quotidien des enfants présents aux activités pour la facturation,
• Assurer l’animation auprès d’un groupe d’enfants sur les différents temps d’accueil, en cas d’absence d’animateurs.
Assurer l’encadrement de l'équipe d'animation
• Accueillir, former et accompagner l’équipe d’animation et les stagiaires dans leurs missions,
• Conduire des réunions d’équipe, mener des entretiens individuels ou collectifs d’évaluation ou de régulation et rédiger des comptes-rendus ou rapports,
• Participer à la gestion des ressources humaines (suivi de l’annualisation, des absences, gestion des plannings), en lien avec le responsable de service,
• Assurer la sécurité des locaux et des personnes.
Profils recherchés
• Connaissance dans le domaine de l’éducation, de l’enfance-jeunesse et des enjeux politiques.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent.
• Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et du rôle et missions des différents acteurs éducatifs.
• Connaissance de la règlementation relative à l’organisation d’accueil collectif de mineurs et à la protection de l’enfance.
• Techniques de jeux et d'activités, matériaux et matériels utilisables par les enfants.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Maitrise d’outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Portail citoyen).
• Connaissances budgétaires et des marché publics.
• Techniques de management.
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
• Sens du service public et du travail en équipe.
• Sens de l’accueil, de l’écoute et de diplomatie.
• Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d’initiative.
• Disponibilité et réactivité face à l’urgence.
• Détenir le BAFD ou BPJEPS LTP.
• Expérience exigée dans la direction d’un accueil de loisirs.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent.
• Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et du rôle et missions des différents acteurs éducatifs.
• Connaissance de la règlementation relative à l’organisation d’accueil collectif de mineurs et à la protection de l’enfance.
• Techniques de jeux et d'activités, matériaux et matériels utilisables par les enfants.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Maitrise d’outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Portail citoyen).
• Connaissances budgétaires et des marché publics.
• Techniques de management.
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
• Sens du service public et du travail en équipe.
• Sens de l’accueil, de l’écoute et de diplomatie.
• Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d’initiative.
• Disponibilité et réactivité face à l’urgence.
• Détenir le BAFD ou BPJEPS LTP.
• Expérience exigée dans la direction d’un accueil de loisirs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134274444
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes périscolaires et extrascolaires.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d’année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Temps de travail :
35h00 annualisés.
Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr
Tél. : 01 34 27 44 44
Déplacements fréquents sur le territoire.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes périscolaires et extrascolaires.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d’année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Temps de travail :
35h00 annualisés.
Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr
Tél. : 01 34 27 44 44
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-PRIX
>45 rue d'Ermont
95390 ST PRIX
>45 rue d'Ermont
95390 ST PRIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.