AGENT POLYVALENT DU BATIMENT–PLOMBIER (H/F)
Offre n° O095250527001098
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable du service bâtiment rattaché à la Direction des services techniques, vous occuperez les fonctions d’agent polyvalent du bâtiment–plombier (H/F) au sein du Centre Technique Roger Gilbert.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Réaliser des travaux d’installation et de maintenance des installations sanitaires (plomberie) dans les bâtiments scolaires et autres bâtiments de la commune,
- Exécuter les travaux d’entretien et la maintenance en polyvalence de premier niveau TCE (électricité, serrurerie, menuiserie, petite maçonnerie, peinture…) des bâtiments scolaires et autres bâtiments de la commune,
- Organiser et réaliser en polyvalence des petits travaux de réhabilitation TCE dans l’ensemble des bâtiments communaux et dans le respect des règles de sécurité,
- Diagnostiquer et contrôler les équipements (dysfonctionnements, interventions de maintenance courante à titre préventif),
- Lever les observations à la suite des contrôles périodiques réglementaires,
- Assurer la relation avec les différents fournisseurs (gestions des besoins matériels et matériaux, demande de devis…),
- Faire remonter les informations et sources de problème sur les sites à son responsable hiérarchique.
Activités secondaires :
- Être en renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de charges légères à lourdes lors de manifestations, déménagements, …),
- Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (intempérie, incendie, péril,),
- Encadrer et accompagner les saisonniers,
- Réaliser des astreintes techniques et hivernales.
- Réaliser des travaux d’installation et de maintenance des installations sanitaires (plomberie) dans les bâtiments scolaires et autres bâtiments de la commune,
- Exécuter les travaux d’entretien et la maintenance en polyvalence de premier niveau TCE (électricité, serrurerie, menuiserie, petite maçonnerie, peinture…) des bâtiments scolaires et autres bâtiments de la commune,
- Organiser et réaliser en polyvalence des petits travaux de réhabilitation TCE dans l’ensemble des bâtiments communaux et dans le respect des règles de sécurité,
- Diagnostiquer et contrôler les équipements (dysfonctionnements, interventions de maintenance courante à titre préventif),
- Lever les observations à la suite des contrôles périodiques réglementaires,
- Assurer la relation avec les différents fournisseurs (gestions des besoins matériels et matériaux, demande de devis…),
- Faire remonter les informations et sources de problème sur les sites à son responsable hiérarchique.
Activités secondaires :
- Être en renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de charges légères à lourdes lors de manifestations, déménagements, …),
- Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (intempérie, incendie, péril,),
- Encadrer et accompagner les saisonniers,
- Réaliser des astreintes techniques et hivernales.
Profils recherchés
Diplômes requis :
- Diplôme (niveau CAP minimum) en plomberie - chauffage
- Formation en bâtiment TCE,
- Permis B,
- Habilitation électrique,
- Travail en hauteur,
- Expérience confirmée sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- Savoir coordonner les différentes actions/tâches du service,
- Avoir une expérience dans l’entretien et travaux TCE dans les domaines (plomberie, peinture, électricité, serrurerie, menuiserie, …),
- Respecter les règles de sécurité,
- Savoir remonter les informations.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique,
- Avoir le sens de l’organisation, savoir se fixer des priorités, être méthodique,
- Faire preuve de dynamisme et de réactivité, savoir prendre des initiatives, être force de proposition,
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise,
- Avoir le sens de l’observation, un esprit d’analyse et de synthèse,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Faire preuve de ponctualité.
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste vacant à temps complet suite à un départ en retraite, à pourvoir à compter du 01/07/2025, ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel.
- Diplôme (niveau CAP minimum) en plomberie - chauffage
- Formation en bâtiment TCE,
- Permis B,
- Habilitation électrique,
- Travail en hauteur,
- Expérience confirmée sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- Savoir coordonner les différentes actions/tâches du service,
- Avoir une expérience dans l’entretien et travaux TCE dans les domaines (plomberie, peinture, électricité, serrurerie, menuiserie, …),
- Respecter les règles de sécurité,
- Savoir remonter les informations.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique,
- Avoir le sens de l’organisation, savoir se fixer des priorités, être méthodique,
- Faire preuve de dynamisme et de réactivité, savoir prendre des initiatives, être force de proposition,
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise,
- Avoir le sens de l’observation, un esprit d’analyse et de synthèse,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Faire preuve de ponctualité.
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste vacant à temps complet suite à un départ en retraite, à pourvoir à compter du 01/07/2025, ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.