ATSEM Référente
Offre n° O095250604000359
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord du Val d'Oise, Bruyères-sur-Oise est une commune « rurbaine » qui connaît un développement démographique important depuis ces dix dernières années.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Lieu de travail
6 rue de la Mairie, Bruyères-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Responsable Education Enfance Jeunesse, vous aurez pour missions :
Apporter une assistance aux enseignants pour l’accueil, l’animation, et l’hygiène des enfants.
Assurer l’entretien des locaux et du matériel.
Participer aux temps périscolaires.
Coordonner et encadrer l’équipe des ATSEM des trois écoles maternelles.
Assurer le lien entre les équipes ATSEM, la hiérarchie administrative, les services municipaux et les équipes pédagogiques.
Apporter une assistance aux enseignants pour l’accueil, l’animation, et l’hygiène des enfants.
Assurer l’entretien des locaux et du matériel.
Participer aux temps périscolaires.
Coordonner et encadrer l’équipe des ATSEM des trois écoles maternelles.
Assurer le lien entre les équipes ATSEM, la hiérarchie administrative, les services municipaux et les équipes pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions communes à toutes les ATSEM
Assistance pédagogique et soins aux enfants :
• Préparer la classe et le matériel pédagogique
• Accueillir enfants et parents
• Aider aux soins d’hygiène et à l’habillage
• Assister l’enseignant dans les activités
• Participer à la surveillance et l’animation des temps de sieste, récréation, cantine
et périscolaire
• Être force de proposition pour des activités manuelles et festives
Entretien et hygiène des locaux et du matériel :
• Nettoyer et désinfecter les espaces et le matériel utilisé par les enfants
• Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des équipements
• Gérer le linge et désinfecter régulièrement les jouets
Participation à la vie scolaire :
• Aider à la préparation d’événements (sorties, fête de l’école…)
• Assurer la sécurité et la surveillance lors des sorties scolaires
2. Missions spécifiques à la fonction d'ATSEM référente
Coordination et encadrement :
• Organiser, répartir et superviser les activités des ATSEM dans les trois écoles et les activités municipales (entretien et périscolaire)
• Assurer la continuité du service et la gestion des remplacements
• Garantir l’application harmonisée des consignes et des procédures
• Être le relais entre les équipes ATSEM, les directeurs d’écoles, les enseignants et la hiérarchie administrative
• Participer à l’élaboration des plannings de travail en lien avec les responsables des services
• Accompagner les ATSEM dans leurs pratiques professionnelles et leur développement de compétences
Encadrement et évaluation :
• Assurer le tutorat des nouveaux agents
• Participer à l’évaluation annuelle des ATSEM en lien avec la collectivité
• Identifier les besoins en formation et proposer des actions d’amélioration
• Apporter un soutien technique et organisationnel au quotidien
Référente de proximité :
• Gérer les situations de conflits ou de dysfonctionnement au sein de l’équipe
• Faire remonter les besoins matériels, humains et organisationnels
• Veiller à la bonne communication entre tous les acteurs de la communauté éducative
Activités spécifiques : Participer au ménage des écoles durant les temps non scolaires
Assistance pédagogique et soins aux enfants :
• Préparer la classe et le matériel pédagogique
• Accueillir enfants et parents
• Aider aux soins d’hygiène et à l’habillage
• Assister l’enseignant dans les activités
• Participer à la surveillance et l’animation des temps de sieste, récréation, cantine
et périscolaire
• Être force de proposition pour des activités manuelles et festives
Entretien et hygiène des locaux et du matériel :
• Nettoyer et désinfecter les espaces et le matériel utilisé par les enfants
• Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des équipements
• Gérer le linge et désinfecter régulièrement les jouets
Participation à la vie scolaire :
• Aider à la préparation d’événements (sorties, fête de l’école…)
• Assurer la sécurité et la surveillance lors des sorties scolaires
2. Missions spécifiques à la fonction d'ATSEM référente
Coordination et encadrement :
• Organiser, répartir et superviser les activités des ATSEM dans les trois écoles et les activités municipales (entretien et périscolaire)
• Assurer la continuité du service et la gestion des remplacements
• Garantir l’application harmonisée des consignes et des procédures
• Être le relais entre les équipes ATSEM, les directeurs d’écoles, les enseignants et la hiérarchie administrative
• Participer à l’élaboration des plannings de travail en lien avec les responsables des services
• Accompagner les ATSEM dans leurs pratiques professionnelles et leur développement de compétences
Encadrement et évaluation :
• Assurer le tutorat des nouveaux agents
• Participer à l’évaluation annuelle des ATSEM en lien avec la collectivité
• Identifier les besoins en formation et proposer des actions d’amélioration
• Apporter un soutien technique et organisationnel au quotidien
Référente de proximité :
• Gérer les situations de conflits ou de dysfonctionnement au sein de l’équipe
• Faire remonter les besoins matériels, humains et organisationnels
• Veiller à la bonne communication entre tous les acteurs de la communauté éducative
Activités spécifiques : Participer au ménage des écoles durant les temps non scolaires
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissances du développement de l’enfant
• Règlementation en matière d’hygiène, de sécurité et d’accueil des enfants
• Fonctionnement de l’école maternelle et du service public territorial
● Rémunération statutaire
● RIFSEEP (IFSE+CIA)
● 13ème mois si fonctionnaire
● Participation à la mutuelle et à la prévoyance
● Adhésion au CNAS
Savoir-faire :
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer
• Conduite de réunions et rédaction de comptes-rendus
• Maîtrise des outils bureautiques de base
Savoir-être :
• Autorité bienveillante, écoute active
• Réactivité, adaptabilité
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public et de la coopération
Contraintes du Poste
● CAP Petite Enfance ou AEPE ou équivalent (diplôme obligatoire)
● Temps de travail annualisé
● Travail au contact direct des jeunes enfants
● Port de charges, station debout prolongée
● Disponibilité pour les temps périscolaires et les réunions hors du temps scolaire
● Mobilité sur les trois écoles de la Ville
• Connaissances du développement de l’enfant
• Règlementation en matière d’hygiène, de sécurité et d’accueil des enfants
• Fonctionnement de l’école maternelle et du service public territorial
● Rémunération statutaire
● RIFSEEP (IFSE+CIA)
● 13ème mois si fonctionnaire
● Participation à la mutuelle et à la prévoyance
● Adhésion au CNAS
Savoir-faire :
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer
• Conduite de réunions et rédaction de comptes-rendus
• Maîtrise des outils bureautiques de base
Savoir-être :
• Autorité bienveillante, écoute active
• Réactivité, adaptabilité
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public et de la coopération
Contraintes du Poste
● CAP Petite Enfance ou AEPE ou équivalent (diplôme obligatoire)
● Temps de travail annualisé
● Travail au contact direct des jeunes enfants
● Port de charges, station debout prolongée
● Disponibilité pour les temps périscolaires et les réunions hors du temps scolaire
● Mobilité sur les trois écoles de la Ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287650
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.