Directeur/trice de crèche
Offre n° O095250604000813
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cet Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant collectif et familial, municipal de Soisy-sous-Montmorency compte 79 berceaux pour des enfants de 2 mois et demi à leur entrée en petite section de maternelle. Il propose des places d'accueil régulier à temps plein, à temps partiel et/ou occasionnel.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Coordinatrice Petite Enfance, vous occuperez les fonctions de Directeur(trice) de l’établissement Muti Accueil Collectif et Familial Les Premiers Pas au sein du pôle Petite Enfance.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Coordinatrice Petite Enfance, vous occuperez les fonctions de Directeur(trice) de l’établissement Muti Accueil Collectif et Familial Les Premiers Pas au sein du pôle Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement.
- Accueillir, accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité.
- Développer la culture de la bientraitance auprès des équipes, des enfants et des familles.
- Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d’encadrement.
- Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires.
- Etablir les plannings de présence et de congés en fonction des normes d’encadrement.
- Organiser l’analyse des pratiques professionnelles des équipes.
- Conseiller et soutenir les équipes.
- Garantir le bien-être et de la santé des enfants accueillis.
- Elaborer, suivre et contrôler le budget de l’établissement.
- Mettre en œuvre le suivi administratif et juridique de la commande publique.
- Assurer le suivi des agents avec les ressources humaines.
- Encadrer et manager la directrice adjointe.
Activités secondaires :
- Participer aux recrutements.
- Coordonner avec les EJE les activités et projets menés auprès des enfants.
- Intégrer les familles dans la pédagogie de la structure.
- Organiser des réunions d’informations aux familles.
- Travailler avec les partenaires pour cultiver le lien entre la structure d’accueil et l’environnement de l’enfant au sein de la ville.
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement.
- Accueillir, accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité.
- Développer la culture de la bientraitance auprès des équipes, des enfants et des familles.
- Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d’encadrement.
- Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires.
- Etablir les plannings de présence et de congés en fonction des normes d’encadrement.
- Organiser l’analyse des pratiques professionnelles des équipes.
- Conseiller et soutenir les équipes.
- Garantir le bien-être et de la santé des enfants accueillis.
- Elaborer, suivre et contrôler le budget de l’établissement.
- Mettre en œuvre le suivi administratif et juridique de la commande publique.
- Assurer le suivi des agents avec les ressources humaines.
- Encadrer et manager la directrice adjointe.
Activités secondaires :
- Participer aux recrutements.
- Coordonner avec les EJE les activités et projets menés auprès des enfants.
- Intégrer les familles dans la pédagogie de la structure.
- Organiser des réunions d’informations aux familles.
- Travailler avec les partenaires pour cultiver le lien entre la structure d’accueil et l’environnement de l’enfant au sein de la ville.
Profils recherchés
Diplômes requis : Diplôme d’état de puériculteur/rice, Diplôme d’état d’infirmier/e.
Expérience nécessaire sur un poste similaire.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.