Agent du patrimoine
Offre n° O095250605001739
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
8597 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Plaine Vallée
Membre de la Communauté d'Agglomération de Plaine Vallée
Lieu de travail
21 rue du Général Leclerc, Groslay (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Médiathèque Joseph Kessel, composée d'un agent et d'une responsable, la collectivité de Groslay recherche un agent du patrimoine (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil du public
- Assurer l’accueil des publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement ;
- Assister les usagers dans leurs recherches ;
- Gestion de l’accueil des groupes scolaires ;
- Gestion des inscriptions ;
- Gestion des prêts et des retours ;
- Suivre et mettre à jour les supports et publications (plaquettes, brochures, discours, argumentaires…).
Participer à la vie de la médiathèque et aux actions culturelles diverses
- Mise en place d’animations culturelles à rayonnement communal : recherche d’animations et d’intervenants, organisations des expositions, conférences, ateliers pédagogiques et temps fort… ;
- Animation et participation aux animations ;
- Communication et promotion des actions culturelles ;
- Participer à la mise en valeur des collections.
Gestion et valorisation du fond documentaire
- Effectuer les recherches d’ouvrages ;
- Participer aux choix et à l’achats des ouvrages ;
- Assurer une veille des sorties d’ouvrages ;
- Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs ;
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
Entretenir et équiper les équipements
- Assurer la propreté et le rangement des livres ;
- Repérer et signaler les documents en mauvais état ;
- Réparer et entretenir les ouvrages ;
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie).
Poste à temps complet, 35h par semaine, du mardi au samedi
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE et CIA pour les fonctionnaires)
Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
- Assurer l’accueil des publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement ;
- Assister les usagers dans leurs recherches ;
- Gestion de l’accueil des groupes scolaires ;
- Gestion des inscriptions ;
- Gestion des prêts et des retours ;
- Suivre et mettre à jour les supports et publications (plaquettes, brochures, discours, argumentaires…).
Participer à la vie de la médiathèque et aux actions culturelles diverses
- Mise en place d’animations culturelles à rayonnement communal : recherche d’animations et d’intervenants, organisations des expositions, conférences, ateliers pédagogiques et temps fort… ;
- Animation et participation aux animations ;
- Communication et promotion des actions culturelles ;
- Participer à la mise en valeur des collections.
Gestion et valorisation du fond documentaire
- Effectuer les recherches d’ouvrages ;
- Participer aux choix et à l’achats des ouvrages ;
- Assurer une veille des sorties d’ouvrages ;
- Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs ;
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
Entretenir et équiper les équipements
- Assurer la propreté et le rangement des livres ;
- Repérer et signaler les documents en mauvais état ;
- Réparer et entretenir les ouvrages ;
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie).
Poste à temps complet, 35h par semaine, du mardi au samedi
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE et CIA pour les fonctionnaires)
Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
Profils recherchés
Savoir :
Maitriser l’outil informatique et le logiciel professionnel ;
Connaissance du monde de la production littéraire ;
Connaissance des bases des prêts / retours en bibliothèque ;
Connaissance dans les domaines des animations ;
Bonne culture générale.
Savoir-faire
Techniques d’accueil du public ;
Sens du travail en équipe ;
Esprit d’initiative ;
Rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir être
Disponibilité et réactivité ;
Sens du service public ;
Pédagogie ;
Curiosité professionnelle ;
Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie.
Maitriser l’outil informatique et le logiciel professionnel ;
Connaissance du monde de la production littéraire ;
Connaissance des bases des prêts / retours en bibliothèque ;
Connaissance dans les domaines des animations ;
Bonne culture générale.
Savoir-faire
Techniques d’accueil du public ;
Sens du travail en équipe ;
Esprit d’initiative ;
Rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir être
Disponibilité et réactivité ;
Sens du service public ;
Pédagogie ;
Curiosité professionnelle ;
Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134286868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY
Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY
Adresse de l'employeur
Mairie de GROSLAY
>21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY
>21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.